Заставляют заключать срочные трудовые договоры.
Добрый день. Наша директор рассердилась на весь мир и теперь ПРИКАЗАЛА мне составлять ТД только на условии работы на 3 месяца. Потом будем также на 3 месяца продлевать, если это необходимо. Дело в том, что у нас иногда бывают простои по нашей же вине: у нас иногда не бывает денег для покупки сырья, соответственно рабочие иногда сидят без работы. Я в кадрах - новичок, подскажите, пожалуйста, как быть в таком случае? 59 статью ей показала. Сказала искать лазейки. Помогите, пожалуйста.
дополнение: при чем новых сотрудников она набирает на должности, которые есть в ШР. Например, швея. Или можно как-нибудь в Тд прописать, что она принимается на выполнение таких-то работ (перечислить)? но ведь это будут должностные обязанности швеи(( все ж видно будет.