Сговорились что ли?
Вслед темы, "Попросили написать заявление". Мне тоже сегодня попросили написать заявление по собственному! Пятница удалась, блин! Даже понедельника не дождались. Причина : Я не стрессоустойчивая! ППЦ просто! Эмоции сейчас и правда зашкаливают. В 9 утра рабочий день, прихожу всегда без пятнадцати, у нас такие требования. Ровно в 9 вызвали на ковер и сказали пиши по собственному. Никакие отклонения и оправдания не принимаются. Нажаловалась клиентка, что видите ли я не тем тоном ответила. Даже разбираться не стали, заявил начальник что клиент всегда прав. Пиши, если не хочешь себе проблем нажить. В общем сразу же, причем еще задним числом меня уволили. Что за беспредел творится? Уволена я 16 ноября! Все, с вещами на выход вышла, на улицу в 9-20. Уже дома, реву, реву. Расчет тоже мне дадут минус 2 недели. Вот хотите верьте, хотите не верьте, но я ничего не могла сделать. У них в кармане тузы, а мы бесправные пешки.
Нет, не вариант было не писать. У них уже в практике так было с одной сотрудницей. На нее еще и повесили деньги, не хочется писать весь тот кошмар.
Ерунда какая то. Я бы не писала. Я и не писала, когда меня однажды попросили
Ну так подведут к увольнению, еще и по статье. Тоже не новость ни разу, как делают.
Они подводят только тех, кто ведется. С теми, кто готов отстаивать свои права - либо не связываются, либо платят хорошие отступные, чтоб развязаться с человеком, не нажив проблем.
Бред( Самой не смешно))))))))) Вы узнаваемы, хоть и анонимно бред пишете.)))))
Ну смотря какая роль у человека в компании! 1млн в 2009 для директора департамента крупной компании вполне не такая большая сумма была... Когда увольнялся наш ИТ-директор (компании 10т чел) - ему выплатили 3млн в конце начале 2011, я занималась бюджетом департамента, поэтому очень в курсе.
И по каким признакам вы меня в анониме увидели? Ничего, что я никогда замужем не была? :)
Но похожий случай был и у меня. На миллион не замахивалась, но 300 тысяч выплатили. МНого лет назад у себя в блоге этот случай описывала. Блог этот и сейчас еще живой
Вы о чем, болезная? Пост, где вы меня сумасшедшей обозвали - был неанонимным. А таких постов по этому и соседнему топу- именно мне, OllaKo, написано уже предостаточно.
Если вы то же самое еще и анонимам писали - значит, я тем более права, когда отметила ваш убогий словарный запас.
Лет 15 назад, я была молодая, но ситуация возникла, меня попросили. Без веских на то оснований, главбух мужчина имел свои требования к сотрудницам, что-то ему во мне не понравилось.
Я сказала что писать ничего не буду. Меня не допускали до раб.места, типа вали. Сделали запись в трудовой. Я подала в суд, было первое заседание, они потратились на адвоката, заплатили все мне от даты увольнения до даты окончания суда , исправили запись в трудовой.
Кто боится, того и давят.
А она как работает? По-черному? Если есть доказательства, что зп получала и тп, то все равно можно в трудовую инспекцию, налоговую настучать
Основание? Она сама написала заявление.
Вот если бы не стала писать, и уперлась, тогда другое дело.
Ну пусть отзовет. Имеет право в любой день до офиц увольнения. Сейчас может пойти официально по почте отправить заказное с уведомлением и описью вложения .
Правильно - о расторжении. Но она и не пишет нигде, что писала об УВОЛЬНЕНИИ.
"написать заявление по собственному"- слова автора. Заявление по собственному желание подразумевает увольнение! А не расторжение. Расторжение бывает двусторонним или можно написать уведомление /отказ от выполнения услуг по договору гпх.
Ключевое слово - "подразумевает".
А что там на самом деле было, автор не уточняет.
Это логично. С чего вы решили везде уточнить про гпх, которым и не пахнет, одной вам известно)
Ничего не поделаешь. Сейчас отвлекитесь на предновогоднюю суету, после праздников начнёте новую жизнь
Это да, но увольнять перед самым НГ практически, еще и в пятницу. Как то ну совсем плохо все. Тем более новогодняя суета не в радость, сидеть копейки считать и протягивать на них аж до февраля. Потому что до НГ понятно я никуда не выйду, никто не возьмет. Потом у всех рождественские начнутся, значит только в конце января если устроюсь. Зарплата будет только в феврале. Причем если это самый еще хороший расклад, все пойдет хорошо. Настроение просто ужасное, выпью сейчас Донормил, вырублюсь спать, иначе я вообще с катушек сейчас слечу от всего.
А при чем здесь дети и к чему этот ваш вопрос, про то, где мои дети? Нет у меня детей, а что должны быть? :-о
А, ну тогда да, в этом плане легче. Но у меня собака и кошка, их тоже кормить надо, это мои дети.
Нет, это исключено. Тем более кошке уже 8 лет и собаке 2 с половиной года. Я их не отдам, это предательство. Завела, надо тянуть, у меня такой подход. Но с кормом что то придумаю, собаке могут и кости в магазине дать или соседка. Елси уж совсем край будет. Кошку уж как то наскребу, прокормлю.
Не, не хочу я мужа, я в разводе уже 7-ой год. Знаете, мне одной и то проще чем с мужем. Один есть, все пороги обивает, сосед, ну ничего у меня с ним даже не было. Из соседнего дома, уже давно на меня глаз положил, но он запойник. Когда не пьет, нормальный мужик, а потом запой. От него даже жена с дочерью сбежали. Хотя у него даже квартира своя. Но я не хочу еще себе нервы трепать. Мне уже 41, здоровье тоже не очень после развода собственного. Чтобы еще на себя взвалить нового мужика. Нет, не мое, не хочу.
Так надо же не просто мужа найти, это дело не хитрое, согласна. Надо найти такого мужа, который бы взял на содержание. Но или хотя бы кормил и оплачивал ЖКХ ее квартиры. ВЫ считаете за полтора месяца такой найдется?? Что же тогда здесь тетки плачутся и говорят что годами никого найти не могут. Не только на еве, в реальной жизни также, сидят даже молодые девки, а отношений хотят.
Автор, я только вчера разговарила с директором по персоналу. Мне нужен сотрудник, я ее просила есть ли смысл сейчас искать или перенести уже на январь? Она мне ответила, что сейчас лучшее время для поиска работника и работы.
Ищите, вы чего ) зачем время терять
Сочувствую, грустно это. НО! Устраиваясь в серую компанию, надо всегда деражть в уме такой вариант. На то они и серые (
И где же евский хор "хорошего специалиста никогда не уволят и везде с руками оторвут"?
Автор, вам сочувствую, очень неприятная история. Я в подобной тоже бывала - как раз под прошлый новый год уволили... Ищите, на что опереться.
если клиентка аж пошла жаловаться, значит она не просто ответила не так, а ответила грубо. и скорее всего это не первая клиентка с жалобой на автора, потому так категорично и уволили, аж задним числом. задолбала она руководство.
а кто сказал что автор ХОРОШИЙ специалист? да и вообще специалист? за хороших держатся
Сейчас такое время, не держатся ни за кого. Отжимают силы, соки и тенденция за это еще платить копейки. Вот кто будет за копейки работать, за того и будут еще держаться. А за хороших специалистов, которые себе ценят или переоценивают уже не держатся. Настали совсем другие времена. Ценят в людях выкладку за копейки.
Похоже на разводку. Сейчас нельзя уволить прошлой датой. Бухгалтерия не позже следующего дня должна отправить отчетность по уволенному сотруднику в ПФР.
Вы видимо теоретик, вам виднее. Много что нельзя, сотрудницу еще и не так уволили. Причем что либо доказать бесполезно было. Еще и деньги повесили и в суд подали. Но я не хочу писать не свою историю, мне бы в своей жизни разобраться сейчас. Просто я написала что могут они все. Вы считаете не могут, я бы рассмеялась вам в лицо.
Вы ЗП получаете наличкой или на карту? ЗП и компенсацию отпуска обязаны выплатить в последний рабочий день. Можно обратиться в трудовую инспекцию.
Так у вас не трудовой договор, что ли? Договор ГПХ? Трудовая книжка у них лежала?
Не работники, а СЕРЫЕ работники. У тех, кто работает по белому, все совсем не так.
Получив компенсацию. Мои коллеги получили по шестимесячному окладу при сокращении штата. Это ОЧЕНЬ хорошие деньги.
Ну кто-то может по сокращению получить, кто-то уходит в один день без ничего
Вы не знаете, как сотрудников до болезней доводят? До инфарктов-инсультов, онкологии и т.д.
Как начальники-самодуры орут, гнобят, требуют того, чего не имеют права требовать? Нарушая Трудовой кодекс и трудовой договор - сплошь и рядом..
Работники в РФ бесправны, это "д***е стандарты" от власти. На бумаге - одно, на деле - другое. И ты никому ничего не докажешь.
на сколько дней хватит заначки той до очередной зп? м?
Автор, вы какая-то безвольная овца.
Конечно, если шеф самодур и не бережет работников, а слушает первое мнение, то в такой конторе лушче не работать. Но и дыма без огня не бывает. Мошт, вы там сделку провалили крупную?
У меня еще остались деньги с аванса. 10 тыщ это НЗ, на черный день. Вы не знаете, а пишете. Не надо меня обзывать, зачем вы это делаете? Вы же не знаете, как они могут поступить. Поэтому я написала легче не связываться, проще. Тем более я у себя одна, если что, за меня некому вступиться. Так подставили бывшую сотрудницу, что не надо мне этого всего. Пусть подавятся и деньгами за пол месяца и всем остальным.
Сделку я не проваливала, тем более крупную. Но вот такие требования у них, 2 жалобы от клиента и все, на выход. Надо все время сюсюкать, даже не прав если клиент. Они держатся за каждого, еще и за тендеры могут зло сорвать на сотрудниках. Это было уже давно, не раз, не со мной. Что-то не выиграли, виноваты сотрудники, увольняли тоже.
Учитесь быть коммуникабельной. Если пожаловались на вас аж дважды, значит, вы были грубой. Сами себя на их место поставьте, вам приятно если вам будут грубить-в магазине, парикмахерской, у врача.
чего вы сейчас сочиняете? если вас уволили 16!!! ноября то вы знатно выбесили начальство собой, что они так с вами поступили. так делают чтобы поставить человека на место и ПРОУЧИТЬ на будущее. особо умных и наглых так на место ставят. уж не знаю что вы там такое творили.....
Можно! Вы и правда интересная, наивная:). Автор правильно все сделала, кстати. Все равно жизни бы не было, даже если бы она в позу встала.
Автор, а что за сфера у вас?
По теме конечно сочувствую.
У нас так девочку в ноябре уволили без объяснения причин, но дали отработать 2 недели и зп белая.
Тоже интересно, что за сфера и что за функционал?
Держитесь, автор!
Одна дверь закрывается, открывается новая! Пусть вам повезет и в новом году найдете получше новую работу!!
Если вы истеричка, не умеющая общаться с клиентами, то чего вы ожидаете? Идите к психиатру за таблетками и лечитесь.
Вот суки, слов нет. Я когда сестре (которая живет в финке) рассказываю про то, что у нас бывает на работах, она в шоке. У них профсоюзы защищают работника, говорит, что работодатель горя потом не оберется. А у нас делай, что хочу...
Автор, вы не ждите января. Я на прошлую работу получила приглашение 25.12, 26.12 вышла на работу. Удачи вам!
Никакой чуши, у кого трудовая, могут еще и статью захреначить.
Кто по договору, могут расторгнуть по причине работника. Вам сказать как это делается?
Вы видимо вообще не работаете, диванный теоретик? Что у вас все в радужном свете и все делают как вы прочли в интернете?:)
Автор, что-то не так с вашим сообщением. Если вы работали официально, то вас не могли уволить задним числом. Если неофициально, то ваше заявление никому не нужно. Вам бы еще вчера позвонили и сказали больше не выходить.
+100. Сами занимаются беззаконием, но бочку катят на других "поступили незаконно".
Выше правильно написали, скорее всего договор был ГПХ.,там уволить можно и задним числом, и без выплат.
Автор, берите больничный, в течение месяца после увольнения Вы имеете право на больничный. Первые 3 дня будет оплачивать работодатель, далее ФСС.
По ГПХ не могут уволить и заявление по собственному вообще не нужно писать,можно только расторгнуть договор.
Идите к врачу прям сейчас, берите больничный и до нового года не выходите
А у вас что с логикой? На какую работу не выходить если ее уволили две недели назад?
Автор не была трудоустроена официально, никакой больничный ей не выплатят
Она может документальные доказательства собрать что работала, в суд подать, больничный через суд подать на выплату. Они ещё и штрафы заплатят, что не официально принимают. Штрафы огромные
Если у нее был гпх, то и заявление на увольнение она бы не писала.
Мы тут гадаем ,а автор должна свои бумажки посмотреть, какие рычаги у нее возможны, решить что она хочет и действовать.
Так на расторжение тоже по собственному пишут! Разницы практически никакой
Заметно. Разбираетесь в теме, так же как и автор. Иначе не плакалась бы здесь.
Особенно верно по ТК уволить задним числом, при подаче отчетов в ПФР день в день.
Я плачусь? Вы уо? Всем придумываете какие-то предыстории из жизни своей взятые)) отвяньте уже,психичка)
Научитесь выражаться логично, и желательно без фантазий, а на основании фактов и подкрепленных законодательных актах. Ходитн по всем веткам со своим договором гпх. Уже смешно
Отчёты пфр подают поквартально,платят помесячно до 15 числа следующего за днем начисления. Какой день в день?))) Идите уже ,не умничайте, ду ра
Божечки, какой бред :dash1
Как можно отозвать заявление двухнедельной давности??? какой 14й день?
Вот и не пишите бред! Если за мыслями не поспеваете, и пальцы опережают мозги, то сочувствую что уж. Законы читайте, заявление отозвать можно в любой день до наступления даты увольнения. Она уволена сегодня, поэтому и писала заявление задним числом, за 2 недели. 14 раб дней это срок уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию. Теперь ясно????!
Вы тугая совсем?
ее УВОЛИЛИ уже две недели назад.
Не сегодня, а две недели назад. Сегодня ей об этом сообщили.
Женщина, идите на х у й, просто. И прекращайте сочинять за авторшу.
У меня у вам все, тупая вы идиотина
"написать заявление по собственному"- слова автора. Заявление по собственному желание подразумевает увольнение! А не расторжение. Расторжение бывает двусторонним или можно написать уведомление /отказ от выполнения услуг по договору гпх.
ну вы сама лошара...извините, как хамить клиентам вы можете, а свои права нет? На каком основании 16 ноября? Увольнение? пож-та - по соглашению сторон с двумя окладами, и всеми отпускными
я сама знаю, так как пыталась уволить косячную подчиненную, а там косяков, служебок и прочего выше крыши. Ничего не могли сделать, только выживали ее, она сама ушла, но месяцев 7 еще бестолково работала и зп получала
ну если только так
а повесить деньги - вообще за гранью, если ты не материально отв лицо, то практически невозможно
Блин, вы чего все смешали в кучу и коней и людей???? Работаешь по трудовой. 2 декабря приходишь и тебе говорят писать заявление об увольнении с датой 16 ноября. Пишешь. Заява будто-бы "лежит" 2 недели. И тебя 2 декабря увольняют и отправляют все нужные отчеты в пфр и куда там еще.
Тоже самое я написала выше, меня ещё и обозвали, что дескать уволена она же 15го, и вообще якобы по гпх работала.
Моё мнение тоже, что 15го дата написания заявления, поэтому к 2 декабря уволена. И если ещё 2 недели не прошли сегодня, то рекомендую автору отозвать заявление. Имеет право до даты увольнения
потому что вы написали чушь!
Автор пишет прямым текстом, что уволили ее 16 ноября!
Не получается такая схема. Автор пишет, что уволили ее 16 ноября, а не 2 декабря
Да автор в законодательстве так же как и вы понимает. Пишет, как и вы, сама ничего не понимая.
Что сказали ей, подписала, какой-то недостачей пугают. Глупые люди, вас обманывают, вы всего боитесь. Только с клиентами да на форуме брехаться умеете
Вы жопом чтоль читаете?
"причем еще задним числом меня уволили. Что за беспредел творится? Уволена я 16 ноября! "
Логика.
Задним числом ее уволить не могут, недостачи она боится, пишет заявления-сл но работает официально. Если бы неофициально, то никаких заявлений не было бы и речи о каких-то недостачах и мат.отв. Пошла бы гулять без заявлений.
Ну и в аккурат 2 недели назад дата написания заявления. Понятное же дело. Уволить хотят одним днем чтобы не платить ещё 2 недели, т к у нее по закону ещё 2 недели было бы если бы заявление было написано сегодня.
Заявления на увольнение при неофиц.трудоустройстве, всяких гпх не пишут. А с неоформленными сотрудниками даже шараги не работают- штрафы такие,что потом развалятся, да и доказуемо все легко
Нет, логика правильная.
НО! - "причем еще задним числом меня уволили" - слова автора
Я склоняюсь к тому, что автор посчитала дату написания заявления датой увольнения.
Если я права, и авторша это читает, то до конца дня ей нужно успеть отозвать заявление при условии что 2 недели не истекли.
Ну допустим, но если она работала официально, то ей сегодня отдали трудовую книжку с датой. И должна стоять сегодняшняя соответственно. Откуда автор взяла про "заднее число"?
Те сотрудник тупо соглашается, что ему не дают даже двух недель, чтобы подыскать другое место и не сдохнуть от голода, ну хорошо ее еще кипятком не облили и на мороз не вытолкали, как при крепостном праве было.
По собственному я б не писала, тем более задним числом. Такого рода нарушение всегда можно выявить при проверке!
Ой, какая бесправная пешка, а почему вы клиентке что-то там не тем тоном ответили? Если вы не отвечали, подавайте в суд и защищайте свою честь, вас тогда по суду восстановят. Пусть суд разбирается, кто виноват, вы что рабыня? А завтра вас еще и палками побьют. Так и было до прихода совка, крестьян лупили, били хозяева, в этом не было ничего такого зазорного. Вы к этому стремитесь, пешка?