как понять почему отказывает работодатель?
первое собеседование проходит отлично, иногда даже второе хорошо. Говорят "перезвоним через неделю". Через неделю ни звонка ни сигнала,на звонок отвечают "вакансия закрыта". Как понять, чего не хватает и почему берут других? Пройдено уже порядка 30-ти собеседований, какой-то капец ((((((((
они уже знают, кого возьмут, а вы нужны для кастинга и галочки, что типа выбирали))
А вы сами как думаете? Мы тут не можем знать подробностей ваших собеседований. Попробуйте сам проанализировать.
не знаю. совсем не знаю. Опыт есть, желание работать тоже, денег много тоже не требуется - в резюме средняя з/п по отрасли указана.
30 собеседований?! На какую вакансию? Что то массовое, где группами приглашают? Просто даже представить сложно, или это за несколько лет 30?
Просто берут другого человека, который больше понравился, которого сочли более подходящим на эту вакансию. Ничего личного.
Письменный запрос им. Обязаны ответить;-):-D
А если по сабжу,иногда можно просто позвонить и поговорить с hr, возможно и подскажут. А так, причин миллион может быть. Вплоть до того, что лицом не вышли, мало записей в тк, слишком старая, слишком молодая, хотим мужика, хотим только МГУ)) Всё из личного)))
А что даст письменный запрос? Ответят: Вакансия закрыта, выбор был сделан в пользу другого кандидата. Больше никто ничего расписывать не будет. Одно из привил рекрутера: Никогда не входить в полемику с кандидатом и не объяснять почему он не подходит на данную вакансию. Почему не хотят объяснять, потому что себе дороже, кандидаты начнут спорить и доказывать что нет, это не так.