научите вести себя!
Звонят по резюме и это похоже на прием у врача: "30-40 минут подробно рассказывают "что у них" и "как" -с одной стороны, хорошо,что по телефону - можно избежать много ненужных встреч, с другой стороны по 4-5 таких звонков в день - выбешивают уже. Причем звонят часто ген диры из малого бизнеса - т.е. непосредственные работодатели, но такой неадекват : объем работы не только не соответствует з/п-тут бы я может и пошла, но там нужно 3 человека на такие объемы, т.к. реально не успеешь даже если 5-ти дневка и по 10-12 часов впахивать!!! Пффф ..НН-сдох. Или я что-то не так понимаю?
Дайте СКРИПТ "как искать" и "как реагировать"? Не хочу каждого выслушивать по 40мин и частично консультировать(((
2-я проблема у меня - бывают подработки и это очень хорошо, и Слава Богу. Так вот там тоже 100 писем, 20 звонков, когда идет обсуждение ТЗ и ДО выполнения работы. После сдачи работы и когда наступает "момент оплаты"-начинают тянуть волынку..Если обещали оплатить "через сутки" - заплатят через 3-5 дней, когда им сама раза 3 напомнишь.. Если обещали "через неделю" - заплатят через 3 недели и тоже после моих 10-ти кратных напоминаний. Авансы там брать нельзя-сама специфика работы не позволяет. Но каждый раз так выбивать свои деньги - надоело!! Со мной они работают с удовольствием именно за качество и обязательность. А я с ними - с таким трудом((
ЧТО Я ДЕЛАЮ НЕ ТАК? НАУЧИТЕ!
