Почему я думаю , что их представлю !!
Допустим такая ситуация : вы устроились на работу , договор вам отдали на подпись через два дня , в договоре сумма меньше той, о которой вы договаривались . ( обещали премию и оклад ) в тексте нет ссылки ни на какие положения о премировании . Вам пообещали внести изменения , но через два дня сказали , что договор останется прежним , а есть положение о премировании .
Получается обманули два раза
Вот сейчас я думаю уйти из этой компании , но как ?!
Они меня просто отпустят отдав трудовую?!
Меня заставят отработать три дня и рассчитают или как это будет происходить ?!
Да, коллега в отпуске, получается я подставлю свою начальницу , оставив ее одну
Я подошла к руководителю , а она потом к генеральному , на следующее утро сказали, все ок внесут изменения , но вчера сказали, что нет договор останется прежним , есть положение
Не испытательный срок, а время на отработку в случае увольнения по инициативе работника во время этого самого испытательного срока.
Кто вам обещал зарплату? Ему можете вопрос задать?
Сколько обещали и сколько в итоге в договоре?
Если не удалось таким образом свести к единому результату, то подходите к тому, кто решает данный вопрос и спрашиваете, можно ли без отработки трех дней уволиться. Если нет, то придется отрабатывать.