Опять уволили!
Очередной раз уволили с работы. Это уже шестой раз за последние 5 лет.. Думаю это из за неумения общаться. Специфика работы предполагает какое-то общение с людми. Что делать? Одна воспитываю сына 13 лет. Денег совсем нет..
Вы настолько никчемный работник?:mda если вы не умеете общаться или с этим реально проблемы ЗАЧЕМ идёте работать с людьми? Где надо общаться? Ведь много мест, где не надо особо общаться.;)
Искать новую. Вы же находили всегда другую работу не смотря на увольнения. Значит не все потеряно. Возможно в другой сфере. Сейчас кризис, м.б. увольнения с вами лично и не связаны, а просто отрасль сокращается.
Пока ищите: Встать на учет в центр занятости, обратиться за соц помощью в собес (или как там у вас это называется), они оказывают разовую помощь точно, подать на алименты, оформить льготы по квартплате и сыну бесплатное питание в школе как малоимущая. Еще можно найти и вступить в группы фудшеринга и отдам даром.
Руководитель - и плохо с людьми общаетесь, и образование... ну очень скромненькое... Не, вы, автор. верьте, конечно. что уволили вас именно за неумение общаться.
Я постоянно учусь и развиваюсь в профессиональном плане. Но мне сложно общаться и подстраиваться к людям. К тому же проф. тесты и технические собеседования я всегда прохожу..
думаю образование как раз не причем, а вот общение и выдаваемый результат вероятно не очень. руководство это прежде всего общение и конечно опыт. А опыта видно не набирается или человек не видет ошибок. и если и собщением проблемы, то это не руководитель, это в лучшем случае кодер, программист, но не руководитель.
Каждый раз по разному. Но в основном не нахожу общего языка с работниками или руководством и они жалуются на меня.
Я люблю одиночество. В семье и с друзьями хорошие отношения. Но у меня только мама, сын, и одна подруга. С родственниками почти не общаюсь. Нет времени и не интересно.
Берешь телефончик, включаешь видеокамеру и на нее говоришь, то что обычно от вас требуется говорить людям на работе, смотришь. Осмысливаешь, что надо бы исправить, исправляешь. Опять записываешь, просматриваешь. И так пока не начнешь сама себе нравится. Проблема назрела, вы не находите?
Поменять сферу работы или поучиться общаться - есть какие-то курсы специальные на эту тему.
Если шестой раз - значит действительно надо менять сферу деятельности. Не умеете общаться с людьми - это как? Молчите, грубите, игнорируете?
Истинное предназначение молчаливой грустной женщины
Каково истинное предназначение женщины, которую за последние 5 лет 6 раз увольняют с работы за "неумение общаться" и которая свое же общение с персоналом характеризует как "молчу грущу, критикую и жалуюсь" ?
Правильно. Поскорее выйти замуж за богатого и в качестве домохозяйки прекрасно соответствовать своим сильным сторонам.
Первое увольнение, которое "одна воспитываю сына" можно переиграть, но вы пошли не в ту степь, не за той работой.
Спасибо за совет) А что Вы называете сильными сторонами домохозяйки? Забота, быт и создание уюта?
>>А что Вы называете сильными сторонами домохозяйки? Забота, быт и создание уюта?
вовсе нет. "Создание уюта" это легенда, которую женщина внедряет в мозг мужчины, чтобы сидеть дома и работать над "созданием уюта". Тем временем она по факту молчит, грустит, критикует и жалуется.
Этим 4м навыкам вы уже обучились, это ваши сильные стороны. И они лучше всего подходят не члену IT-команды, а домохозяйке
Присоединяюсь к вопросу:) Хотя наличие денег делает меня немного веселее.
??? Жалуетесь молча? Это Ослик ИА? Чета не удивляюсь, что вас увольняют ...
Пробую работать над собой..Так же хочу понять для себя, где и с кем я смогу работать с такими природными данными:)
Не сочиняйте. Я вот тоже с людьми, как с клиентами, работать не могу. В команде с людьми, которые тем же самым занимаются, могу, а с клиентами нет. То есть я могу, но через некоторое время раздражение начинает выпирать, мне сложно сдерживать его, я становлюсь недовольной. Какому клиенту это понравится? Я просто интроверт. Но при этом с сослуживцами всегда прекрасно общаюсь и это меня не коробит. А с потоком незнакомых людей - нет, никогда, это не для меня.
У нее, может, наоборот. С командой не может, а с потоком незнакомых людей запросто. Бывает всякое, надо менять работу. Или в этой области искать что-то такое, чтобы подошло. Короче что-то менять все равно нужно.
На меня жалуются коллеги - пользователи программного обеспечения и руководители отделов и поставщики. Как раз похоже на отношения клиент-сервис.
Так, поподробнее плиз.
- "Не в России" - а где? И кто именно чаще всего клиенты-коллеги-поставщики.Может там некий языковый и(или) культур-мультурный барьер присутствует?
- "Руководитель ИТ" - а какие еще возможности с ВАшим образованием? Я про не обязательно "руководитель" - может быть "труба пониже, дым пожиже", может в зарплате НЕМНОГО проиграете, зато ответственности меньше. Заодно опыта поднаберетесь.
- См. выше- а если не "руководитель" - а контрактник: сделал-сдал-забыл"?
- Что за фирмы? Большие, маленькие? "копрпоративная культура" может очень различаться. Со своими плюсами и минусами в каждом случае.
- Какого рода жалобы? На качество продукта, уровень общения, несвоевременность?
проджект менеджер, а не "руководитель", явно проекты незначительные, человек почти без опыта и без образования. Общаться не умеет толком, вести проекты тоже не очень пока. Опыт нужен. А ниже ей уже некуда.
Как переводится слово менеджер на русский? Последний проект как раз очень значительный и сложный процессы новые и не стандартные. Логистика, продвижение, финансирование разделения и утилизации мусора по всей стране (маленькой). На такие проекты мало желающих соискателей, а у тех кто соглашается оч. высокие требования к зарплате. Я согласилась из за материальной стороны больше.
Однако...тогда почему о себе в третьем лице?
И почему это "проект-менедженр" - специальность, на которую берут без опыта и образования и "ниде уже нгекуда"? Нич-че не понимаю...Может, потому и увольняют, что "взяли без образования и опыта".
Тоже загадка, почему - с испытательным сроком под чесмтное слово7 В резюме наврали? - А потом оказалось, что не справляетесь вот и увольняют.
Может и правда "по одежке протягивать ножки"? Или получить, наконец, образование, которое позволит найти работу по душе - не обязательно "руководителем"?
Страна маленькая, фирмы разные,культура смешанная:) Люди открытые и эмоциональные, в отличие от меня. Уберу руководителя наверное из CV, это вы точно подметили про трубу:) В любом случае даже контрактник должен создавать техническое описание процессов с пользователеми и только после этого приступать к реализации. А пользователи люди и с ними нужно общаться и так что бы им было комфортно.. Жалобы обычно на уровень общения.
Не по Сеньке шапка. Вы резюме очень грамотно подаете, приукрашая свои достоинства. Через месяц-два выясняется, что заявленый уровень вы не тянете, работать вместо вас никто не будет- не хочет, или снижайте планку, или растите до нужного уровня.
Могу посоветовать две книги:
"Лидер интроверт Дженифер Канвайлер
"Как пасти котов" Дж. Х. Рейнвотер
Моему мужу, когда он из технических спецов уходил в сторону именно менеджмента в ИТ, очень помогло переориентировать голову.
