помогите советом при увольнении
Добрый вечер всем откликнувшимся, вот и на мою улицу пришел «праздник» :( Сегодня предложили написать заявление об увольнении, сказать что это жо..не сказать ничего. Разговор о том что возможно проэкт продадут был давно, но ничего конкретно не сообщали.Сегодня сказали, что продают, но новому собственнику люди не нужны, оставляют одного до февраля для передачи дел. Я спросила какие при этом будут выплаты, сказали что зарплата за декабрь и отпуск, и все...на вопрос о компенсации при сокращении сказали что никого не сокращают и официально юр.организация существует и ни о каких выплатах ни может быть и речи. Даже не представляю что делать, сказала что мне нужно подумать до 30 декабря. КАК и есть ли какая то возможность получить хоть какие то деньги еще?Могу ли я написать по собственному 30 декабря с отработкой положенных 14 дней и допустим 13 января уйти на 2 недели на больничный?тем самым оттянув время и получив еще оклад, плюс время для поиска работы, ну и оттянуть это гиблое время, раньше февраля нормальных вакансий все равно не будет. Место действия Москва, спасибо всем за советы
Конечно нет, но согласна уже и по белому получить 2-3 оклада забыв про конверт
Согласны вы...забыв про конверт....смешно)).
Пинком под жопу...вот это более реалистичный вариант развития событий.
За декабрь готовы только официаную часть получить? Тогда - вперед качать права в соответствии с ТК.
Больничный вам не поможет, так как при увольнении по 77 статье уволить можно во время болезни.
Приглашать никого не будут, компанию продают и новым собственника никто не нужен, планируют продажу 1 февраля, поэтому срочно всех решили уволить без выплат.
Наилучший вариант для Вас в этой ситуации - расторжение договора по соглашению сторон. В соглашении определяются условия расторжения. Можно попробовать договориться о компенсации...
Согласна с вами, в этом то и вопрос.Платить не хотят, уже озвучили, вопрос в том что сделать что бы получить плюсом хоть какие то деньги еще.
Вот в этом то и весь вопрос, платить не хотят, уже озвучили.как сделать так , что бы заплатили хотя бы 2 оклада. Что бы январь спокойно поискать хоть что нибудь и как то прожить пару месяцев...
То что они озвучили, это ерунда. Это именно так и делается - человека вызывают, огорошивают и говорят, что мол уходи по собственному, вариантов нет. Они хорошие психологи и смотрят на реакцию. Большинство народа у нас безграмотно в вопросах знания и защиты своих прав, поэтому соглашаются.
Кто не соглашается, тот получает компенсацию.
Отказаться. Спокойно и уверенно. Ваша цель сейчас - договориться о выплате вам минимум трех окладов, а лучше 4-5.
Они не могут вас уволить просто так, уж поверьте. И еще поверьте, что у них есть! возможность выплатить вам компенсацию. Но выплачивают ее только тем, кто знает свои права и не соглашается уходить на раз два.
Они должны будут начать процедуру сокращения штата - в этом случае издается приказ о сокращении, вам вручают уведомление за два месяца, и эти два месяца вы работаете и получаете зп, и вам обязаны предлагать имеющиеся вакансии, и если хоть одну не предложили - вас суд восстановит без вопросов.
Озвучьте им это. Главное спокойно и уверенно. Не может быть и речи о выплате? А у вас не может быть речи об уходе по собственному! Ничего личного, но вам это не подходит - у вас дети, ипотека и т.п.
Сообщите им, что вы будете вынуждены обратиться в Роструд, в районную прокуратуру и напишите в приемной Президента на сайте (кстати, там реагируют очень быстро). И скажите им, что у вас подруга - юрист)
Спасибо, выбрала именно такую позициию.знаю что эти два дня будут душу вынимать, морально к этому г от ова.Е динственное что хотела написать заявление об уходе 30 дек, с отработкой 14 дней, но сказали. Что лучше ничего не писать, так как могут написать на нем что согласны без отработки и уволить одним днем.Морально все тяжело, еще и перед НГ...
Я хорошо понимаю, как это тяжело и неприятно, но когда вы получите компенсацию, вы будете гордиться собой и на душе будет легче, чем если вы уйдете на их условиях без гроша.
Пусть подписывают с вами соглашение о расторжении трудового договора с выплатой вам такого количества окладов, как вы сможете выбить, но не меньше трех! И выплата в последний день работы! Пишите, если что.
Спасибо большое, вы Вселяете позитивный настрой...буду бороться до конца, терять все равно нечего...
Все будет хорошо. Никаких заявлений не пишите, только по соглашению с компенсацией!
Спасибо Вам большое за поддержку!все получилось, сегодня получила трудовую, выплаты за декабрь+за отпуск и компенсацию в 3 оклада, причем белую + конверт,рада безумно!Вы очень помогли поверить в себя! С Наступающим!!!удачи в новом году!!!
Ну какой оптимизм то?? У вас контора изначально не соблюдала законодательство, вы зп в конверте получали. С чего бы вдруг руководство решит передумать и начнет закон соблюдать? Испугается когда вы ножкой топнете??? У вас самая наихудшая ликвидация фирмы, которой только может быть. Качая права, вы лишитесь конверта за декабрь и своей трудовой книжки. Фирму продают бомжику либо в другой регион. А руководитель открывает новое юрлицо, и все - вы сделать ничего не сможете. Никаких выплат не будет!
Какой оптимизм, вы о чем? У вас реальная возможность остаться без выплат вообще. Берите то, что дают. Проведут все как им надо и документы могут не отдать. И никто ща это отвечать не будет , даже если Вы это 100 раз докажите. Фуга Вам все правильно пишет. Потом ещё трудовую замахнётесь искать. А для этого надо просто что бы бух ушёл (если уже не ушел), они то про эти дела первыми узнают.
Спасибо всем, кто поддержал морально и помог советом!все получилось! Сегодня получила и трудовую и расчет с тремя окладами :)рассчитали по серой зп, еще удалось рекомендацию получить.Сама не верю, как выяснилось нас таких, кто решил отстаивать свои права было 4 человека, и все получили выплаты, остальные ушли с зарплатой за декабрь. Теперь понимаю, что притча о двух лягушках в кувшине не сказка:).Очень жаль анонимов, которые предлагали брать что дают и молчать, невозможно молчать всю жизнь и слепо идти на поводу когда то можно и побороться за свои права, и я рада, что у меня это получилось!
Поздравляю)
Молчать, конечно, не надо. Но и угрожать работодателю (как Вам тут предлагали) тоже не лучший вариант. Мирно и спокойно надо решать вопросы, демонстрируя уверенность в себе и знание своих прав. По крайней мере, начинать с этого ;)
А я верю. Ситуация у одной знакомой была еще круче. И она выиграла дело. Респект людям, которые отстаивают свои права.
У меня подобные ситуации были 2 раза и оба раза выплатили по 3 и 4 оклада соответственно. В первом случае слов было достаточно, во втором - образца письма в ТИ. 2005 и 2007 гг.
Что самое интересное, что к тем кто смолчал и получил зарплату за декабрь и написал заявление по собственному , отнеслись как к быдлу, еще руководящий состав веселился как удачно всех обули.Оказалось, что из 57 человек, таких как я было 7, в итоге нам выразили респект и спросили можно ли нам позвонить если появятся вакансии...конечно ни о каком продолжении сотрудничества не может быть и речи...Вот такое отношение руководства к тем кто отстаивает свои интересы.