Построить карьеру.
Можно ли без подсиживания, хождения по головам и т.д. построить карьеру? Сдается мне, что нет. Но может я не права?
Что вы понимаете под карьерой?
С моей точки зрения – можно. Примеров достаточно.
Можно, если есть нужные связи. В любой западной корпорации десятилетиями работают только изворотливые интриганы, нормальных меняют каждые пару лет.
Ну не только интриганы... в крупной международной корпорации, где я когда-то работала, руководитель юридического департамента (всей корпорации) был не интриган. Очень прямолинейный, с таким характером никакое интриганство не вяжется. Но..таки псих, просто псих :), мог доводить людей по любому поводу, чуть что - козья аристократическая морда, говорил всякие неприятные вещи "в лоб" не только сотрудникам компании, а и "не нашим"; ну а секретари у него менялись как перчатки, никого это не удивляло, реакция "а...опять у него секретарь увольняется" :-D. При этом он отличный юрист, превосходный, видимо, за это прощали весь козлизм. :-D
Да ладно :) я вот больше 10 лет в такой крупной корпорации работаю, никого не подсиживая и не разводя интриг.
Карьера - это не только вертикально вверх. Как раз хорошо то, что всегда можно немного поменять направление без потери в деньгах и приобрести новый опыт.
Но правда в том, что сидеть 10 лет на одной должности действительно могут единицы. Всегда надо думать о том, куда ты можешь перейти через 2-3 года.
Соответственно, необходимо поддерживать неформальные отношения с коллегами, чтобы знать заранее о переменах, потому как перемены часто открывают новые возможности. А также чтобы получить рекомендации.
Правда жизни в том, что руководители часто хотят на важную и ответственную (а стало быть интересную и хорошо оплачиваемую) работу брать проверенного человека, а не кота в мешке. Красивое резюме может написать каждый, но личные рекомендации людей, которым руководитель доверяет, стоят дороже.
Так и работает механизм связей.
Не просто "взяли Машу, потому что она знакомая знакомого директора", а Маша сама первая узнала что возможна вакансия и подсуетилась найти того, кто ее директору порекомендовал.
"подсуетилась найти того, кто ее директору порекомендовал" это как раз называется интриги. Человеку с улицы это не доступно.
Нет, это просто связи. Есть вакансия, есть желающие. Дальше все стандартно - собеседование, официальный перевод итд.
Просто не будут вообще искать человека с улицы, если есть хороший кандидат внутри компании. Нужно просто знать, что есть такая вакансия и успеть раньше других.
Можно. Меня на трех работах очень быстро продвигали, замечали, как-то все отлично и удачнл складывалось. Офис переводили в другой город, почти всех уволили, меня оставили и повысили. Никаких усилий я для этого не предпринимаю, да и я отзывчивый, приятный человек:) на одной работе меня, наоборот, резко неазлюбило почти все руководство, от которого многое зависело. Не знаю, почему. Так бывает. Но карьеру я строить не особо и хотела, как-то само выходило.
Можно. Надо быть умным, быстрым, знать больше других, брать на себя больше других, изучать смежные и новые направления работы, задерживаться на работе.
Практически все так и строят карьеру. Просто рвачей, как и любых плохих людей, виднее и запоминаются они лучше.
На стартовые должности можно и с улицы попасть. А знакомствами обзаводятся в процессе работы.
Карьера может удачно сложиться у ваших коллег. Если вы успешно с ними работали года и имели хорошие отношения - они большой вероятностью про вас вспомнят, когда будут набирать себе команду.
+ 1000000
Надо попасть в команду и хорошо себя зарекомендовать, потом шеф или другие сотрудники сами будут Вас тянуть за собой. Но и работать надо серьезно, а не как на еве мечтают (без задержек, выполнять только от и до, отпрашиваться, сидеть на больничных).
Дочка отлично строит карьеру маркетолога в крупной мировой кампании. Без подсиживаний и блата, со стажера начинала, правда не в этм месте. Работает на крупных брендах и ее ценят и продвигают. Но в Росси не живет и не хочет работать, хотя год назад звали на очень хорошие деньги. В РФ тайм-менеджмент странный очень(((, в Европе все по-другому.
В России. МГИМО бюджет. Но, как она говорит, никого не парит ее образование. С 3 курса пошла стажером в Кэдбери. И да, ей уже 30 лет)))
Ясно. Просто удивительно, что смогла устроиться работать заграницей. Привычно, что туда переезжают наши технари, а маркетологов вроде как у них и своих хватает, даже наверняка этому у них учат лучше. Но молодец ваша дочка, бесспорно. Страна - Европа или дальше? Понятно, что, в Россию не хочется даже за бОльшей зарплатой... Увы...
Если это в рамках международной компании, в которой он в России работал, то да, на пару лет в командировку посылают. Но я так поняла, что дочка автора ветки уехала сама по себе и живет там, а не в командировке.
А что тут такого? ЕГЭ открыл дорогу в МГИМО умным. Там полно ребят с периферии на бюджете, это мажоры платно. Лично знаю несколько человек, окончивших МГИМО в последние лет 10, с далекой периферии из бедных семей. Отучились, остались в Москве. Один в 29 уже советник в Администрации Президента, до этого была международная организация. Никаких знакомств в Москве не было, парень из Норильска, родители обычные, не женат (т.е. и с этой стороны не от кого было помощь получать, всего добился сам).
Это он все Вам при знакомстве рассказал? Что МГИМО, Администрация президента, не женат и т. п.?
Он работал под моим руководством в международной организации 6 лет, потом ушел в Администрацию Президента.
В МГИМО, как и в МГУ, есть внутренний экзамен. Один какой-то факультет, если не ошибаюсь, есть без экзамена, он считается не престижным. Так что ЕГЭ не очень-то открыло туда дорогу. Во всяком случае на крутые факультеты. На факультеты попроще конечно можно поступить, если есть голова.
Зависит от того, какая карьера и в какой сфере.
Научная карьера (гуманитарная и естественнонаучная - есть разница)
Административная
Карьера эксперта в какой-либо сфере...
Если такая сфера, что там не очень много конкурентов и нужно что-то знать, то всякое бывает, но все равно у них будет меньше, чем у тех, кто умеет всех нагнуть и столкнуть лбами. Вся компания работает, сначала один дружок хозяина обчистил, теперь другой обчистил. А работники все работают. Сначала дай другу на компанию, потом дай денег на участок купить, потом он выдоит все, что еще можно, построит себе особняк, а долги повесит на компанию. А потом помашет ручкой и нового лоха найдет. А специалисты так и будут ишачить каждый за троих. Такие аферисты нигде не пропадут. И не наука. Каждый раз такого менеджера сажает. Вместе побирались в те времена, когда были детьми.
можно пахать, как лошадь, соглашаться на неожиданные предложения, и в результате найти свою нишу. я никого не подсиживала и уверена, что меня никто подсиживать не захочет, потому что такая работа нафиг не сдалась нормальным людям )) у нас никто не любит делать отчеты, а я люблю )))
а если кто найдется и потянет, я с удовольствием пойду к нему в замы...
