Уходить ?
Декретная ставка. Изначально не сложились отношения с начальницей. Но сейчас вроде бы как все «хорошо»
То что я пережила:
1. После меня взяли на постоянное место девушку! Все спрашивали , почему мол не тебя ?!
2. Оформили доплату на неё, с меня естественно сняли. Доплату делили на всех кроме меня в отделе!
3. Девушку оставили за начальницу, когда она ушла в отпуск, она даже не отработала испытательный срок
4 Со скандалами отпускают меня , хотя других нормально! Заставляет отпрашиваться не к начальника,а у другой девушки будет она за меня работать или нет !
5 Просила отпуск перенести с января, не перенесли , хотя другим можно было! Той девушке тоже, они с парнем летом едут отдыхать! Мне можно зимой отдохнуть !
6 У нас освободилась точка ведущего специалиста, и меня не хотят перевести на постоянную точку , переводят ту девушку. А я так и на декретном месте, но без доплаты буду выполнять работу ведущего специалиста ( ибо только я это знаю)
Накопилось столько негатива! Не передать словами! Хочу написать заявление на расчёт. Конечно сделаю как.шку, начальник уходит в отпуск , а у меня подходит к концу отработка. А другая сотрудница на обучение ! По факту останется одна коллега! И начальница скорее не уйдёт в отпуск !
Конечно ухожу в никуда ! Но реально не могу уже перевариваться в себе это все! Родители говорят терпи! А что терпеть на декретной ставке! Не могу больше нервы на пределе !
Сколько терпеть ? И везти на себе работу?
У меня нет самоуважения, Родители терпи, куда ты пойдёшь ?
Вот Вас там и держат, чтобы другого на это место не искать. Когда декретница выйдет переведут (если будет куда).
Вам уже 3 раза объяснили, почему вас не переводят. А вы все воскоицательные знаки ставите. Уходите. Начальство переживет
Могли но видимо вы им на постоянном месте не нужны. Они лучше найдут специалиста который их будет устраивать
Сейчас я веду участок работы и за него мне доплачивают.
Но с конца февраля доплату уберут, а не мне это работа останется.
Вы ведете участок в рабочее время или нет?
С какой стати должны доплачивать?
Это дополнительная работа, доплатная!
Все кто ее раньше выполнял выполнял за доплату
Дополнительная в рабочее время или вы по выходным ее делаете?
Если в рабочее время, то если бы этой работы не было вы бы в потолок плевали?
А разве это имеет значение ?
Это работа по приказу, на меня оформляли приказ , подписывался управляющим директором
В рабочее время. Когда делала бюджет на другой год, то задерживалась после работы
Конечно имеет. За работу в рабочее время человеку платят зарплату.
А вот за сверхурочные должны доплачивать.
Большая разница. А рабочее время вы обязаны работать а не рассуждать что ваше а что нет. Если есть свободное время предприятие имеет право дать вам другие задачи.
Если это записано в договоре...Не факт. Никто не может обязать работать за другого бесплатно. На это есть трудовая комиссия и прокуратура.
А в договоре никогда не прописывается узкий круг обязанностей. Но зато прописывается обязанность выполнять задачи поставленные руководителем
Это у Вас. У других- прописывается. Когда автору доплачивали- было в приказе указано, за что. Значит, это в ее обязанности не входит.
Нигде уже давно не прописывают. Сейчас все меняется со скоростью света и все учесть невозможно. Вчера делали что то руками, а сегодня автоматизировано все. Поэтому все не прописать.
И если вдруг завтра поменяют законодательство или введут автоматизированную систему то вы работать совсем не будете потому что в договоре не прописано?
Ну пытайтесь врать дальше!
Сейчас везде все меняется. Автор экономист. Везде происходит автоматизация, использование других технологий, изменение законодательства.
Все это нельзя прописать в договоре, как бы автор не пыжилась.
Минет как задание начальника будете делать? В рабочее время, не рассуждая?
Задача вполне обоснованная: снижение спермотоксикоза и рост производительности.
А вы думали что устраиваясь в подразделение которое специализируется на этом, будете цветочки нюхать?
В этом подразделении у всех свои обязанности - у кого-то классика, у кого-то дождь золотой, у нее - АС...Почему кто-то хочет, чтоб она еще и минет делала забесплатно, в рабочее время, когда главная минетчица на окладе нюхает цветочки?
Тогда ещё хуже будет.
Этот участок работы знаю только я. Моя начальница ничего не знает, и естественно ее заставит директор выполнять, а она не знает ничерта!
А я да не хочу рассказывать все подробности ведения данного участка никому
Потому что в отделе опять начнётся травля! Это уже было , когда никто из сотрудников со мной не разговаривал по милости начальницы. Это было ужасно. Я для себя решила отработаю год и уйду! Я реально отмечала дни на календаре , вот ещё неделя прошла, вот скоро мне в отпуск ещё две недели, скоро начальница уйдёт в отпуск, будет полегче. Это было ужасно. Сейчас , через два месяца будет два года как работаю
А вы не сомневайтесь! Если ей доплачивали - писали за что. Значит, не входит это в ее обязанности.
Конечно отдельно создавались приказы за ведение определённого участка работы
Т.е. если бы эту работу не поручили то она бы бездельничела и деньги бы за это получала?
Не смешите людей, такие специалисты нафиг не нужны
Она получала доплату (не зарплату!) за работу, которую выполняла помимо своего функционала - написано же все! Теперь доплату хотят снять, а снимается она вместе с работой и передается кому-то еще вместе с работой.
Доплату хотят снять. Коллегу перевести на ведущего специалиста( моя доплатная работа входит в ее функционал ) Но! Не она будет это выполнять , а я!
А вы хотели бы получать зарплату за пинание воздуха? Очевидно ведь что если вы успеваете и то и другое то у вас недозагрука!
Не удивляюсь что вас повышать не хотят. Таких как вы нигде не любят
Если много свободного времени, то имеют право перекинуть задачи с одного человека на другого. За просто никто платить вообще не обязан
И там написано что человека не имеют право загрузить другой работой если у него куча свободного времени образовалось по каким то причинам?
Вам самой не смешно?
Ей имеют право поставить задачу. Как только она не выполнить задачу ее пинком уволят и помашут!
С чего Вы взяли? Вам поставят задачу пропылесосить офис и вымыть холл. Подорветесь?
Если это задача моего подразделения, то да я обязана ее выполнить если начальник задачу поставит.
Почему думаете, что у автора - как у Вас? У меня по другому: я должна столько-то с...по.А все, что другие не успели могу, но с согласия и за деньги.
Не как у меня, а как принято везде. Только полные лохи принимают на работу четко прописывая объем работы. Сейчас все быстро меняется и чаще всего берут на одни работы а потом оказывается что требуются другие. Вы видимо трудовые договоры никогда не составляли!
Ты совсем дура? У тебя правда можно нифига не делать и деньги получать?
А если новые задачи появятся ты нового человека возьмешь пока старые в потолок плюют, потому что ты договоры не умеешь составлять?
Это что за бред такой, что любое изменение в технологиях требует дополнительной платы и новых людей? Такого не бывает!
Автор делает. Она выполняет свою работу. И получает за нее зарплату. Чужую работу бесплатно делать не хочет - имеет право. Да, у меня есть определенный фронт работ. И если кто-то курит каждые 5 минут и 2 часа обедает не выползет за счет других, тех которые вкалывают. А Вы рабочих лошадок премируете дополнительной работой? Может и свою сваливаете, чтоб чайку попить?
Автор недозагружена, и у него много свободного времени.
Зачем платить 100% зарплаты если человек 50% времени бездельничает?
Это слишком расточительно для работодателя.
Проще найти человека, который будет делать все что нужно и платить ему столько же. Автор же сказала что работы в городе мало, значит человека легко будет найти.
Автор пишет что успевает делать работу в рабочее время. А значит если бы этой работы не было, она бы бездельничала.
А как по другому?
Легко. Она может делать что-то быстрее, меньше отдыхать, элементарно быстрее ходить. Вы не видели, как один и тот же объем работы делают за разное время? И те, кто способнее, быстрее и качественнее делают свою работу должны больше напрягаться, чтоб клуши не перетрудились?
Ну да, видимо такой ценный кадр что ждут не дождутся когда декретница выйдет!
Так это вопрос времени. На постоянную тоже не переводят, хотя были варианты
Не торопилась бы. Делала бы свою работу медленно и плавно. И всегда бы была при деле, так что и не придерешься.
Так автор возмущена почему те кто работает быстро и хорошо получают повышения а она на грани увольнения. Девушка из декрета может выйти хоть завтра
К сожалению это абсолютно не так!
Наоборот я работаю, коллега сидит , пишет курсовые наказ, а ее поощряют!
А я как дура все далаю. Вот теперь коллегу переводят на ведущего специалиста, а работать я должна за неё! Просто отлично !
Это ваше представление о ситуации, а у начальство другое. И начальство готово хоть завтра с вами расстаться а с коллегой нет.
Не мой. Говорю же создавались приказы, которые подписывались управляющим ! В этих приказах четко было написано за что я получаю эту доплату !
Ну вот теперь решили что по другому будут распределять задачи - не нравится увольняйтесь. Но не удивляйтесь что вас не повышают и от вас хотят избавится
Не разводка , и я реально не переживаю !
Ладно другую сотрудницу переводят на ведущего! Но выполнять ее функционал за бесплатно не хочу ! Это не пригодится меня для опыта!
К ходила к директору (не начальнику) по поводу доплаты-сказали нет! Будешь выполнять так !
Разводка конечно.
Вы выполняете в рабочее время поставленные на вас задачи в рамках вашей компетенции. За работу в рабочее время вы получаете оклад.
Доплачивать вам чтобы вы в рабочее время не бездельничали никто не обязан, согласно трудовому кодексу
Не выполняйте чужую работу. Дрюкать будут не Вас, а ее. При попытке наезда-отсылайте к функционалу.
Так она просто уволит автора, с записью в трудовой, и найдет другого человека
с какой записью в трудовой? Статью укажите. Если есть функциональные обязанности и автор их выполняет - легко все восстанавливается через суд с выплатой компенсации за простой. а работодателю обеспечены приключения с проверками. Поэтому умные люди стараются расставаться по хорошему.
Не выполнение поставленных задач.
Вы правда верите что в 21 веке функциональные обязанности пришиты гвоздями и нет туманной реплики об обязательстве выполнять разовые поручения руководства? Таких дураков уже давно нет
Что это за разовые поручения, которые выполняются постоянно? Ежедневное мытье туалета подходит под определение? У автора на руках есть приказ и допсоглашение. Это документы для суда! Ей не могут существенно изменить условия договора (сначала за это платили, потом перестали) без ее письменного согласия. Это вы в 18 веке застряли с крепостничеством. Очень часто суды встают на сторону работника, а работодатель налетает на штраф и проверку.
И в приказе написано что она должна делать только 1,2, 3 и не должна больше ничего?
Такие договоры уже лет 30 никто не заключает.
Тем более что должностная инструкция наверняка написана на всех сотрудников отдела а не для автора лично
При таком подходе потом за любой чих придется людям доплачивать. Завтра законы изменились а сотрудники по договору обязаны делать то что уже никому не нужно!
Потребуется новая отчетность в налоговую а сотрудник встанет в позу и скажет что у нее в договоре такой обязанности нет! Просто смешно!
Что значит бесплатная. В рабочее время, автору имеют право давать любую работу
Это геморойная работа, очень. Я когда ушла в отпуск никто отчеты не сдал.
Зачем мне огромная отвественность за эту работу?
Если вы не считаете оплату достойной за такую ответственность, вас никто неволить не будет. Поймите, вас не ценят и не расстроится когда вы уйдете. Вы обманываете себя,считая что ваши усилия важны для компании.
Это ж Вы написали, про любую работу в рабочее время. а теперь уже и не любая...Есть разный функционал, и чужой бесплатно исполняют только лохи или жополизы.
Есть задачи отдела и начальник имеет право распределять задачи поставленные на ее отдел, так как считает нужным.
Если начальник видит что специалист не загружен, то имеет право поставить ему задачи
Вы правда полагаете что везде где появляются новые задачи и новые работы сразу людей набирают или начинают старым сотрудникам доплачивать, даже если старые сотрудники недозагружены?
Это где такое бывает? Вы никогда новые механизмы не внедряли? Под законодательство технологии не перестраивали?
Любые новые задачи. В любом деле могут появится новые задачи. Расширение производства, новый учет, новые отчетные формы, нового законодательство, автоматизация чего либо! Так везде происходит. Вы не знали?
Я из соседнего топика про увольнения. Изходя из своего горького опыта. Думаю тут все дело в "Изначально не сложились отношения с начальницей. Но сейчас вроде бы как все «хорошо»". Теоретически предположу, что если Вы хотите там остаться и продвигаться, вам нужно всеми силами пытаться наладить отношения с начальницей- подлизываться, всячески пытаться угодить показывть свое уважение и хорошее отношение к ней. Если это не для вас то лучше как можно быстрее искать новую работу.
Да вы правы.
Все из-за того, что я изначально себя не правильно повела.
Что-то изменить уже не возможно, ибо я всегда крайняя
Вы крайняя потому что не смогли завоевать расположение начальства. Поскольку вы не просто это не поняли, но и продолжаете упорствовать, в этой компании вам ничего не светит.
Очевидно вы не интересны как специалист. Даже если вам кажется что вы не заменимы, то очевидно что это не так.
Какие еще у вас иллюзии
Родители правы, куда вы пойдете и не факт что на другой работе будет лучше? Может быть еще хуже.
Я если честно сама уже мама. А все живу советами бабушки и мамы.
Работа над ошибками уже мной проделана, в плане как не надо вести себя в рабочем коллективе
Уходить. На этом месте вам все равно не работать, очевидно, что вас не оставят. Пока еще работаете - выполнять строго только то, что вам положено по должностным обязанностям. Можете вы выполнять работу ведущего или нет, это не важно, важно - могут ли вас убедить ее выполнять (как минимум деньгами).
Подставите вы только свою коллегу. Количество восклицательных знаков свидетельствуют о том, что вы очень импульсивны и решение об уходе может оказаться непродуманным. Уйдя, вы представляете только саму себя.
Уходить.
Много вы написали нехорошего, плюс ставка декретная, в любой момент могут попереть. Оно вам надо? Не вижу ни одной причины, чтобы терпеть это.
Просто некуда уходить. Переезд в другой город пугает и останавливает, плюс есть ребенок
Терпеть ради чего ? Двадцатки которую я получаю ?
Все равно придётся уходить
Ну если вам есть на что жить и есть другая работа, то надо уходить. А если жить не на что и нет другой работы, то уходить надо, только после того как найдется другая работа. Вы же спрашиваете, вот я и отвечаю что думаю.
Я ищу работу в другом городе, приглашают на собеседование ( это не значит , что меня возьмут), но я не могу приехать! Кто меня отпустит с работы ? До той же Москвы в одну сторону 7 часов
а за 30 в москве сможете?
В более менее нормальных городах хорошие специалисты по 40-50 тыс спокойно получают. Если вы можете только 25 получать то вам и в Москве делать нечего.
Второй раз напишу - подсчитайте, сколько вам в Москве надо! Тут еще и родителей на подхвате не будет.
Чтобы иметь ваш нынешний доход 20 вам в Москве минимум 60-65 надо получать. Если найдете такую работу - езжайте, нет - только в убытке будете.
вы 8 лет не могли никакую работу найти. А тут прямо вас все ждут, без опыта и без образования?
Я получала две пенсии! На ребёнка и себя, так как я единственный кормилец в семье и мне положена пенсия от государства. Когда ты выходишь на работу, твою пенсию снимают, на ребёнка остаётся конечно
Вам была положена пенсия только до 3 ребенкиных лет, или если у вас 3 ребенка и больше
С вас бы сняли пенсию даже если бы вы не вышли на работу!
Не знаете не говорите!
Такая пенсия выплачивается до 14 лет ребёнку, если единственный Родитель не работает
Сейчас уйдя с работы , иду в пенсионный фонд , трудовая книжка и пенсия будет и мне
Такая пенсия выплачивается ребенку, а не взрослой дееспособной женщине которой просто лень работать!
Ну вы троллите! Почитайте законодательно!
Я вам говорю, что я получала две пенсии, когда ушла с работа другой ( приносишь трудовую ) пенсию возобновляют
Так вас все равно в любое время могут уйти. Как только вернется сотрудница из декрета.
Тут вы хотя бы подготовиться сможете. Материально и морально.
А внезапно уйти - гораздо сложнее.
Ну и может ребенку в более крупном городе можно будет найти хорошую школу.
А сколько км до ближайшего более-менее крупного города, где можно найти работу?
И выше ли там зарплаты?
Объективно посмотрите, сколько вы стоите в Москве скажем (можете покататься по собеседованиям). Там у вас 20-ка, но зато есть жилье. В Москве сейчас где-то на окраине только однушку будете за 30 тыс снимать минимум. В комнату c ребенком я бы лично не поехала. Плюс на транспорт как минимум 3 тыс будет выходить. Ну и если вы жили в маленьком городе, то вам тяжеловато будет привыкнуть висеть в потной толпе по 2 часа в день, пока до работы туда-сюда доберетесь. Если ребенок садовский, то хрен в сад тут устроите его, сейчас берут только по прописке. Если школьного возраста, то возьмут, и наверное со школьником я бы поехала в Москву для его образования. Но добавьте минимум пару тысяч в месяц на всякие сборы. От части можно отказаться, но тогда только ваш будет без подарка на НГ, или свой др, или Новогодняя Экскурсия пройдет без нет. От части отказаться нельзя - у нас покупали родители учебные материалы, чтобы программа была сильней, чем базовая. Ну это что вспомнила, может, кто еще что вспомнит.
Считайте, легко может оказаться, что там вы получаете больше, а при этом устаете меньше. У меня много знакомых после подробных расчетов решили не переезжать.
Вы же написали что год отработали?
Высшее образование полученное где? А в Москве толпы выпускников московских ВУЗов работу ищут.
При этом готовы землю грызть чтобы удержаться в условиях кризиса а не права качают что им задание дали в свободное время
Разные тут есть. Главное - это мозг и желание работать. К сожалению, 90% или непробиваемо тупые, или неумолимо ленивые.
А где вы мозг увидели? Тетка 8 лет на пенсию по потере кормильца жила и не парилась
Не судите, да не судимы будете! Я вам тут не собираюсь свою жизнь описывать
Так вы поняли, что если бы не начали судить начальство то и вас бы не судил никто? прогресс!
Сейчас я теряю самоуважение, со мной обращаются по скотски. Терплю и терплю.
Дочка уже большая, ей 11 лет. Ну да есть квартира, в что толку? Работы в городе нет, я хочу работать именно экономистом и развиваться в это сфере.
Да и для дочери это будут намного лучше
Все рано терять не чего!
Рано или поздно придётся уходить, давно уже собиралась. Наступил переломный момент. Когда я не хочу тут больше работать! Не хочу больше терпеть ! Опыт возможный я уже тут подучила.
Многие живут в комнатах и ничего. Даже с детьми. Свою квартиру могу сдать , но максимум на который я могу расчитывать это тыс 12, при коммуналке 6!
Автор, если есть родители они помогут
договоритесь с ними - пусть ребенок поживет с ними год
переезжайте в Москву.
И кому она тут нужна? У нее образование получено лет 12 назад, за эти годы она работала только 2 года. А в Москве ей придется квартиру снимать как минимум.
Да какая разница когда получено?! Главное опыт и желание работать и получить как можно больше опыта! Не-а?
Так опыта только 2 года, на каком то сомнительном предприятии за 20 тыс в месяц.
Где вы опыт увидели?
В москве экономистом? И чтобы на съем хватало? Тут еще где то таких берут?
Не поверите
Ехала как то в поезде Нальчик москва
С нами Ехала женщина 50 (!) лет
Из захолустного городка где все зарплаты заканчиваются цифрой 15 тыс и те познакомству
Она работает много лет в москве снимает комнату зарабатывала она тогда 50 тыс простым бухгалтером
Говорит понятно что перспектив никаких 10 тыс комната проезд 3 коммуналка в зажопинске 10 за её квартиру (не сдаёт говорит сдать можно только за коммуналку и засрут квартиру)
Но говорит хоть есть деньги на еду и одежду а в зажопинске пришлось бы голодать и они не то что голодали но говорит пока сын школу заканчивал реально питались пирожками картошкой варениками с с картофаном и капустой - то есть самой дешёвой едой
Муж погиб на ребёнка была пенсия по потере кормила она и помогла выжить
Сын поступил в москве в вуз на бюджет она рванула за ним - учить его не могла на свои три копейки
Сняли комнату жили вдвоём она простой бух нашла быстро работу и была очень довольна
Сейчас сын закончил вуз работает очень хорошо зарабатывает но она решила не возвращаться в зажопинск
Живет теперь одна в коммуналке
Понятно не сахар
Но жить в таких городах еще хуже
Бегите оттуда пока не поздно
Нормальное предприятие для нашего города. И опыта два года достаточно на первое время. Я бы и рада, получить больше опыта , но негде !
На какое первое время? В москве тысячами ежегодно выпускаются специалисты вашего профиля. Только с более актуальными знаниями. И опыта к моменту выпуска они имеют куда больше и лучше
Автор
Не надо слушать москвичей они усрутся лишь бы вы не приехали
Будьте готовы к трудностям первое время но у вас в москве есть хоть какой то шанс
А в вашем зажопинске его нет не было и не будет
Шанс есть у тех кто готов трудиться. А у тех кто сидит и возмущается что ему отдыхать мешают подсовывая задачи шансы близки к нулю.
А уж у тех кто 8 лет жил на пособие лишь бы не напрягаться, шансы просто нулевые. В москве шансы имеют те кто готов развиваться, а не у тех кто живет на пенсию потому что так проще
Они ужасно против! Говорят терпи!) У тебя же тут есть квартира!
Но остаться с ребёнком тоже вроде бы не против
Да на две пенсии! Вы считаете, что лучше надо было идти уборщицей зато работать ?
Я считаю что даже в крошечном городе можно найти работу если не лениться!
Ну считать это одно, а вот найти, а тем более экономистом - задача не выполнимая!
а вы что забыли?
Я как раз грязью не поливаю а защищаю. Меня пытаются убедить что в маленьких городах все поголовно лодыри которые не хотят работать, а живут на пособия от государства.
Вот мой опыт показывает что это не так!
И что? Это делает вас особенной? или вы от этого перестаете быть лодырем которому много лет было лень работать?
или дает право поливать грязью всех жителей маленьких городов доказывая что они все такие же лодыри как вы!
Вы правда полагает что кроме вас никто маленьких городов не видел?
Ваша разводка получилась не сильно удачной опять
Ребёнок достаточно большой, плюс родители не против сидеть с дочкой, против чтобы я уезжала!
И !!! Внимание! Предложили мне готовить дочь поступать на токаря ! Ну , а что зарплата большая, целых 30 тыс! Представляете ?
Не против сидеть если вы не уедете, а если уедете?
Так идите токарем, что плохого?
Потому что вы говорите гадости, в ваших полно негатива. Имею право не отвечать , его и так хватает в моей жизни!
Лучше быть квалифицированным токарем, что позволит переехать и иметь зарплату гораздо большую, чем 30 тысяч, чем очередным горе-экономистом, которых как грязи. На производстве нужно 20 токарей и всего 1 экономист, и того можно взять на удаленку дешевле.
У меня родственница недавно уехала, снимает квартиру, предложила снимать квартиру напополам! Хоть одна знакомая душа в Москве)
Терять ? Только жильё? Своя хорошая квартира!
Автор, спокойно подойдите к руководителю и СПОКОЙНО изложите свою точку зрения.
Предложите условия на которых:
1. вы готовы остаться (не "человеческое отношение" не "а я, а она" а в цифрах
п.1 оклад такой то
п.2. опуск с/по
п.3 че там еще)
2. и/или условия увольнения
п.1 отработка с/по,
п.2 зарплата на время отработки
п.3 Возможность уходить на собеседования в любое время.
А это вот "я уволюсь, я обижусь" - не нужно ни вам ни начальству.
Я уже походила к директору по экономике и финансам!
И по проводу отпуска и поводу работы за доплату. Мне отказали.
При увольнении у нас стандартные процедуры.
Так руководитель не горит желанием автора оставлять. Руководитель делает все чтобы автор уволилась. Кому интересны условия автора? Отпускать на собеседования ее не обязаны.
Меня удивляет с каким пренебрежением Автор отзывается о своих доходах, типа работаю за двадцатку. А если переезд в другой город, съем и прочие расходы, плюс ребенка в школу устроить и т.д., сколько Автор хочет зарабатывать, чтобы хотя бы эта двадцатка у неё оставалась. Ехать в Москву есть смысл только будучи хорошим специалистом в востребованной области, тогда в будущем можно рассчитывать на серьезную работу и приличные доходы.. Я так понимаю что таким специалистом Автор не является
если вы такой ценный кадр, так делайте только то что вам положено по штатному расписанию, пусть они локти облизывают. чем то вы им не подходите, может коллеги на вас жалуются, в коллективе не сложились отношения.
А кто будет вести работу, которую я вела за доплату?
Начальница? Она ничего не знает. Представляете какая травля начнётся?
Поверьте ваши знания не уникальны, и проще найти другого человека раз у вас такая безработица в городе чем терпеть вас!
Вы не уникальный специалист на 46 тьс человек!
Какая начнется травля если вы уволитесь?
Не когда я уволюсь, а когда скажу, что не буду выполнять дополнительную работу за бесплатно !
Для неприятной записи в трудовой нужны очень веские основания. И оспариваются они в суде на раз.
Не выполнение поставленных задач это веское основание. И что она в суде оспорит? Что не хотела работать?
Там выше уже обсуждалось невыполнение задач. Все задачи не выполнишь. У дурака-начальника их дохерищи припасено. Выполнять надо то, за что платят. Задачи, которые ставят перед автором входят в функционал другого сотрудника. За их невыполнение с нее спросить не могут. С этим идут в суд. Нет в ТК статьи за невыполнение поставленных задач, не входящих в круг обязанностей.
Поставить задачу официально и зафиксировать некачественный результат не проблема.
Ну и пусть автор потом в суде доказывает что не обязана была. Как говорится был бы человек а статья найдется. Фиксировать каждый промах и заставлять докладные писать
поставьте официально. За деньги. Автор справляется. Чтобы уволить по статье надо очень постараться. Почитайте ТК для общего развития.
Так поставить не проблема. Для суда будет достаточно письма по электронной почте.
Вы видимо сами трудовой договор не читали. Чтобы уволить за плохую работу да, придется постараться. А вот чтобы просто уволить с декретной позиции стараться не нужно. И как вы думаете какой отзыв потом получит автор когда новый работодатель позвонит чтобы получить представление о кандидате
Работодателю о новом месте работы сообщать не обязательно. Я выше писала, что с декретной ставки уволит элементарно, но автора же не увольняют. Почему? Может и правдв умеет то, что не умеют другие? и да, заплохую работу уволить не так просто, как тут евы возомнили.
Автор уже не первый раз пишет, но сидит и сидит.
Может поймет на следующей травле что делать.
Верно. Ну не могу я просто так все бросить! Не могу! Ребёнок! Квартира хорошая!
Куда ещё то? Итак для меня удар, что коллегу переводят на постоянное место !
Правильно делаете что не бросаете! Постарайтесь действовать в интересах начальства и фирмы и демонстрировать это. Думаю если выберите такую тактику вас переведут на постоянную должность.
Кому нужен работник который только и рассуждает что не обязана делать одно или другое?
За 2 года у начальства уже сложилось мнение об авторе
Тем не менее ее там терпят уже 2 года. Если она изменит свое отношение к работе и перестанет торговаться, может они предпочтут оставить ее так как она знакома со спецификой данного места. Все таки нового сотрудника обучать нужно.
Терпят потому что найти человека на декретную ставку не так легко. Конечно лучше ее терпеть, чем совсем без человека жить!
Если бы хотели оставить то перевели бы на постоянную ставку.
Скорее всего работу вы выполняете нормально, а вот характер у вас не очень (что прослеживается в топе), претензий много... Вот и терпят.
Потому что на декретную должность найти человека сложно. Поэтому лучше такой сотрудник как вы чем никакого. Если бы ваша работа устраивала, вас бы на постоянку взяли - это всем понятно.
В нашем городе любая работа ценится ! Хоть декретная хоть нет! В нашем городе нет работы !
Да, мы уже поняли, что и вас в вашем городе так ценят, что на постоянную должность не перевели!
Что еще придумаете?
На весь город не нашлось ни одного специалиста кроме человека без опыта работы и с образованием полученным 10 лет назад.
Ну да, им как раз понадобился человек без опыта и без образования (не используемое 10 лет образование приравнено к его отсутствию)!
И вы пытаетесь всех убедить что обладаете какими то уникальными знаниями?
Тяжела жизнь подростка
Как, получается, несправедлива взрослая жизнь, где тебя оценивают по плодам твоим. А не по ярлычку-табличке "Астра великолепная". А вот с родителями было не так, родители всегда-всегда хвалили и терпеливо – "куда ж им пойти, другой же дочки нет" - вознаграждали.
"После меня взяли на постоянное место девушку! Почему не меня?!"
Очевидно, что для начальника интересы дела превыше всего. Это родителям неважно, какой ты работник. Они ребенка любят по факту рождения.
А вот карьера на иных принципах строится.
Карьера чаще всего строится у блатных.И есть рабочие лошадки,которые на себе воз везут.Только плюшки получают другие. И ничего хорошего в этом нет.
Вы думаете какая у человека будет самооценка,когда он видит одно,а по факту-другое?
Вы в школе учились? Почему ,когда вы писали контрольную на пять ,а вам ставили двойку -вы возмущались.А когда на работе троешницы получают премии ,вас это не должно ипать? Почему???
Почему бы не платить премии тем,кто работает,а не своим?? Тогда и не было бы текучки.
А то развели везде кумовство и жополизство.Противно!
Рассуждая о блатных, кумовстве и жополизстве, вы прикрываете свои затруднения добиваться результата без использования запрещенных приемов, заходя в ситуацию с обычной двери, как все.
Это ваши личные сложности, они могут быть преодолены в работе с районным психотерапевтом
Автор я понимаю вы в безвыходном положении
Обязательно уезжайте но на новой работе в новом городе вам придётся полюбить начальство от всей души
Имейте это в виду
Ну не то чтобы полюбить но держать дистанцию соблюдать субординацию не противиться решениям руководства и быть лояльной руководителю как компании так и непосредственному
Это - азы
Без них никак
Если городок маленький, может, вы знаете эту девушку, на чье место пришли? Какие у нее планы? Если она во второй декрет собирается, то вам есть смысл взять себя в руки, наладить отношения с начальством и работать дальше. В остальных случаях надо искать работу, скорее всего с осени тот сотрудник уже будет выходить. Но я не думаю, что из вашего переезда в Москву что-то получится.
Все получится !
Я уверена в своих знаниях и есть желание получать новые знания, пусть мне и за 30. Начинать никогда не поздно.
