снизить себе зарплату
Модераторы, пусть повисит тема, не переносите пока
это больше не про работу, а про нравственные установки (о как сказанула )
ситуация - работа в отрасли , которая сильно пострадала от ковида, сво и геополитики в целом
зарплата фиксированная, объем работы не уменьшается, но прибыль компании упала катастрофически по объективным внешним причинам
вы понимаете, что зарплату свою вы не вырабатываете и это страшно угнетает
Вы работаете в компании уже 20 лет и основной доход раньше был вашей заслугой, поэтому вас ценят и зарплату не снижают
При этом есть небольшой пассивный доход (сдача квартиры)
Возникает мысль - самой выступить с предложением работодателю о снижении зарплаты - примерно на 30%, но с одним лишним выходным днем
Интересуют мнения и комментария
Непонятно, если объем не уменьшается, почему прибыль упала?
Это обычно взаимосвязано.
Простой пример. Лаборатория, расходники импортные, цена подскочила раза в два. Лаборатория не может сильно повысить цены, т.к. из-за СВО все проверки бизнеса в этой сфере остановлены и клиенты просто не будут заказывать работу за бОльшие деньги. Клиенты заказывали эту работу "для проверок", так то она им нафиг не сдалась. По старым ценам ответственный бизнес продолжает обращаться. Не автор
У нас был такой эпизод. Строительный объект, большой, масштабный. В какой-то момент его заморозили на время.
Некоторое количество сотрудников осталось, чтобы поддерживать жизнеспособность и тп. В том числе и уборщица.
Уборщица - сектанкта, свидетель Иеговы. Фанатичная. И вот только она пришла к РП с просьбой уменьшить ей ЗП.
Ну что.. Поржали и уменьшили.
Как это отвратительно. Срезали смешную для себя сумму у нищей тетки, да еще и "поржали".
Мы в тяжёлые времена работали четырехдневку, по инициативе гендиректора. Этот его работа-решать проблемы, вот и пусть решает.
С какой стати? Вы с ума сошли? Собственник бизнеса явно себя обиженным не чувствует, иначе вам давно уже сократили бы без ваших инициатив. Не создавайте прецедент, коллеги вам не простят.
Нет, вам лучше договориться о неполном рабочем дне, перевестись с 1 целой ставки на 0,7, перевод оформить на календарный год и продлевать по необходимости. График работы тоже прописать. Это либо укороченный трудодень, либо 3й выходной.
Элементарно, Ватсон :-) Ни одному нормальному наемному работнику такое даже в голову не придет.
Вам сейчас доплачивают за то, что недоплачивали ранее, и все. Я бы не пошла и не стала просить снижения зп. Если начнут сокращать вокруг, то можете выступить с инициативой остаться на подешевле.
Мне долгое время платили ниже рынка. Буквально с января стали платить по рынку, при этом я понимаю, что взамен меня и на эти деньги сейчас не найдут никого. Я не знаю с какими целями вы работаете, но мне помимо всего прочего нужны деньги. Я хочу квартиру расширить и хочу пассивный доход увеличить, чтобы иметь возможность не работать совсем. Сейчас он 15-20 тыс, хочу 60-100 по нынешним ценам.
Сказать что будет, если вам понизят? Просто вы будете получать в 2 раза меньше, чем условный Вася рядом, который делает меньше вас. Оно вам зачем Васе деньги отдавать? Лучше пусть Васю уволят, а вам платят как есть.
я думаю, что если у меня будет ниже зп, я не буду мучиться совестью, что сейчас я получаю больше, чем отрабатываю )
Что такое поддельные елочные игрушки - они не веселят.
Если бы вы стоили меньше, чем вам платят, то вас бы уволили или предложили понизить вам зп. Я вам более того скажу, мужчины не будут уважать того, кто не ценит себя (свой труд и свою оплату в данном случае).
Выложите резюме, поищите работу, поймете, сколько ваша работа реально стоит.
Я получаю на основной работе 230 за 4-5 часов работы в день и на подработках добираю еще около 50 часа за 4 часа в неделю. И ничего, не стесняюсь.
Если вы просто хотите выходной день, то это другое дело. Обсудите этот вариант с работодателем. Если на самом-то деле вам работа осточертела просто, то поищите другую работу. Может найдете что-то по душе.
у меня долгое время была довольно высокая зп с премиями
в ковид ее снизили, сейчас она совсем небольшая по моим меркам, но и ее я не вырабатываю - повторюсь - по объективным внешним причинам
если компания не закроется, мне ее снижать не будут
я не спрашиваю - что мне делать - в том плане искать ли новую работу
вопрос в том, как не рефлексировать
я подумала, что если я буду меньше работать и меньше получать - это меня примиряет с действительностью
Ну то есть вам ее и не думали повышать в "жирные" годы.
И на всякий случай. Когда (если), не дай бог, у вас будут проблемы, руководство не скажет - ой, нам так ее жалко, давайте себе откусим с зарплаты в ее пользу ))
Размер ФОТ всем прекрасно известен. Если они могут позволить платить за ничегонеделание, это вас как ущемляет? Скучно на работе - учите что-нибудь, ну там, вязать, или иностранный язык, или на профессиональную тематику (тут уж точно никто не придерется).
нет, в хорошие времена у меня были регулярные большие премии
руководство - это один собственник и реально помогал с проблемами, хотя не должен был
про ничего неделание это вы придумали )
в общем я вас поняла, нет, вы не в тему
ну да, наверно это звучит как лукавство, согласна
искать новую работу не хочу, хочу " что потопаешь - то и полопаешь"
вопрос в том, что инициатива будет исходить от меня, а это вот многие считают "зряшным"
В смысле - считают «зряшным»? Вы смотрите на свой интерес, что вам сейчас актуальнее, деньги или свободное время? Какая разница, кто что думает. Или вы исключительно об интересах бизнеса печётесь? Тогда и правда зря, этого никто не оценит).
Именно. Мы с коллегами в своё время после декрета так и выходили на работу-четырёхдневная рабочая неделя со снижением зарплаты на 20%, на тот момент выходной день был актуальнее, чем деньги. Но снижения зарплаты как такого не было.
