Срочный вопрос. Резюме
Не переносите, пожалуйста, никуда.
Край нужна подработка, одна коллега сказала, что компания, где работает её невестка, как раз ищет специалиста.
Списались, невестка - очень приятная женщина, готовая помочь. Я ей выслала резюме и сопроводительное письмо, чтобы передала начальству. Резюме выстрадано, обдумано, каждая строчка написана по делу. С этим резюме я нашла эту работу, с ним меня часто приглашали на собеседование. Там отражён мой фактический опыт работы, как и с чем работала. 2 страницы резюме, 1 страница сопроводиловка.
Так вот, сейчас она переслала моё резюме мне обратно, сказав, что очень длинное, она его подкорректировала. Сопроводительное письмо, сказала, что там общие слова, не надо. При этом, два абзаца моего сопроводительного письма она, ничего не меняя, текстом втиснула в резюме, убрав при этом фактический опыт работы. Я в шоке - получилась неоднородная по структуре, невнятная бумажка, которая совершенно не показывает меня как специалиста.
Что делать?! Как попросить оставить всё, как есть? Коллега уже намекнула, что невестка даже резюме мне составила, типа, за мной должок.... Но с таким резюме вообще на работу устроиться нереально. Мне надо срочно что-то ответить, утром резюме будет у начальства.
у каждой компании свои требования, возможно, ей виднее, что хочет увидеть в резюме работодатель
Я бы поюлагодарила за проделанную работу и попросила отдать начальству первый ВАШ вариант с сопроводительным письмом.
2 страницы резюме+ сопроводиловка на страницу, это ОЧЕНЬ много.
Нужно сокращать такую простыню, однозначно.
Поверьте, там всё по делу, это проефиссионально резюме. Причём, структурировано так, чтобы удобно было читать и отражало моё профессиональное развитие. И мой предыдущий поиск работы это подтвердил.
В расширенном резюме с моим опытом вообще все 8 листов будут.
Есть руководители, у которых иное мнение, видимо у них как раз такие, поэтому невестка обрубила резюме.
Не доверяете ей, отправляйте резюме напрямую.
Невестка на очень хорошем счету, но не руководитель, решение принимает не она.
Без неё ваше резюме до руководства просто не дойдёт. Она выступает рекомендантом.
А и не надо умещать большой
Нужно умещать самый ценный и релевантный
Многие только на первую страницу и смотрят
А заинтересовавшись - вызывают на интервью, где обсуждают все что не вместилось на первую страницу
Не вздор. Никому не нужен весь опыт и весь жизненный путь, это резюме, а не автобиография в трех томах.
Интересует работодателей чаще всего 1-2 последних места работы с конкретным описанием функционала, без растекания мыслью на страницу.
1-2 страницы, включая сопроводительный текст на абзац - это максимум.
У вас сопроводительное письмо на страницу?))))) Вы вообще знаете что это?
И да, ваши листы читать никто не будет и вам спасибо сказать женщине, которая за вас сидела переделывала ваше резюме. И вы же еще недовольны.
Женщина еще не в курсе поговорки, не делай добра, не получишь зла!
по максимуму красиво структурируйте её вариант и очень вежливо попросите отправить начальству Вашу версию
Обязательно поблагодарите за помощь и труды. При любом исходе иметь хорошую знакомую в приличной конторе может оказаться полезным в будущем
Удачи Вам!
Сколько у Вас лет стажа? 2 страницы резюме - это перебор. Или Вы скакали по куче ООО Рога и копыта? Даже у министров резюме на 1 страницу легко умещается. Сопроводительное письмо вообще не нужно, если резюме передаст сотрудник.
Дальше первой страницы не читают. Интересует только функционал на последнем месте работы, всё.
Кто говорит?
Пока никто ничего не говорит. Или вы о намеках на благодарность?
Почему она не должна устраиваться? У нее есть хорошее резюме. Она хочет послать свое резюме, а не этой "самаритянки".
Уже связывалась с головным офисом, официально там нет вакансий. Меня интересует одно из подразделений, туда выход только через главный офис, контакты нигде не указаны.
Проинформировать головной офис о играх филиала? Головной скажет спасибо, руководитель филиала порадуется, что человека еще не взяли, а он информацию уже сливает.
должок будет, если вас примут. Хуже она не сделает все равно, без нее руководство ни одного вашего резюме не увидело бы. Если вакансии нет в открытых источниках, то ищут среди своих, а тогда важнее, чтобы резюме в любом виде передала именно эта тетка, а не ваше идеальное, но без протекции
Но на всякий случай свой вариант пошлите им в головной офис все равно
В одной очень крупной компании у самого главного Б есть определенные пунктики, Вы в жизни не догадаетесь какие, а вот дама это может знать и сделать так как надо. Один из пунктов, что все что подаётся на стол руководителю, должно быть по формату не больше листа А4. И как хочешь......
А может и не знать, а просто делать все что бы Автора не взяли. Никогда не угадаете, в любом случае это лотерея.
для этого достаточно ничего не исправлять, а просто не передавать резюме никуда
Неужто по специальности работаешь? И у тебя резюме на одну страничку? У меня все знакомые инженера-программисты. Ни у кого резюме на 1 страничку нет. Это только у студента может быть. Или если всю жизнь на одном месте проработал.
Слушайте, даже на руководящую должность людей берут по резюме в1 страницу. В резюме не перечисляется весь опыт. Только три последних места работы. По каждому из мест работы пишутся основные обязанности "без воды". Для всего этого одной страницы хватает всем.
Что я подумала бы о человеке, который присылает такое объемное резюме, да еще и сопроводиловку - человек не умеет выделять главное, тонет в потоке информации, не ценит время потенциального руководителя и слишком сильно себя любит.
В одном нашем университете сейчас требуют CV - 25 страниц. А еще в одном - копии ВСЕХ учебных планов ВСЕХ предметов, которые преподавал за последние 20 лет. Там в руководстве сидят такие лысые деды и бабки, которые делают так, как хотят. И хохочут: "А мы так хотим!"
У меня всю жизнь резюме 5-6 страниц, на работу всегда брали по самым неудачно написанным вариантам. Когда им нужен человек что-то реально делать, они смотрят на то, на что смотрят.
У нас все знают, что творится в других конторах нашей индустрии. Они смотрят, в каких конторах человек раньше работал. Типа "О, а я знала еще дядю того чувака, который там сейчас руководит". Я ей говорю, так вроде же это его папа открыл фирму. Она на меня смотрит и говорит, что нет, 40 лет назад эту фирму им открыл дядя, а не папа, а потом они были конкурентами там и сям, а потом ее из тех тендеров выкинули, потому что она работникам платит больше. Вот коза, да, они платят меньше, зато они меня взяли 10 лет назад, а ты нет. А теперь тебе надо было вчера, все завалили, так ты вспомнила обо мне. Так и живем.
Везде все по-разному.
Раз они хотят 1 страницу, то сделайте им ОДНУ, но посмотрите, что она оставила, добавьте туда.
Автор не может знать, что они там любят.
Я как-то получила работу, потому что там война между двумя отделами уже 10 лет. Они искали человека, который ни с кем не связан и никого не знает. Они искали в моем резюме, чтобы не просматривалось, что я кого-то из них всех знаю. А я таки знаю много кого, начиняая с хозяев. Потом я тоже так привела человека, думала, что он никого не знает. Тоже ошиблась. Я не могла знать, что он консультирует хозяйку, какой ей покупать антиквариат. Откуда я могла это знать???
В банках с пауками ищут тех, кто не работал где-то, поэтому не знает тех, кто там работал. А он, может, с ними сосед по даче в лесу.
В мире столько театра абсурда, что у нас фантазии не хватит предвидеть.
Лично я бы взяла ее текст и что-то туда еще впихнула. И забыла бы думать. Каждому психу не угодишь.
Когда им надо, они вызывают НЕ на интервью. Они СРАЗУ орут, что вот твой контракт, только впиши адрес и номер банковского счета, потому что у них там проблемы, а тот, кто умеет их решать, свалил в последний момент. А в моем резюме четко описано, где я бывала и какие проблемы решала.
Начальникам нужно, чтобы решали ИХ проблемы. Им не важно, что вы делали, когда делали свою работу. Они знают СВОИ проблемы. Они смотрят, как человек будет делать все за НИХ, а не только свое.