Деградация на работе
Много букв. спасибо, что дочитали
Устраиваясь на новую работу, я думала, что смогу получить новые знания и опыт. Мне правда не 20-25 лет, но есть силы и желание работать. И получение нового опыта - это очень важно для меня.Но к сожалению, вышло не совсем так, как я хотела. Абсолютно.В ходе работы я узнала от коллег, что на мое место искали девушку студентку, но не смогли найти нужного человека. Взяли меня, опыта по специальности у меня около 5лет. Но само отношение ко мне именно, как к студентке. Я выполняю техническую работу (распечатать, написать письмо, подписать документы у генерального и т.д.)
Я не развиваюсь профессионально, не получаю дополнительный опыт, и мне кажется, что тот опыт, который был у меня наработан ранее постепенно теряется.
Мой руководитель женщина с четырьмя детьми, которая появляется в офисе два раза в неделю.Остальные дни на связи, но практически не работает (она на полставки). У нее школа, садик, и т.д. И теперь я понимаю, что я подошла этой компании только по спокойному характеру, мне увеличили заработную плату, но никто и не хотел делиться со мной новыми знаниями, никто не заинтересован в моем развитии, как специалиста.
Практически целыми днями на работе и ничего не делаю.Но я всегда на подхвате у своей начальницы.Я считаю, что мой руководитель и отдел по персоналу допустили грубейшую ошибку взяв меня на работу. Я подчинялась на предыдущей работе генеральному директору, да у меня была обычная должность, но я имела небольшое значение в компании. Мы командно решали вопросы, выходили из сложных ситуаций, к моему мнению прислушивались и считали профессионалом. Сейчас же я просто пустое место в этой компании, я деградирую. Я очень из-за этого переживаю.Мне никто ничего не рассказывает о ситуации в компании, о происходящем.Раньше я сама как-то узнавала. Сейчас я просто тупо прихожу на работу отсиживаю свой день.У меня полное отвращение к этой компании, людям вокруг.Помимо ничего неделанья, тут ужасный коллектив. Просто клубок змей. Сначала для себя приняла решение, что пойду сначала в отпуск, затем на курсы повышения квалификации в хороший институт, отработаю еще 10 месяцев и буду искать работу.Но сейчас понимаю, что за 10 месяцев я просто свихнусь. Но уходить сейчас тоже не хочется, так как пока еще нет года работы в этой компании, и если переходить на новую работу значит остаться без отпуска. А остаться без отпуска для меня совсем не вариант
Ваша специальность не подразумевает повышение профессионального уровня. Найти компанию, где всё замкнут на секретаря очень трудно, надо менять профессию.
Резануло глаза то, что вы считаете, что компания допустила грубейшую ошибку, взяв вас на работу, а не вы. Компания как раз в плюсе, она закрыла вами , пусть и на время, пустующую позицию. Причем закрыла не малоопытной студенткой, а человеком с опытом и амбициями. А вот вы лоханулись, извините за выражение. Кстати, если предыдущая работа вам нравилась и вы там были специалистом на своем месте, с вами считались, то почему ушли?
Все же, сколько вам лет, что вы задаете подобные вопросы? На интервью вы задавали вопросы в чем будут состоять ваши должеостные обязанности, каков их обьем и т.д. Или успокоились после тго, как вам пообещали новые знания и опыт? Кстати, касательно знаний и опыта, они приобретаются человеком в результате работы, никто не будет вам их специально в " клювик" класть, как птенчику в гнезде. Это же понятно. Ну если только если иное не оговорено в контракте/ труд.договоре. И почему вы все же ушли с предыдущей хорошей работы,? Вы не ответили
Ушла с предыдущей работы из-за уровня заработной платы, и хотелось получить опыт работы.
Как приобрести новые знания и опыт, если ты работаешь девочкой на побегушкой? напиши письмо, отсканируй документ.
Иногда я выполняю свою работу, а руководитель даже не соизволит сказать, что уже ничего не нужно делась, что этот вопрос не актуальный. И так постоянно.
От вас нужна именно такая работа. Вы на нее согласились. Не устраивает - увольняйтесь.
так если вы больше ничего не умеете, как бегать девочкой будучи не девочкой уже. опыт человек получает САМ.
Вам обещали то, что написано в вашем трудовом договоре. Там написано, что кто-то будет вас обучать? Написано чему? Сколько вам лет, чтобы для компании имело смысл вкладываться в ваше обучение? Ведь это означает отвлекать от основной работе других сотрудников и платить им за ваше обучение. Какой компании в этом смысл?
Вот именно, что меня взяли просто быть на подхвате у своего руководителя, пока она с детьми дома сидит.
И руководителю до моего развития дела нет
А в правда считаете, что априори руководитель должен прямо ночами не спать и о вашем развитии думать? В развитие сотрудников, в самом деле, вкладываются, когда дела у организации идут в гору. а сотрудник толковый и хорошо себя зарекомендовал. Судя по стремительному развитию вашей карьеры, эта история не про вас.
Нет не считаю. Но если сотрудник говорит, что хочет развиваться в должности, что ушёл из другой компании, ради опыта, и эйчар понимая, что работа предполагает секретарские функции, не будет боать на работу такого человека, потому что понимает, что человек уйдёт.
Также есть период адаптации, где сотруднику рассказывают о компании, вводят в курс дела. А меня просто оставили на работе на второй день и ушли к детям )))
Тем не менее, вы задержались. Так что не так?
У нормальных все по-другому, вам там должны лепесины в керосине, адаптацию и развитие (нормальные, кстати, желания) - ну и почему вы еще печатаете бумажки. а не идете туда, где вам это все предоставят?
потому что нет силы и искать работу.
потому что хочу в отпуск.
но понимаю, мне нельзя сидеть, тупо сидеть, я хочу опыт, и увеличить заработную плату.
у меня нет мужа, и квартиру я снимаю, мне нужно только на себя надеятся
Нет сил искать работу, или полно собеседований и вы востребованы, как вы пишете в соседнем треде?
Хотите отпуск, значит, проработали не меньше полугода - тут возникает сразу два вопроса: 1. От чего вы так устали за полгода? 2. Если дольше - то чего ж вы там высиживали все это время, раз теперь даже сидеть вам ненавистно и тупо?
Насчет тупизны - вопрос отдельный: а что мешает не сидеть, а учиться. и набираться того самого опыта без непосредственной руководительницы? Что за опыт такой уникальный, что можно получить только из ее ключика и никак иначе? Что мешает вам не сидеть тупить - и сейчас в том числе, а учиться в это время?
насчет надеяться только на себя - до слез жалко сиртинушку! Тут-то у каждого первого - штат обслуживающей прислуги и куча рвущихся помогать родственников, только вы в уникальной ситуации!
1. Я проработала больше чем полгода. Через три месяца попала к невропатологу, выписали мне успокоительные, Хотела уходить, но была весна, не хотела уходить, и вроде нужно год отработать на месте.
Сейчас начала искать работу. Есть приглашения. Но опять же, я ищу работу с большей зарплатой. И также я писала, что опыта у меня не много, пять лет всего.
Как получить опыт? Я вот правда не знаю. Я тупо сижу на работе. Меня не вводят в курс дела. не случают моего мнения, и вообще считают тупой. Проверяют каждую запятую.
И сейчас уже я все на пределе.
Работу с большой зарплатой ищет человек с таким количеством тараканов в голове. не способный не пропускать запятые даже на примитивной работе.
Я все правильно поняла?
Ищите не только с большей зарплатой, но и с другими обязанностями. На собеседованиях постарайтесь показать, что вы рветесь к знаниям и готовы рыть землю, лишь бы развиваться и учиться.
Вас никто не будет вводить ни в какой курс. Ваша должность этого не предполагает. Вашего мнения тоже никто не будет спрашивать, ваша должность этого не предполагает. Проверяют каждую запятую не только за вами, но и за менеджерами и даже за директорами) Так что здесь вы зря расстраиваетесь)
Секретарская.
Разными, зависит от должности.
П.С. Вы сейчас веселитесь?) Потому как, если вы задаете эти вопросы всерьез, есть сомнения по поводу вашей психической адекватности.
Она не финансовый аналитик, очевидно же. Похоже что действительно Катя, возможно нетрезвая пишет, выходные же были.
Носители на подпись письма и сканируете документы? И кто же вы? Менеджер? Руководитель проекта? Бухгалтер?
у нас это делают секретари и помощники руководителя, на этих должностях девочки без образования вообще
значит вы так себя зарекомендовали. вас не будут обучать, это стоит и денег и времени, вы не тот сотрудник ради которого это будут делать, потому что не видят в вас потенциала. опыт нарабатывают самостоятельно, обучаясь и повышая свою квалификацию
У вас нет сил и поэтому вас кто-то должен взять за руку и тащить? Автор, желание понятное, но оно работает только в отношении родители/дети и любящие супруги. Даже любимые друзья и те далеко не всегда впрягаются и тащат. А вы ждете от посторонних людей, что они будут делать вас хорошо в момент, когда ИМ это совершенно не нужно и ни с какой из сторон не выгодно. И как вы собираетесь работать больше и лучше, усваивать знания, проявлять себя на новом месте, если даже искать работу у вас нет сил?
так мало только хотеть, получайте этот опыт самостоятельно. никто вас обучать не должен, если в этом нет заинтересованности компании, а заинтересованности в вас нет
Нормальный эйчар понимает, что на должность секретаря не найти человека на 5 лет! С неё сотрудники уходят очень быстро, поэтому выбирать сюда звезду смысла нет одна ушла, тут же другую взяли. Исключения составляют помощники руководителя. Но тут и платят соответственно, если руководитель хочет, чтобы у него именно этот помощник работал
те вы считаете, что дело эйчара только нанять сотрудника? и без разницы подходит он компании или нет?
Сотрудник подходит компании тогда, когда он готов выполнять нужную для компании работу за устраивающие компанию деньги и имеет для этого необходимые знания и навыки, а также опыт. Учитывая, что в данном случае есть опыт 5 лет, а должность не предполагает знаний и умений помимо пользования ксероксом/сканером/телефоном/эл.почтой, можно с уверенностью сказать, что эйчар сработал хорошо.
а должность не предполагает знаний и умений помимо пользования ксероксом/сканером/телефоном/эл.почтой,
Я этим пользоваться не могу. В компании два секретаря
странно секретарь не умеет пользоваться принтером и его ещё не уволили за 10 месяцев )
Вы удивительно одаренный человек. Принтером ныне умеют пользоваться даже уборщицы.
Почему без разницы? Специалист с опытом подходит лучше специалиста без опыта практически всегда)) Но в вашем случае они просчитались, конечно. Думали, что берут сотрудника, чтобы работу работать, а получили кисо с лапками, которое не так развивают, оказывается.
Что именно бред? Что секретарём с обязанностью носить на подпись директору письма, не работают годами и эйчар это понимает ? Это бред ?
Уж, конечно, тут все тётки с опытом работы по 30 лет и все пишут только бред. )))))
Почему не будет? Будет. Уйдет эта секретарь, наймут другую. Вы говорили, что хотите ради опыта, но пошли на чисто секретарскую должность. Вы сама на нее пошли. Никто вас на аркане не тащил. Это означает, что вы согласились с тем, что расти не будете. Это был ВАШ выбор.
Период адаптации секретаря занимает 1 минуту, потому что нечего адаптировать. Принципы работы ксероксов, электронных почт и телефонов везде одни и те же, телефоны сотрудников и их адреса почт вам наверняка показали где сохранены. Что еще адаптировать? Я понимаю, шли бы вы на должность глав,буха/юриста/менеджера/директора - там да - ввести в курс дела, что подготовлено, что нет, на чем остановились, где есть косяки, что нужно в срочном порядке зарывать, какие в производстве дела, какие особенности клиентов и т.д. и тп. Что адаптировать секретарю?
Вы начальница, секретарша которой дурит и вы хотите понять насколько ее требования обоснованы?
Абсолютно нет, неадекватный человек, который под каждым сообщением пишет о должности секретаря
если вы ее не искали, почему у вас функционал, как у секретаря? и вы сами вышли на эту позицию, и какой рост предполагается у секретаря, который сам ничего не хочет а требует какого то опыта от других?
Безусловно. Почему вы решили, что должно быть? Вам есть дело до хотелок и стремлений вашего руководителя? Вы о них узнаете? Берете на себя неоплачиваемую доп.нагрузку чтобы просто из человеческих побуждений их реализовать?
а зачем ей ваше развитие? вам надо вы и развивайтесь. вы вроде не студентка, компания не видит в вас никакой ценности, зачем в вас вкладываться компании
Какая разница, что у вас есть? Как это противоречит вводным? Если ищут без опыта. то брать и с опытом тоже, раз человек сам пришел - ни разу не обман его.
Так кто мне сказал, что я буду выполнять эту работу? Мне ж не говорили, что ищут без опыта.
Нормальный эйчар должен понимать, что сотрудник тут долго не задержится.
Как вам все должны, а вы никому!
Так как так вышло. что вам подробно при приеме на работу расписали функции управления звездными империями, а в первый же день отправили сканировать договоры, и вы и пошли, и ни раз за все время работы не спросили. когда же звезды станут ближе?
И вы правда не понимаете, что опыт и выполняемые задачи далеко не всегда находятся в прямой зависимости? "Есть опыт - значит, никак нельзя ей поручать печатать бумажки" - нет такого закона, за неисполнение которого штрафуют. Вы же согласились, и задержались. И сейчас уходить не планируете, потому что сами видите - нигде вас с руками на вожделенное вам развитие не оторвут. И эйчар это понимает тоже, как раз потому что нормальный.
Уходить планирую. Но с повышением уровня зарплаты.
Уже есть собеседования.
У меня нет возможности просто тупо приходить на работу и сидеть и ждать пока время рабочее подойдёт к концу
Так о чем крик души? Все. уже буквально пара дней отделяют вас от вожделенного вами счастья!
Нормальный эйчар понял, что с этой работой вы справитесь. Он дал вам договор в котором написана должность. При описании вакансии были указаны требования и обязанности. Вы на них согласились. То, что вы себе что-то намечтали и нафантазировали - ваши трудности.
Хотите уходить - уходите. В чем проблема? Пишете заявление и через две недели вы свободны для любых свершений.
А новая работа для вас есть? Вас где-то ждут, вы выясняли, резюме рассылали, прикидывали свою востребованность, раз уже рассуждаете о том, что вам выгоднее?
Если вы и на работе так же общаетесь, то понятно, почему вас задвигают и стараются общаться поменьше.
Я ни слова не написал про то. что вы должны или не должны. Я задавала конструктивные вопросы по существу. Но вам милее поза и претензии. Что ж, у меня для вас плохие новости: это сейчас не те рабочие качества и квалификации, с которыми специалистов с руками отрывают на интересные места.
Я вам так скажу, что сейчас кадровый голод. Но вы мне будете доказывать, что все по-другому.
На зарплату 120-130 в Москве никто на работу не идёт, ибо это не деньги сейчас
Чей-та? ))) Возьмите меня за зарплату 120 тыр - я приду прям завтра!
Ваш ответ и будет подтверждением вашего тезиса, я ничего доказывать не буду )))
И какое отношение он имеет к тому, о чем я выше писала - я вообще не поняла.
Вы только себя слышите? Или как? Я никогда не работала секретарем.
Нормальный эйнар просто бы не взял меня на работу, потому что я озвучивала , что ушла из другой компании, чтобы развиваться в профессии и дальше. Что хочу большего
А кем вы работали ли? Вы топ зачем завели? Напишите вашу должность, кем вы работали раньше и образование. Можно в общих чертах. Чего вы боитесь? И вам накидают тут умных советов! Какие работы вам рассмотреть, что и где можно подучить, чтобы претендовать на большее. А вы огрызаетесь только
В каждом ответе вообще-то. И судя по тому, сколько раз вам об этом тут уже написали разные люди - когда в пятый раз дают по морде, дело именно в морде. Работы касается напрямую, кстати.
Вы можете хотеть яхту и собственный остров, это никак не мешает работать поломойкой или секретаршей. Была размещена вакансия, вы на нее подали резюме, пришли на собеседование и даже подписали трудовой договор. Значит - сочли эту работу для себя подходящей. А то, что вы себе что-то мечтали и хотели, так мечтайте. И что вам мешало, увидев, что вас просят только ксерить, не развернуться в тот же день или через неделю и не уйти? Вы же остались САМА. Вы подтвердили, что эйчар оказался нормальным и все о вас правильно понял.
Платят 120. Это для Москвы очень мало. А чтобы зарабатывать больше, нужно предложить работодателю больше.
Ну ну, пять лет опыта, носит документы на подпись и 120 ей мало. Сказочница.
да катя это снова, которую увольняют и выгоняют. принеси подай и 120 тыр :evil сама написала сама поверила :party2
Я тоже Катю вспомнила. "100 тыр мне мало, имею право хотеть больше, на работе не ценят, а должны".
Я тоже подумала что Катя, похоже по бестолковости и по стилю, ну и по тому как огрызается на всех.
Не песди, спокойная))))). Нет уже таких работ, чтобы платили, а ты ничего не делала. Вранье с начала и до конца.
Сколько зарплата? Сколько вам лет?
Ну сидите, получайте пока второе образование, раз делать нечего.
К сожалению второе образование я не смогу получить, это очень напряжно по деньгам, курсы 4 месяца и то 90 тысяч
Сейчас все свое свободное время тратьте на обучение, которое хотели проходить. На курсы, на иностранный язык. Это будет вас здорово отвлекать + вы поставили себе цель - отпуск, потом учеба, потом увольнение. Вот к этому и идите.
Курсы начиняться в октябре. До октября надо как-то продержаться.
Я часы считаю на работе. До обеда, до окончания рабочего дня, до отпуска
А вы не понимали на какую позицию выходите? Какое вам развитие, если ваша должность секретарь? И потому и отношение такое. И где ваш опыт предыдущий, если вас взяли на эту должность? И с каких это пор с секретарем советуются по рабочим моментам? По стратегии компании? И да, если прежняя работа устраивала, почему вы оттуда ушли? Или вас попросили?
Это видно из тех обязанностей, которые Вы выполняете.
Напишите на какую должность устраивались, тогда люди и не будут гадать, кем Вы работаете
Как-то вы не создаете впечатление зрелого специалиста. У вас было интервью, на нем вы должны были по идеи узнать выполнение какой работы от вас ожидается. Интервью обычно в обе стороны - вы тоже интервьюируете будущего работодателя. Вы не задавали вопросы на интервью? не спрашивали какие проекты вас ожидают?
Ну тогда да, вы на своем месте.
Да она не опыт ищет, её бесит что на новом месте она девочка на побегушках и её мнение никого не интересует. У секретарей часто бывает завышенное самомнение, издержки профессии. К тому же мадам поздно поняла, что секретарь тупиковая ветвь развития, уходить из секретарей надо было пока молодая.
Автор, простите, но впечатление что вы или пьяны или у вас какое-то умственное отклонение. Вы читали описание должности? Вы обсуждали ее на интервью?
Да, читала. Да, обсуждали.
Но по факту меня взяли, чтобы я была всегда на связи, когда начальница на удалёнке с детьми сидит.
Это я потом узнала, после выхода на работу.
Она два дня работает в офисе, у неё 0,5 ставки. Остальные дни она просто сидит дома с детьми, переодически подключается к компьютеру.
Меня взяли на помощь ей. Чтоб заткнуть дырку, когда она с детьми сидит.
Никто и не хотел давать мне новые знания
Она даже свои материалы по работе хранит на рабочем столе, чтоб у меня лосина не было к ним
Вы все еще не знаете, что знания не дают, а берут? Никто ничего не будет вам в клювике приносить. У вас нет доступа к компьютерам и базам? От вас скрывают данные? Вы не видите деловую переписку? Вы не знаете, какими процессами занимается ваша организация? Вы столько писали о вашем опыте - вы мол не девочка-студентка. ну и что вам мешает реализовывать ваш опупенный опыт в отсутствие начальницы? Вас взяли на замену ее - так заменяйте, она же в свои 2 дня не бумажки носит. Что мешает вам все это изучать и набираться так якобы нужного вам опыт вместо того, чтобы тупо жопу просиживать и ныть, что на вас не махают? На новом месте тоже не будут. Особенно за большую зарплату.
Да большая. Если вы, допустим менеджер, а только подписываете бумаги и отвечаете на телефон это одно. А если вы делопроизводитель, но тогда все понятно.
В любом случае сидите спокойно. Столько всего можно интересного найти. Найдете другое, тогда и уйдёте. А пока Что то учить, смотреть, слушать. С удовольствием бы так поработала, хоть какое-то то время.
На предыдущей работе я подчинялась ГД, у меня не руководящая должность, но я решала самостоятельно задачи, сама принимала решения. К моему мнению прислушивались. Ушла из компании так как хотелось бОльшего и по уровню заработной платы и более сложных обязанностей.
Нашла текущую работу, мне сказали, что опыта работы для их компании у меня не достаточно, но руководитель готов устранить какие-то пробелы.
В итоге я хоть и немного подняла уровень запальной платы, но новыми знаниями я обросла.
Ну какой она менеджер с пятью опытом по непонятной профессии, которую автор стесняется назвать? Автор и на вопросы связно не может ответить, даже здесь на форуме.
Вы так и не ответили сколько вам лет и что за должность. Или я пропустила?
Не, не разводка. Просто "помощник" или "референт", которой наобещали золотых гор на входе "станешь моим замом, будешь изучать бизнес, потом свое дело откроешь" оказалась не вот этим вот самым потенциальным бизнесвуманом, а именно секретарем и референтом, каковой она и раньше являлась. Сказать она об этом, конечно, не может сейчас, потом что странный тогда получится "обман" - секретарь исполняет обязанности секретаря. Но обиду автора, что золотые горы проплыли мимо и стремительный страт в карьере столкнулся с прозой жизни - это я понимаю.
Ок, автор, если вы не хотите назвать вашу таинственную должность, тогда другой вопрос: почему вы выполняете функции секретаря? у вас есть инструкция, что вы должны делать в соответствии с должностью?
не совсем секретаря конечно, приведу пару примеров:
1. Начальница подписала письмо у ГД. Мне говорит надо его отсканировать и отправит в организацию;
2. Руководитель другого отдела ( тоже сидит на удалёнке) простит распечатать документ и подписать его у ГД и отправить мне ей скан.
Должностной инструкции у меня нет и не было, как в прочем и периода адаптации.
Вот понимаете, что я шла на эту работу в надежде, что смогу получить новый опыт работы, и в дальнейшем претендовать на более высокую зарплату
Ну еще раз повторите что вы надеялись получить новый опыт. А то 10 раз как-то не убедительно.
...а шли при этом вы на обязанности общаться с иностранными партнерами, заключать сложные сделки и курировать каталоги продукции, но легко согласились с первых же дней печатать и носить на подпись письма. Да, в таком случае - странная ситуация. В любом другом случае - нет.
что значит "нет должностной инструкции"? что это за шарашкина контора?
а опыт набирайте, внимательно читая документы... будет что конкурентам продавать...
Вот нет должностной и все.
Руководитель хранит все документы на своём рабочем столе
Все очень путанно.
Есть ли у ГД личный секретарь для сканирования, пересылки и прочее?
Что за операция "подписать письмо у ГД?". Он у вас говорящая голова что ли? Вопросов не задает и молча подписывает? Я, как начальник отдела, пишу письмо +сопроводиловку + меня может вызвать ГД, чтоб задать вопросы.
Чтоб писать письма, часто ответы на запросы, надо быть в курсе многих вещей как внутри компании, так и с т.з. экономики, техники, права. Или ваши письма из разряда "во вложении вы найдёте презентацию нашей компании"?
Если бы не было путанно, то чел был бы в курсе всех дел просто прочитав те письма, что подписывает и пару раз пообедав с коллегами. Но это спецэкземпляр, он считает что его будут учить, вот так клювик раскрывать и вкладывать знания. А делать это будет мать четверых или скольки там детей.
Так а что вы хотите услышать?
В вашей ситуации надо писать заявление на отпуск с последующим увольнением и искать работу или ищите уже сейчас.
Есть возможность с работы на собеседования бегать?
Вот меня тоже мои обязанности не устраивают и зарплата перестала устраивать. Я пошла в отпуск, нашла работу, ибо работая, отлучиться я не могла.
Через неделю увольняюсь и выхожу на новую работу.
За все, что происходит в вашей жизни - ответственны только Вы. Точка. Если вы согласились на эту работу, значит, были какие-то привлекательные моменты. Если сейчас реальность не устраивает - меняйте. Это не какая-то катастрофа. Есть куча вариантов развития ситуации. Курсы, подработка, выход в активный поиск работы - смотрите сами. Всё. Все остальные ваши реплики - разговоры в пользу бедных.
и с такой выпрут, как только услышат прЭтензию, что ей опытА не дають, а должны давать :chr2 откуда такие берутся вообще, и ведь тетке похоже 40+, а дура дурой
Начните учить китайский язык. Даже прописывание иероглифов и запоминание порядка черт очень отвлекает от рутины на скучной работе. И зарядка для мозга хорошая. Раз уж вам все равно нужно просидеть на этой работе 10 месяцев.
Автор, я вас прекрасно понимаю. У меня была такая же ситуация, после увольнения из иностранной компании, пошла работать финансовым контролёром в гостиницу. Ломала себя несколько месяцев. Там не то что профессионального развития, мне кажется, у меня деградация умственная пошла. Не знаю, может надо было продолжить читать учебники АССА, чтобы занять себя хоть чем-то. Решающей точкой стала фраза коллег из головного офиса, которые на полном серьёзе сказали, что если нужно, то финансовый контролёр должен пойти и пересчитать туалетную бумагу. Начала искать новую работу, нашла и счастлива
сейчас ищу новую работу.
просто сижу ничего не делаю.
через пару дней буду печатать кучу документов, подшивать их и отправлять контрагентам
Меня прям колбасит от этой работы
Дочитала до 120 тысяч. Далее считаю разводкой. Пусть это Москва, но в СПб 120 до вычета НДС это оклад ведущего инженера в строительстве. Ведущий - это опыт от 5 лет (как правило), знание чертежных, 3Д и расчетных программ, умение общаться с экспертом. Может эйчары и имеют бешеные деньги, но не за пинание балды в течении половины дня. Про женщину начальника на полставки тоже не верю.
вы читали только в одну сторону? или комментарии не особо умных людей?
у меня опыт работы пять лет, да и сейчас претендую на другой уровень зарплаты
на что вы можете ПРЕТЕНДОВАТЬ с 5 ним опытом? учитывая, что 30 здесь нет, и вам 45+? мечтать не вредно, как говорится, ваш потолок 40 тыр и не рублем больше
сейчас я рассматриваю вакансии от 150 на руки.
а вы и дальше пишите злобные комментарии, если ни на что не способны больше
Катя, вы вообще не стараетесь и не шифруетесь.
Ну и да - пить в рабочее время не способствует карьерному продвижению.