Вопрос HR и тем кто ищет долго работу
Добрый день,
Уже длительное время не могу найти работу, более 6 месяцев.
Когда прихожу на собеседование всегда задают вопрос - почему так долго ищете работу. Не знаю, что отвечать, говорю как есть, что туда где бы мне хотелось работать не берут, а где предлагают мне не нравится.
Посоветуйте что лучше в такой ситуации говорить? Чтобы не выглядеть не востребованной. Хотя наверно так и есть.
Еще были всякие сложности, был суд из-за наследства в другом городе. Пришлось ездить..Был ушиб руки с отеком, накладывали лангетку.
Пыталась сменить направление в работе. Но без опыа не приглашают. Только время зря потратила на поиски.
Нужно ли сообщать такие подробности?
А зачем Вы изначально даёте почву для таких "неудобных" вопросов? Спросят в следующий раз, а вы отвечайте-только начала искать и месяца не ищу.
С чего бы? Может она полгода по свету колесила, а потом решила поискать работу. Вот действительно не обязательно рассказывать, что полгода ищет работу. Может это ее первое собеседование после перерыва.
Вот про полгода по свету лучше не говорить )) Я так на собеседовании рассказала, что три месяца жила на Мальте, учила английский. Надо было видеть лицо девочки айчара, дальше она просто не смогла со мной разговаривать, ее буквально переклинило на теме "три месяца на МОРЕ"...
Не нужно такие подробности говорить, мне кажется нужно ответить, что сейчас кризис и найти работу не так то просто. 6 мес в нынешних условиях, это нормальный срок
+1 были личные планы - ремонт в квартире, переезд, курсы какие-то найдите он-лайн, чтобы показать вашу активную позицию, желание самообразовываться и тп
я сама, как HR, настороженно отношусь к людям, которые долгое время ищут работу, возможно, они слишком привередливы или неактивны
я сейчас в ситуации, что вышла после завершения проекта не на самую интересную работу, параллельно неспешно ищу работу, надеюсь через год перейти в наиболее интересное место (с надежной)))))
Соглашусь, что не надо говорить и как-то заострять внимание, что приехали на собеседование и в дальнейшем будете приезжать на работу на личном авто (по началу тоже такую ошибку допускала). Также как и рассказывать о беззаботной жизни, что денег в семье столько, что могу позволить себе годик другой не работать...а вот об ипотеке например вполне можно и упомянуть (если к месту будет).
А вы им сообщали на чем приехали и где отдыхали?:scared2 А то может и не надо такую работу, где вместо поиска заполнения вакансий корежатся, а?
какая разница, чем они занимались. для работодателя - это перерыв в стаже, таких сразу отсеивают.
Правильно, нужны рабы! Какой может быть перерыв в работе? Нужно работать без останова и жить на работе, а потом в один прекрасный день сдохнуть на работе.
Я искала 3 года работу "своей мечты", мне 47 (еще и это оооочень осложняло поиски, а на кассу в "пятерочки-дикси" как-то не хотелось идти время терять).
Говорила, что помогала (за вознаграждение) приятельнице в организации ее бизнеса (детский центр, оформление договоров с родителями и сторонними организациями, реклама, администратор (когда не было постоянного сотрудника)...), и были прочие подработки с нестабильным доходом (на собеседованиях не уточняли какие именно, хватало рассказа про детский центр).
НО важно: про детский центр было отчасти правдой, только не 3 года я там "помогала", а где-то пол года всего...но рассказать об этом и ответить на любой вопрос я легко могу, если род деятельности совсем не знаком, то лучше не говорить что там подрабатывали, т.к. не сможете ответить на вопросы-ловушки и вас уличат во лжи.
В итоге работу как мне надо и какую хотела нашла по знакомству кстати, в 47 лет будучи даже не плохим опытным специалистом, найти самой работу через всем известные сайты практически не возможно (к тому же я не врач или учитель, не узкая специальность, я так скажем - офисный работник, госслужащий в прошлом). А на собеседованиях, сидя среди 30-35 летних дам...уже сразу понятно возьмут тебя или вон ту даму, которая моложе лет на 10.
