Есть бухгалтера образовательных организаций?

копировать

Работаю в колледже (Москва) много лет, последние 6 лет в учебной части ( есть высшее образование). Не скажу, что работы мало, временами ее очень много. Оклады всегда были маленькими, но помимо них были надбавки, расширения, премии, сейчас их практически нет. На руки получаю 24 тыс, не уходила т.к были причины. Не так давно, произошла реорганизация. На данный момент мой руководитель ежемесячно просит меня брать больничный на 1-2 дня или писать заявление за свой счет, мотивируя это тем что теперь зарплата таких сотрудников как я должна быть не менее 42 тыс, добавить мне до минималки не могут по этому выкручиваться так... Может мне кто-то объяснить НАФИГА это им надо? Прям обидно, столько лет работаю, без особых нареканий, другим можно гораздо выше этой минималки платить , а мне нет... должна каким то извращением каждый месяц заниматься( при этом я за последние два года дважды подходила с вопросом о повышении моей зарплаты, каждый раз мне был ответ, что время сейчас неподходящее..

копировать

У вас должность педагогического работника, что ли? Это они наверно "майские указы" Президента пытаются выполнять. Кстати, ни больничный, ни отпуск за свой счет не уменьшают вашу среднесписочную численность. Подскажите вашим составляющим отчет ЗП-образование, что они нарушают указания по заполнению стат.формы, если уменьшают её таким образом. Должны либо ставку уменьшить, либо зарплату поднять.

копировать

Административно технический персонал, не педагогический

копировать

тогда не могу ничего предположить, кроме экономии ФОТ путем принуждения вас к больничному или отпуску без оплаты и дальнейшего присвоения экономии ((
зарплатами указанной категории персонала президент пока не интересуется

копировать

Мне руководство говорит, что преподаватели привязаны к минимуму 76 тыс, а административный персонал привязан к минимуму 42 тыс... якобы Калина об этом говорил, но документа этого подтверждающего я не нашла в интернете...

копировать

нет, к зарплатам административного персонала точно никаких требований нет, наоборот, нам надо соотношение 60% на 40% выполнять по зарплате основного/неосновного персонала. но мы вуз федерального подчинения. у преподавателей (которые профессорско-преподавательский состав) должно быть 200% средней зарплаты по региону, у педагогических работников 100%. может, это у вас чисто московские заморочки...

копировать

:scared2 вот думаю за чем это надо... могут уволить за частые больничные и "свой счет"?, про то что половины отпуска могу лишиться если больше чем 14 дней "своего счета" уже читала.

копировать

т.е. опять хорошую идею извратили до безобразия? Есть указ поднять ЗП, денег нет, людей сокращают. Интересно, а там (очень высоко) хоть знают об этом?