Увольнение по статье

18.11.2016 11:51

какие действия вы предпринимали весь этот месяц?

Anonymous

18.11.2016 11:54

У вас протоколы есть?

Anonymous

18.11.2016 11:56

фигушки так просто по статье за прогул уволишь.

Anonymous

19.11.2016 01:08

Уволят, если озаботились все бумаги оформить.

Anonymous

18.11.2016 22:35

Причина его отсутствия? Увольняете сегодняшней датой, остальное НН.

Anonymous

19.11.2016 01:06

Актуальной датой увольняете. Время прогула не оплачиваете, НН в табеле.

Anonymous

19.11.2016 10:34

Мы уволили датой его последнего рабочего дня, нам так юрист подсказал

Anonymous

19.11.2016 17:04

Если мужик умный или есть советчики, пойдет в ГИТ и прокуратуру, юриста в топку. Датой последнего рабочего дня увольняют при смерти работника.

Anonymous

18.11.2016 12:00

С первого дня ежедневно составлялись акты об отсутствии на рабочем месте в присутствии трех сотрудников, было направлено уведомление о предоставлении объяснений его отсутствия, и сегодня сам сотрудник написал объяснительную

Anonymous

18.11.2016 12:20

+ еще нужны акты о непредоставлении письменных объяснений.
я в таком случае увольняла сегодняшним днем.

Anonymous

18.11.2016 12:24

Я так понимаю, что этот акт нужен, если работник вышел и отказывается представить объяснения, а наш ведь написал объяснительную

Anonymous

18.11.2016 12:28

мы составляли этот акт, когда отправили письмо с просьбой предоставить письменные объяснения, но их не получили в установленный в письме срок.

Anonymous

18.11.2016 12:37

Нам с почты до сих пор не вернулось уведомление о вручении, поэтому в эту стороны никаких действий мы не делали.

Anonymous