Без каких условий вы не можете работать?
У меня их два. Первое это коллектив и начальство. Должно быть доброжелательное отношение. Второе это ощущение свободы, делаю работу в своем режиме, без "нависания" надо мной.
Все остальное -зарплата, обязанности - вторично и имеет мало значения.
В помещении должно быть окно в стене (на потолке было, это кошмар), сидеть спиной к стене, ну и коллектив хороший)
В 2000 году для меня было важно наличие Дмс, компенсации за обед, карта в Фитнес бесплатно или с большой скидкой. Возможность расти. Подумав над Вашим вопросом, поняла, что сейчас для меня важно только наличие кулера с питьевой водой (пью много, носить столько лень) и работа в шаговой доступности, в пределах 30-ти минут. Я старею:)
Аналогично, но мне ещё условия важны - комфортная температура, кондиционеры, возможность проветривания и пр.
Само предприятие должно быть серьезным, солидным, надёжным. Коллектив без злобы и агрессии, всякие странные люди меня не пугают. Удобное и светлое рабочее место. Ну и самое главное взаимопонимание с начальником, и если даже начальник бездельник бестолковый и некомпетентный, я с удовольствием и часть его работы если надо сделаю. Но только чтоб не компостировал мне мозг. Зарплата немного вторична, амбиций нет.
Вы для нас самые ценные, из-за бестолковости одного начальника и его лени я много чему научилась:chr3
Я сама такая же, себя лениво с нашими ассистентами молодыми вела - ни бельмес во всяких шерпойнтах и информатике, они мне все наладали и протестировали и потом вообще из коммерции в Ай Ти подались, мне благодарны до сих пор :)
Отдельный кабинет. Командировки не чаще, чем 1 раз в полтора-два месяца. Зарплата от 200 тыр.
Меня стал жутко раздражать опен-спейс
Если буду искать работу- то с отдельным кабинетом
Я могу работать практически в любых условиях, если надо.
Но поскольку могу выбирать, разумется, выбираю хорошего начальника (по моим наблюдениям каждый начальник подбирает коллектив под себя, поэтому у хорошего начальника и подчиненные будут хорошие), хорошую зарплату, гибкий график и возможность работать из дома (мне, как маме двоих детей это очень важно).
С проблемой излишнего контроля и "нависания" не сталкивалась, не знаю, то ли мне везет, то ли еще что. Впрочем, мне и на начальство везет, так что, возможно, подбное к подобному.
Да, и еще люблю работать в крупных компаниях, мне здесь интереснее, чем в мелких фирмочках.
Отдельный кабинет,что бы я могла закрыть дверь и никого не слышать. Собственно,это у меня есть.
У меня, наверное, много условий. Отдельный кабинет, график, который я сама варьирую, дружеские отношения с начальством, компенсации разного характера, возможность обучения за счет компании, премии к праздникам и по случаю сдачи большого обьекта, возможность самой выбирать периоды отпусков, в любой момент взять отгул, с сохранением зп. При наличии всего этого, мирюсь со средней зп по городу.
В каких только условиях не работала,но самое мечтательное,чтоб поменьше контактировать с коллегами и людьми,то есть делать работу и в определенный день брать конвертик ,не сталкиваясь с бухгалтером даже;-)
Ну вот так.Со стороны совсем по-другому,даже гиперобщительная,но видимо по привычке;-)Считаюсь болтушкой и социально активной,а на самом деле хорошо дома перед компом с Евой;-)
А у вас везде бухгалтер выдавал зарплату?
Мне вот всегда просто на счет падало. В конвертике не хотелось бы.
Где это вы работали? Экзотика прямо.
Чтобы не было прихода на работу точно в ноль в ноль. Я так не умею.
Могу прийти в 9:05, могу в 9:15.
И как пришла, чтобы меня никто сразу не трогал.
Сначала кофе с конфеткой, а потом уже спасать мир.
И только так. Иначе у меня начинает портиться характер.
Уборщицей работаете?
Наша тоже всегда опаздывает, потом достаёт термос и подкрепляется перед уборкой.
Как вы угадали? )))
Мне термос нет нужды с собой носить, - кофемашина есть на работе.
У меня была работа, где надо было быть не просто в 8-30, а в 8-25. Директор считал, что 5 минут зайти, раздеться и включить комп. И в 8-30 ты уже жолжен работать, а не забегать.
И если ты вбегал в 8-26, то охранники на входе с часами отбирали у тебя пропуск. А без него назад не выйти
И ты в первой половине дня должен был идти к начальнику охраны и объяснять свое опоздание. Если зачастил с опозданиями, то пиши объяснительную и тп.
Как это морально угнетало, но там не только в этом был дурдом. Ушла - перекрестилась
Мама год проработала в почтовом ящике. Так вот, если она опаздывала, то начальник советовал погулять до обеда и потом только приходить, чтобы карточка не застряла.
Мама художник, чего-то там оформляла, т.ч. по отношению к художнику - это ваще смешно.
Ууу....было подобное - надо прийти за 15 минут, чтобы в 9.00 сидеть и полноценно работать. Пропуск никто не отбирал, к счастью. И уходить надо было не в 18.00, а в 18.15
еще какой. Особенно в понедельник.
За выходные сбивается режим, в том числе и работа ЖКТ.
И всегда по понедельникам за 3 минуты до выхода из дома меня тянет на большую нужду. Что делать?
Поэтому и опаздываю.
коллеги, которые меня устраивают. график, который меня устраивает. рабочие задачи, которые меня устраивают. бытовые рабочие условия, которые более-менее меня устраивают.
и чтобы на булавки хватало.
Свобода принятия решения за большие деньги - это значит, что вы и риски потерь несете.
Нет, это просто сеньорная позиция.
Просто исполнителем не могу работать, хотя понятно что все исполнители в какой-то степени.
Единственное, что заставило меня недавно вернуться на работу после декрета - это исключительно довольно высокая зп. Все остальное, на мой взгляд, - пафос, лирика и высокопарная лабуда. То, что либо является каким-то незначительным минусом, либо приятными плюшками к зп.
Помимо зарплаты и обязанностей, главное - чтоб офис был не оупен спейз. Я однажды через 3 дня ушла, поняла, что не привыкну к этому грохоту и муравейнику, когда у тебя нет своего пространства, в спину кто-то смотрит. Это унизительно
Свободный график - это то, без чего не могу вообще и никогда не могла. Чтобы и прийти можно было не четко к определенному времени, и уйти по необходимости пораньше, и, когда надо, поработать из дома, и возможность взять дополнительный отпуск за свой счет.
Строгий график от звонка и до упора - это только если совсем все станет плохо, так плохо, что без этих денег совсем никуда.
Зарплата и приличные офисно-бытовые условия, обязанности соответствующие должности плюс-минус. Если не отдельный кабинет, то уж точно никаких опенспейсов. Специфика работа - ненормированный график, командировки, поэтому не должно быть строгой привязки к офису от сих до сих. Остальное лично для меня лирика, всякое было - все решаемо и переживаемо.
Без зарплаты я точно работать не буду.
Ну или должны быть очень сильные плюшки, необходимые мне больше денег на данный момент
Стабильный график, ЗП вовремя, обеденный перерыв гарантированный. Ну и чтоб добираться не так далеко, одним видом транспорта.
Ощущение, что меня ценят.
Сюда относятся «деньги и титул», отношение начальства - в комплексе.
Без коллектива обойдусь. У меня такая профессия, что я часто бываю в состоянии войны или вооружённого нейтралитета с другими подразделениями, кроме подчиненных. И ничотак.
А, не могу рано начинать работу. В 8 утра - не для меня. Мой минимум 9-30, лучше 10. А ещё лучше 11. Я сова.
1.Не склочный,доброжелательный коллектив, желательно с элементами "круговой поруки"))
2.Адекватный начальник,желательно мужчина и желательно не в том же помещении, где я)
3.Комфортные бытовые условия, в том числе температура в помещении, если кондиционер, то где-то в нормальном месте, а не над столом,или напротив уха, чистый туалет рядом (а не через два этажа,например), чай-кофе в офисе (если не кофеварка, то хотя бы кулер обязательно)
4. Не дольше 30-40 минут от дома.
5. Если есть компенсация проезда, обеды - замечательно, но не обязательно.
6. Если зарплата небольшая, то обязательно ДМС. Если такая,что платная медицина при необходимости не будет бить по бюджету, то можно без него.
Как-то так, но чем дальше, тем труднее все это найти в одном месте, поэтому пунктами 5-6 можно пожертвовать, если остальное устраивает.
1.Интересная работа
2.Свободный график
3.Офис в 20 минутах от дома
4.Команда, с которой можно обсудить работу
Точно.) Ну значит ценные сотрудники- найдут без проблем работу.
Я лично в плохом коллективе физическ не могу находиться. Выше писала про переработки и потогонную систему- это еще можно потерпеть, пока сил хватит.)
Зарплата на первом месте, далее функционал. Всё остальное +- меняется периодически, начальство меняется, офис переезжает, порядки внутри меняются и тд.
Смотря насколько я голодна. Если очень голодна, то без зарплаты.
Чем сытее, тем больше требований. Сейчас их вообще три вагона )))
Никогда не понимала, как можно сидеть за столом с 9 до 18 даже на любимой работе и с кучей дел. Нужна постоянная движуха:-)
Преподаватель:-)
Без чего реально не могу работать - без комфортного климата в помещении. В прямом смысле. Чтобы не холодно, не жарко, не душно.
Все остальное - хорошие отпошения в коллективе, график, зп - желательно но не жизненно необходимо. Может, недовольна буду, но в принципе работать могу.
Это условие по умолчанию, скорее всего, и так должно у всех выполняться.
Вряд ли кто-то согласится работать в нездоровых условиях.
а если бы столкнулись?
Как бы вы поняли, что это и есть тот самый моббинг?
Главное условие - никакой слежки о времени прихода и ухода с работы. Поэтому прихожу как успеваю утром и ухожу, чтобы «пробку» в метро успеть проехать. Но мое начальство далеко и главное это результат работы, а не этот беспредел с отмечанием.
Непредсказуемых начальников не люблю - когда обратная связь от них никак не связана с результатами труда.
И еще нужно, чтобы к работе обязательео предоставлялись средства для ее выполнения: то есть если мне приходится в сеть выходить через мобильную точку доступа, потому как рабочая не тянет или нужно семь кругов ада пройти чтобы просто получить доступ к нужным для работы приложениям - это не работа.
Что ни у кого не бывает так, - опаздываешь на работу, уже выходить и мля в туалет потянуло.
Из-за этого выходишь минут на 10 позже..
Нет. Потому что в туалет я иду сразу как проснулась. А потом уже все остальное.
да, так и должно быть.
Но случаются и сбои. Особенно после выходных или отпуска.
И что, вы настолько впритык рассчитываете время до работы, не учитывая пробки, что из-за задержки 10 минут на работу опоздаете?
У меня постоянно так. До работы добираться 20 минут. Никого мои задержки на 10 минут не трогают.
:):):) все не важно, только чек и не напрягаться;)
Утром купаться в океане, потом на работку, потом опять на океанскими, на работке можно отдохнуть и пообщаться а между тем сделать раьоту, начальница свалила Бог услышал молитвы и была наказана, приличнее не бывает, кофе хороший купим сами Слава Богу зарабатываем, помещение хорошее;);) проработать ещё лет 6 и тю тю
1. Главное - чтоб радио отсутствовало как класс в конторе.
2. Нужен гибкий график - в смысле в отчетные периоды работать больше, чем прописано в контракте, а потом эти переработки брать в счет дополнительного отпуска.
3. Чтоб не было сквозняка.
4. Добираться до работы не дольше 30 мин.
1. Надоела работа где опоздание критично. Я приду и раньше, но постоянно трястись надоело.
2. Адекватная критика доброжелательным тоном, не в присутствии коллектива и по существу. Очень остро переживаю.
3. Возможность брать больничные без косых взглядов. Ибо дети.
Змеиный коллектив не попадался, только отдельные личности.