Тут есть работодатели?
Учитываете ли вы при подборе персонала, какой именно вуз закончил соискатель? Всегда ли оправдываются ожидания?
Да. На это обращают внимание всегда. Но это не обязательное требование. Работала в фирме выпускника Бауманки - у людей с таким же дипломом всегда был карт-бланш. С другой стороны недавно расстались с выпускником мгу- не сработались. Так же могу сказать, что я сама считанные разы диплом предъявляю кому - репутация и профессионализм - вот мой диплом. Вообщем это как дополнительные баллы, не более
Нет. Главное чтобы необходимыми навыками обладал. Выпускников не рассматриваю.
Все по разному. В одном регионе, собеседуя молодежь после разных вузов, уровень образования в некоторых из них был очевиден
Да, ладно, даже самый захолустный вуз даст основы экономической теории, бухучет и все базовое законодательство по этой отрасли.
Это студенты такие. Не учились, писали шпоры.
Лопату в руках держать может, значит годен. Иди копать. Всё зависит от сферы деятельности. У нас завод, стройка, нужны сильные рабочие, ВУЗ необязательно. Но есть кто приносит диплом, увы, такова жизнь.
Да, беру только из своего вуза, но не из-за вуза, а из-за конкретного профессора. Но это только молодых специалистов касается.
Да. Всегда смотрю.
Но это один из критериев и ко мне попадают резюме после первичного отбора в кадрах.
Оправдывается не всегда конечно.
Смотря где работать.
В госструктурах смотрят. И на даже на оценки в дипломе.
В частных конторах - смотря какой профиль. Обычно опыт их интересует.
у нас научная сфера деятельности. только физтех и пара факультетов других вузов.
Это понятно, что нужен профиль правильный.
В бодьницах тоже врачи все после медицинского, а не после кафедры " Биология" МГУ.
+1 чем младше кандидат, тем больше обращаю внимание на ВУЗ и образование, чем старше, тем важнее опыт.
Есть критические позиции, вот например, фин директора искала недавно. Руководитель хотел только с профильным образованием да еще и с международной сертификацией обязательно.
у нас в департаменте 2 мгимошника...блин...тупее не встречала..может совпадение конечно...но вообще поняла из своего опыта что часто умение работать и способности никак с институтом не связаны
Нет, не смотрю. Но у меня и вакансии такие... бармен и уборщица/к. Мне главное, чтоб не состояли в семейных связях с уже имеющимися сотрудниками. А то все жен своих хотят пристроить, с высшим образованием. Я и сама не по диплому работаю.
Везде своя специфика. Кто-то нанимает райтеров, а кто-то - уборщиц. А кто-то - бухгалтеров. Критерии разные...
В узких сферах, где многие знают многих, иногда нанимают тех, кто ни с кем не связан. Чтобы он за всех работал и никуда не стучал. И самое смешное, что в итоге нанимают того, кто стучит самому хозяину. Оказывается, сто лет назад один другого консультировал по вопросам антиквариата.
И вот как это предвидеть??? Считали, считали и сели в лужу. Она там спец чуть ли не по яйцам фаберже на левых халтурах. А кто знал? Хо хо. Эх, эх...
Нет. Не коррелирует трудоспособность и оконченный ВУЗ. Смотрю только на наличие высшего образ-я.
