Новая работа, нужен совет
Работаю в компании 4,5 года. Работа нравится, много сил вложено, отношения с людьми в целом хорошие. Весной компания переехала, дорога до работы теперь занимает 2 часа в один конец. Сначала метро, потом электричка, выматывает страшно. С нового года предложили другую работу. Дорога от дома до новой работы 50 минут, зарплата побольше. Придется осваивать новую тему. Из минусов - срочный трудовой договор с возможностью продления. Как считаете соглашаться?
Конечно. Ничего страшного в срочном трудовом договоре нет. Если вас не уволят через год, он перейдет в бессрочный.
Если стороны не будут изменять условия и менять договор, он перейдет в бессрочный. Что не так?
Да я то его как раз знаю, и вот нигде не встречала новеллы о непременном переходе срочного тд в бессрочный.
В ТК РФ нет такого, чтобы прям вот через год - чуфыр-чуфыр - и срочный договор стал бессрочным. Поясните конкретно, на какой документ Вы ссылаетесь.
Срочный трудовой договор – это договор, в котором определен срок его действия (ст. 59 ТК РФ). Данная норма означает, что договор должен содержать конкретный период, на который сотрудник принимается на работу. В противном случае договор автоматически переводится в разряд бессрочных. Если кадры на один день опоздают с перезаключением-все договор бессрочный.
Про продление это Вы заговорили, почему и к чему не известно. Но утверждать, что срочный договор непременно станет бессрочным как-то преждевременно.
"Из минусов - срочный трудовой договор с возможностью продления." Читайте уже внимательно.
Ну если идти уж ab ovo, то в ТК прямого запрета на пролонгацию срочного т.д. нет, потом нет нигде указания на то, какую должность предлагают автору, может быть ее должность как раз и предполагает продление, да и варианты продлить любой договор, при взаимном "хотении" сторон всегда есть.
Да, похоже, коллега, тут налицо поклонение околоТКРФной мифологии. Как думаете, это опасно?
Это классика:-)
- а я ляпну
- и ляпай, но ляпай уверенно. Это у них называется - точка зрения./с/:-)