Меня сегодня уволили. Почти. Как жить дальше ?
Ситуация: выхожу из больничного и мне мой руководитель при всём коллективе и заявляет: пиши по собственному желанию, а иначе уволим по статье. Говорю увольняйте))) тебя я предупреждаю. Пошла уже выше к директору. Вообщем тому начальнику дали втык, но со мной решили попрощаться ибо мы не подходим друг другу. Типа не вы плохая, просто надежды были у всех разные. А по факту меня даже не ввели в курс дела, плюс не давали заданий. Я видители все сама должна. Четкий ответ, что во мне не устроило мне не дали. С начальником не допонимания(слова не мои) Сказали зачем друг друга мучить! Конечно выбить отступные мне не удалось, но мы договорились, что мне дадут доработать до конца апреля, уменьшив рабочий день на два часа, чтобы я искала работу. Написала заявление его согласовали. Генеральный директор тоже подписал. Рекомендательное письмо сказали напиши сама, мы подпишем. Так вот стоит ли писать это письмо?? Ведь позвонив на место работы может его опровергнуть ?! Не рискую ли я?! И какую причину указать в рекомендательном письме ?! И наверно я очень рано сдалась?! Чувствую себя мерзко.
Нет уверенности, что ещё что-то найду. Нужна ваша поддержка )))
Очень обидно мерзко, что из-за некомпетентности начальницы я ухожу
Я на испытательном сроке.
У маня серьёзные проблемы были. Видеть не могла
Типа не подошла руководителю
Ну так закономерно, если у вас проблемное здоровье, вы УЖЕ на испытательном сроке умудрились заболеть, а что дальше будет?
Вы не застрахованы от болезни?
Я вот тоже была так уверена, до определённого времени
Не застрахована, поэтому такое увольнение приму нормально. Никому такая работница не нужна, которая уже на испытательном сроке начинает таскать больничные.
Я на испытательном сроке умудрилась дважды брать больничный, т.к. температура 40 была, а я с детьми работаю. Ни доехать до них, ни тем более занятия проводить, я не в состоянии была. К тому же и заражать их гриппом? Испытательный срок прошла, хвалили и приободряли. Дальше на больничные я не уходила года 3
Я смотрю вы свои права знаете, но забываете об обязанностях, и особенно о том что платят деньги за работу, а не за сидение на больничном. За тупость вас уволили и за борзоту с ленью.
Если ты такой знаток законодательства, что же ты русский язык на уровне 1-го класса не знаешь? Зато хамить еще в детском саду научилась?
На испытательном сроке работнику рекомендацию не дают и увольняют сразу. Это благородно поступили, продлив срок и тп
Да, бывают болезни, даже ценному работнику приходится выслушивать упреки, а уж не пойми какому новичку жаловаться не пристало. Увы, но работа - джунгли со своим законом.
Подлечитесь и ищите новую работу.
А мне дали
О каком благородии идёт речь?
Когда неумная начальница при всех говорит об увольнении ?
Просто они в шоке, что я не побежала писать заявление
А чо вы тянете-то? Неужто так приперло, что даже среди этих нехороших людей хоцца приткнуть жопу?
А почему бы не сказать при всех об увольнении сотрудника, не прошедшего испытательный срок? Это не тайна.
И лучше Вам самой написать заявление по собственному желанию, чем администрация уволит.
Благородии? Это чтотза слово?
У вас испытательный. На нем частенько с людьми расстаются. И уходить по собственному на этом этапе лучше , чем как непрошедший испытательный срок.
При всех просить писать заявление не стоило. Это делает тет-а-тет. Но вам то какая печаль, это лишь ещё один повод порадоваться, что уходите от неумного менеджера.
Раз вы,такая умная, что ж не начальница? А зачем ваше заявление, просто досвидос после испытательного, трудовой не заключают.
Я так поняла вам еше добавили дней сверх испытательного.
Сколько проработали? Сколько были на больничном?
З.Ы. Жить дальше обычно, спокойно искать работу.
Простите к чему данный вопрос?!
Есть ситуация описаная выше, нужно ее как-то решить
Так что же случилось с предпоследним местом работы? Тоже начальники идиоты попались и не разглядели такого ценного сотрудника?
Ну автор же кричит между строк, что хочет заставить этих упырей оставить ее на работе.
Значит не судьба вам там работать.
Принять как должное, учесть свои ошибки (а не пенять на начальство) и идти искать работу.
Вы не подошли там, смертельного ничего нет.
Звиняй, но уши торчат. Сельская гопница на испытательном сроке у нас тут одна.
Сильно сомневаюсь что дело в некомпетентности руководства. От неё требуют результат, а вы заболели. Большинству нужны сотрудники, болеющие за свое направление и не ждущие указаний.
Мне сегодня финдиректор сказал о проблемах моего руководителя
И что до руководит она не дотягивает, поэтому в отделе фаос
"в отделе фаос"
Вот за фаос вас и уволили, в следующий раз сократят за фалос.
Письмо писать стоит. Если они согласились его подписать и подпишут, им нет никакого смысла его опровергать.
Вы автор?
Зачем такие крайности? Это ведь не единственное место работы в вашем городе..
Какие отступные Вы хотели при увольнении во время испытательного срока?! Рекомендательное письмо напишите, пусть директор подпишет (при этом посмотрите в Интернете, что это такое, тогда не будет глупого вопроса: что написать о причинах увольнения? ничего, об этом вообще не пишут).
Только зарегилась на Еве. Этот топик увидела первым. Так вот, первые мои впечатления на ответы: тут собрались люди не сочувствующие и желающие действительно помочь, а злые, некультурные, ассоциирующиеся с клубком гадюк. Ну простите, не смогла сдержаться. Люди, будьте добрее и человечнее... Никто не застрахован ни от болезней, ни от увольнения...Вот посмотрела бы, как бы отвечающие вели себя в аналогичной ситуации... В общем, сразу испортилось впечаление от этого ресурса!
я не удивляюсь, что уволили. пишете абсолютно безграмотно, сидите на больничном, не умеет самостоятельно работать
Конечно пишите рекомендательное письмо. Если предложили подписать, значит готовы порекомендовать вас, если будет нужно. Попросите заранее чтобы дали хороший отзыв, если будут звонить. У меня так было, после увольнения, бывший начальник дал хорошую рекомендацию. Я ему звонила и предупреждала каждый раз, что сейчас будут звонить и спрашивать про меня. А причина увольнения была как у вас примерно.
Это очень неприятно, хорошо бы вам до конца апреля разобраться, что было причиной. Чтобы в дальнейшем не допускать такого. ищите работу, рекомендательное самостоятельно не пишите, нет смысла, могут позвонить. Лучше общайтесь нормально с нынешними сотрудниками, чтобы оставить о себе нормальное мнение. И ищите другую работу.
Так ей ясно озвучили причину - безинициативность. Надо было работу делать, а она просто дурочкой сидела "мне ничего не поручают и не дают", а за зарплатой ходила исправно, а потом еще решила на больничном посидеть. Закономерный исход, думаю предпоследнее место работы было потеряно так же.
А виноваты мы- форумчане, это мы посоветовали ей взять больничный.
Кстати, во время больничного она здесь не тусовалась, а нетленки строчила исключительно на работе.
Причём тут вы ?! Я реально заболела
Причём это уже увы не излечится
И я бы не прошла на больничный
Вас не "почти уволили", а уволили. Поговорите по-хорошему, и им и вам терять нечего, что явилось причиной. Нам-то все понятно с вами, но вы должны сами это услышать о непосредственных, так сказать, участником. Напишите рекомендательное письмо, звонить скорее всего не будут. А если и будут, то не каждый потенциальный работодатель. Чего вы.так паритесь-то? У вас еще столько этих разных работ будет. Забейте, переступите и двигайтесь дальше. Вы просто с ними не сошлись, не ваши люди и вы не их человек. И сделайте выводы. Это самое сложное, но в конечном итоге вы выиграете.
Я могу забрать заявление.
Все разговоры записаны, я у финдиректора спросила в чем моя ошибка, что я сделала не так. С какими задачами не справилась. Ответ: наши ожидания не оправдались, не вы плохая, просто вас вводить в курс дела никто не будет, что вы должны были сами узнавать, спрашивать. Да, я подходила спрашивала, мне говорили почитай книгу.
И после этого разговора я не понимаю, что не так. Мне кажется что за каждым сотрудником должны быть закреплены обязанности за которые он отвечает!
И эти задачи должен дать начальник.
Парюсь потому что обидно. Обидно до слез. Почему так произошло.
Ты сам-главное забываешь. У тя нет рычагов воздействия. Ты не можешь там остаться. Тебе ничем их не пронять, хоть усрись. Испытательный срок на то и испытательный, что тебя имеют право не взять на постоянку. И со следующим рабочим местом будет та же херня. И снова, и снова. Ты не белый воротничок по натуре. Так и будешь скитаться, пока не приткнешься к какомунить ИП или к хачам в торговлю.
Нормальные у тебя работодатели, фильтруют срань, чтоб не просочилась в коллектив.
Да забейте. Ну так звезды встали. Живите дальше, устраиваетесь на работу. Хватит себя изводить.
Конечно извожу, так как не понимаю почему так произошло.
Я опытом, до этого мне руководители ставили задания, и я с ними справлялась. А тут такое. Да мне реально сейчас страшно уже искать работу. Боюсь напороться на недобросовестного руководителя, у которого нет желания вводить в курс дела
Ну мало ли, что страшно. Соберитесь и ищите работу. У вас нет других вариантов. На ту ситауцию просто забейте, вам ее не изменить.
Значит не то место заняли, требовалась инициативность, проактивность и тп гилрпрпые качества. А вы - чисто исполнитель. Тоже нужная функция, только оплачивается ниже.
В следующий раз подчеркивайте исполнительность, но безинициативность (это не всегда минус -не станете рваться на место начальника).
Заберете заявление - они сами Вас уволят, но уже не по собственному желанию, а как не прошедшую испытательный срок. Вам нужна подобная запись в трудовой книжке?
На досуге Трудовой кодекс РФ почитайте, ст.71.
В серьезных организациях с поставленными внутренними бизнес-процессами, с должностыми инструкциями, регламентами и распорядками будет так, как вы хотите. В менее формализованных коллективах, в которых "хаос", будет так, как на вашей работе. Ничего перечисленного выше. Кто что схватил, то и везет. Надо лезть во все дыры и работать с убеждением "кто, если не я". У нас на работе также. Новичкам дают почитать ТЗ. А дальше надо попасть в струю самому. Няньчится некогда... И вводить бесконечно в курс дела. Смышленая и инициативная даже в таком хаосе может проявить себя.
P.S. Не понимаю, какое может быть рекомендательное письмо после 3 месяцев работы. Такой прекрасный сотрудник, что проработал всего 3 месяца? Рекомендуем!
Слушайте, ну хватит уже сопли на кулак наматывать. Вы приехали из провинции за кучерявой московской жизнью. Так вот она - ешьте её полной ложкой. или вы думали, что тут зарплаты будут как в Москве, а условия работы - как в Кологриве?
Да ни фига. Все хотят красивую жизнь и все готовы ради этой красивой жизни втоптать конкурента в дерьмо. И это всё идёт в комплекте с высокими зарплатами. Которые, кстати получают далеко не все, до них ещё доработать надо.
Так что у вас 2 выхода:
- либо подобрать сопли и начать заново на новом месте.
- либо возвращаться назад, где чудесные условия работы, но маленькие зарплаты.
За какой кучерявой жизнью?!
О чем вы говорите?
Тут все злые.
Вы не предваряете как сука делить яблоко ребёнку на два дня?! Одно яблоко
Кстати, и к Кошелке можно прислушаться. Она тоже с амбициями была, все бизнес пыталась замутить, но трезво оценила свои способности и пошла в элитные жопомои. Уважаемый человек теперь, работает в тепле, подмывает старичков в реанимации. Вполне богоугодно.
Ну как не элитные? В реанимацию не возьмут совсем уж опустившихся. Проверяют и на грибки, и на наркоманию. Ну и родственники наверняка благодарят, и яичек отсыпят, и вафли могут дать. Это если выживут клиенты. И апельсины можно тырить наверняка. Или если кто ужин не доедает.
А вы думаете, здесь все икру ложками едят?
Да сюда со всей страны приезжают грызть глотки за рабочие места.
Но только вы, блин, по этому поводу ноете и истерите.
Не представляю. Потому что не заводила детей, если не могу им на целое яблоко в день заработать - я их не настолько не люблю.
А вам все виноваты, что в ротик не вложили денежку за то, что вы болеете и косячите? А-а-а. Ребенка жалко, конечно.
У меня была похожая (возможно) коллега. Ее немножко получили, дальше попросили самой, чтобы коллег не отвлекать. Но она все равно с каждым вопросом или непонятной подходила, спрашивала, часто одно и тоже, что уже спрашивала.
В конце концов ее начали вежливо посылать типа " ничего не надо, книгу почитай", потому иначе она и сама медленно или неправильно делала, ещё и другого сотрудника умучивала вопросами...
Но она кстати осталась. Ее перевели на другой участок, где всегда один и тот же алгоритм и вопросы задавать не о чем. И сразу все наладилось.
Автор, а кто вы по специальности? Какие у вас навыки в работе, какой опыт?
Специалист по оформлению первичной документации, оператор базы данных, делопроизводитель. Она ж писала, что помогает в бухгалтерии старшим товарищам.
Работы с бумажками ведь вечно завались. Вникни что к чему, сиди, делай и не отсвечивай и все будут довольны что все бумажки в порядке. Что там можно не понимать? Просто по предыдущим бумажкам посмотреть и сделать так же.
В прошлых темах она жаловалась, что переросла эту работу, мастерить там всякие акты сдачи-приемки, распечатывать из 1С. Но жирные москвичи ничего соответствующего ее квалификации не дают. Да еще и обманули на собеседовании. Сказали, что будет ответственная серьезная работа, трамплин в будущее, а по факту - пшик. Но самое ужасное, ее предшественницу тоже изгнали, а это ведь сигнализирует о страшном. Ну и они все ее обедать звали, кофе пить, поболтать - явно же какие то коварные планы лелеяли. А как-то начальница сама позвала, а та ей коротко - нет. Аж тему отдельную заводила по этому вопросу, надо ли было чота добавить к этому нет. Типа - нет, в вашем присутствии мне кусок в горло не полезет.
И что она тогда так сожалеет? Пусть ищет место где оценят ее величество..
Дык цитата пациента: "испортили резюме" :D. А так бы она нам всем показала еще, где раки зимуют.
вот ее предыдущий топ, где она предчувствует свое увольнение.
https://eva.ru/topic/63/3559571.htm
Нра мне этот аниматор, талантливей бабы с кричащими заголовками и многобуквенными опусами.
Автор! не слушайте тут этих злыдень! Все у вас получится! Я вам настоятельно рекомендую рассмотреть вот этот вариант - идеально для вас https://eva.ru/jsf/forum/frame-content-topic-view.xhtml?topicId=3560720&m=82
Месяц назад уволила такую Катю. Хамила всем подряд, под соусом я делаю всю работу, а вы все лентяи! По факту не разбиралась в вопросе или разбиралась поверхностно и шарашила как слон в посудной лавке. Тактичные замечания и советы игнорировала, с руководством общалась словно те ей должны. К концу испытательного показали ей на дверь, обиделась.
+
У меня была такая, только Лена, не слышит, не понимает, спорит, встает в позу, обиды на уровне 10 лет.
Никакой обратной связи, никаких задач, никакой самостоятельности, все работают не так, все регламенты не верны, она то знает как лучше. На мои слова, давай обсудим твои предложения, тишина и злоба. И все по кругу. 1,5 месяца и Лена уволена.
Автор, это не Ваша фирма просто, их управленческий стиль Вам не подходит. Вы типаж исполнителя. А планировать и давать задания Вам должен шеф.
Но далеко не на каждой фирме есть компетентный менеджмент низшего и среднего звена, который умеет грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение. И Вы попали на такую фирму.
Вы это на будущее учтите и если будете устраиваться на новую фирму, то в резюме или на собеседовании не забудьте упомянуть, что Вы хороший исполнитель, добросовестно и ответственно выполняете поставленные задачи. Умные люди сами догадаются, какой Вам нужен шеф. Брать будут на работу меньше, но зато более подходящие.
Вы с автором друг друга стоите.
"Брать будут на работу меньше, но зато более подходящие."
Это - зачОт! Так же, как и ее "видители".
Дно.
Всем хочется инициативных сотрудников, но не всегда такие есть, увы. Работать с исполнителями как автор, тоже можно. Просто это более высокая ответственность для менеджера. Но реально. Мне 1.6 такая новая коллега придёт. Я не в восторге, но других кандидатов нет.
Там вся фирма - 7 человек, она об этом в предыдущем топе писала. Им нужен был квалифицированный работник, а не девочка, которую надо обучать и постоянно контролировать.
Автор не пишите тут больше, найдите нормальный форум. Вы вот, что думаете все кто вам тут высказал имеют нормальную работу и знают о чем говорят? Я лично видела только одну из отписавшихся здесь и сорри, я могу не глядя на вас спорить, что вы выглядите в 10 раз лучше. Конечно я ее давно видела, может она с того момента привела себя в порядок, но маловероятно, такие люди не меняются.
По поводу работы не могу подсказать, тут слишком мало вы написали что-бы выводы делать. Меня только смущает, что вы боитесь не найти работу, это вот странно.
Вам нужно найти работу с четко прописанной должностной инструкцией и регламентом ваших действий. Еще в момент собеседования спрашивайте, каковы будут ваши задачи, какими ресурсами их будете выполнять и тд. Выходите на испытательный срок, просите написать план ввода в должность (или ТЗ на испытательный), и должны будете его выполнить. Ваша безынициативность привела к такому результату как сейчас. Значит, вам нужна работа, где все прописано, может быть, госслужба. Если сама что-то не понимаете, спрашивайте у начальства еще на берегу.
Только все будет наоборот, ее попросят написать как она видит свою работу в этой компании и чем сможет быть полезна, обладет ли умениями и навыками, знает ли текущие процессы, какой опыт имеет, какими ресурсами умеет пользоваться.
Учат в саду, в школе, в вузе. На работу человек приходит работать. И если он хочет чтобы ему помогли обучиться то склоняет голову и просит об этом....
Я видела достаточно много таких работников, как автор топа. Отличались только одним - автор неуверенная в себе. а они уверенно держались. Не буду ничего делать, пока не дадите инструкцию в 70 страниц. Даже дверь открывали,к ак говорится, по инструкции. И многие начальники в компаниях, где нет прописаных алгоритмов, о таких себе зубы обломали. Уволить никак не могли. а инструкции писать как открыть дверь неохота было. Делали все за них сами.
Таки да, видела я такую...
Пока она срала на начальство, было забавно.
Когда она начала гавкать на коллектив в целом, её лааасково послали в игнор, а при попытке перейти в соседнее подразделение воспользовались неопытностью
Ну какая безынициативность?
Я подходила и спрашивала
Спрашивала и спрашивала
На прошлой работе у меня были свои обязанности за которые я отвечала
Руководитель тоже из давал
И я должна показать ему готовый вариант
И как я сделаю его это не волновало
Все тут умные такие
Хамят за меня
Вот как не стыдно только
Вы пишете, что Вам не давали заданий - Вы 4 месяца без заданий просидели? Если Вы специалист и рядом с Вами сидят коллеги, выполняя некоторую работу, то вы сами вполне способны оценить какую часть можете взять на себя, чтобы облегчить им задания и начать ее делать. Это и есть инициатива. Не спрашивать. А "Маша, я вижу что по этой задаче дальше нужно подготовить такие-то такие-то расчеты/документы и т.д. У меня есть опыт в этом, это я беру на себя. Разгружу тебя слегонца т.к. задач у меня нет, а у тебя много."
Пару раз так сделаете - этот кусок работы все на Вас скидывать будут. Дальше постепенно выйдете на весь процесс, уточняя последующие шаги или предшествующие.
Если Вы ВООБЩЕ ничего не могли у коллег на себя забрать - то какой из Вас специалист?
В смысле "Как жить дальше?" если вы уже топа три заводили до этого о том, что вас будут увольнять.
Вы разве уже с этой мыслью не свыклись? Дальнейший план действий не разработали?
Но выводы вы всё равно правильные не сделали и по мотивам того, как легко уволились, когда узнали, что надо будет выполнять обязанности работника, уходящего в отпуск, и сейчас.
Про учебу на работе - за это деньги платят. В смысле платит тот, кого обучают. А если ходить на работу, ждать, что тебя там будут обучать, да еще и за это зарплату получать приличную - такое не бывает, ну или редко очень бывает.
В смысле легко уволилась?
Мне вчера сказали об этом на весь коллектив увольняйся иначе пойдёшь по статье
Слушайте, на испытательном сроке действительно могу уволить одним днем. Не подошла, не сработались. Даже если это начальник не сработался, а вас все устраивает, не начальника же увольнять из-за вас. Обязаны тольк оплатить вам отработанное или отсиженное на больничном время.
То, что с вами разговаривают, говорят хорошие слова (что вы неплохая, просто им не подошли), готовы подписать рекомендательное письмо - да, они почти святые. Берите письмо, говорите спасибо и уходите.
А это продолжение той самой истории, где тетка не хотела уходить чтобы бенефиты сохранить и чуть ли не в суд пошла? Там было несколько серий. Типа тоже она такая вся пришла, все в экселе сделала, а ее не поняли и стали гнобить. Оно? Или это параллельная история и тоже в несколько серий?
Не, там спятившая старуха в климаксе терроризировала интеллигентных терпил забугорья. Ее потом из жалости перевели в другое отделение, но она и там не справилась.
