Вопрос бюджетникам
Вам разрешают выбирать банк для перечисления з/п? Подвернулась вакансия рядом с домом, всё устраивает, уже взяла список документов для оформления, но в последний момент выяснилось, что з/п они перечисляют на сбер или ВТБ, и другая карта не канает( Я давно отказалась от карт этих банков, сейчас Газпром и Альфа у меня, системы "Мир", но кадровик и руководитель в один голос запричитали, что надо сделать сбер или ВТБ. А я не хочу. И с ругани тоже начинать рабочие отношения не хочу. Подумываю отказаться от предложения. А как в ваших бюджетных организациях обстоит дело с этим?
Редко такое пишу, но вот реально ж разводка)) Настраивается автоперевод в день зарплаты в другой банк. Вот и вся проблема.
Зачем? Если у меня по карте Газпрома, если на неё поступает з/п, а не просто левые деньги с другой моей карты, есть вполне определенные "плюшки"?
При чем здесь ВТБ? В Газпроме именно перечисление от работодателя считается зарплатой, а не регулярные платежи из всевозможных источников.
На Газпроме свет клином сошёлся? Там какая то супер выгода? В ВТБ настроенный регулярный автоперевод автоматически считается, как перечисление зарплаты, со всеми плюшками зарплатных клиентов. Я сама в бюджете работаю, зарплата в одном банке у всех. Но сейчас в этом есть проблема?У меня несколько карт разных банков, с зарплатой карты все деньги сразу перевожу. В чем вообще проблема? Лишнее движение сделать пару раз в месяц? Вы говорите, что выбираете и перебираете работодателей, тогда каким образом вас вообще в бюджет занесло?
Вы менторский тон оставьте для своих коллег и подчиненных (если они есть)) А что, на ВТБ свет клином сошёлся? В Газпроме да, более выгодная программа лояльности для зарплатников, чем в ВТБ и Сбере. Я эту карту как раз открывала специально, чтоб использовать под зарплату, ещё для прошлой работы.
Вам уже несколько раз ответили, ниже, выше - в бюджете - так, и, бывает, что не только в бюджете. Если вам так дорог Газпром - ставьте это ключевым требованием при поиске работы.
Мне дорога возможность выбора, основанного на моих интересах, а не навязывание по принципу "на тебе, Боже, что нам не гоже". Если завтра мне станет интересен ВТБ, я переведу свою з/п туда или куда-то ещё.
Если у вас есть выбор, то выбирайте, а не зацикливайтесь на "мелочах", которые вам не подходят изначально... Но вы почему-то уперлись именно в этот незначительный момент с картами...
Я для себя определила, что возможность выбора удобной для меня зарплатной карты для меня важна) Это Вы отнесли данный критерий в разряд мелочей)) Вместо меня.
Без места работы и возможности заработать ваша зарплатная карта превращается в кусок пластика... Теперь и решайте что для вас важнее - работа в конкретной организации или кусок пластика...
Вы тоже хватаете первую попавшуюся работу? Ещё раз, специально для вас: я выбираю.Понимаете?
Пошли на второй круг - "Если у вас есть выбор, то выбирайте, а не зацикливайтесь на "мелочах", которые вам не подходят изначально..." Работа именно в этой организации уже вам не подошла по самому важному для вас критерию, что вы еще хотите там повыбирать?
Вы, вообще, любите по кругу бегать. Ваше мнение мне интересно в последнюю очередь. Свежи в памяти ваши "перлы" про то, что работодатель обязан рассчитать работника не в день увольнения, а когда ему хочется)) Идите с миром , и желательно, мимо))
Ищите работу тщательнее, а то так и останетесь безработной с вашими требованиями... Было бы не интересно мое мнение, так и не отвечали б на мои сообщения. .. :):)
Я не спрашивала ваших советов. А вы стараетесь их втюхать изо всех сил, как никому не нужный залежалый товар. После ваших вышеприведенных познаний в вопросах трудовых отношений странно было бы принимать ваши слова в расчет.
Я вас не наделяла полномочиями определять, о чем мне думать рано, а о чем поздно. Суть в том, что вы-полный профан в вопросах трудовых отношений, но свой нос упорно суете в эти темы, периодически получая по нему звонкие щелчки))
Мне лично больше не считает . Теперь автоперевод дает плюс одну категорию кэшбека и все. Неинтересно.
Видел до октября, а теперь все. Без предупреждения убрал эту опцию и процент по уже оформленному вкладу снизил, так как там, оказывается, была надбавка за зарплату. И, спрашивается, ВТБ чем думает если за пакет Привилегия дает надбавку по вкладам +0,5, а за зарплату или пенсию - 1,5? Обидно как-то, бизнес-залами я не пользуюсь, такси тоже, так что уехали мои вклады от них, остался только брокерский счет, там так легко не уедешь.
Вот согласна. Поражаюсь, что за проблемы у людей) либо это такое предложение, что из-за зарплатного банка от него автор хочет отказаться
Вы пишете эту фразу во всех разделах: про мужей, про работодателей, про подруг... Я не спрашивала вашего или ещё чьего-то совета. Вопрос был в другом.
Ну не во всех разделах, не преувеличивайте, а только в темах «особо одаренных авторов», как вы.
Вы написали свою тему на общедоступном форуме, я её прокомментировала, если вам не нравится мой комментарий ( кстати, он не единственный в таком духе) просто игнорируйте его.
У меня и в коммерческих организациях были те карты, что на работе выдали, и без вариантов.
Мне было пофиг, а работодателю существенно.
Не сталкивалась давно, чтоб на работе выдавали. Когда-то давно это было, да. Больше 15 лет назад, точно. Сейчас и на Т-банк и на Озон з/п люди получают, кому куда удобней.
Очень странно, всей тысяче человек, например, переводят зп на отдельные реквизиты? Это же трудозатратно, поэтому делаются зарплатные проекты.
Ниже написала одновременно, для работодателя уже есть инструмент MassPay, когда он закидывает в свой банк ведомость кому сколько, а банк распределяет дальше по картам сотрудников. Сотни платежек \ ведомостей никто не шлепает, но это платно для работодателя. У нас есть какой-то лимит например штук 50 бесплатно распределят, остальное с комиссией.
Интересно. Но смотря какая комиссия и какое количество народа желает получать зп на индивидуальные карты. При большом штате все ж для основной массы зп проекты пока входу, кмк.
Я встречала разные варианты при большоей численности:
- "щедрый" работодатель - просто всем MassPay, неси что хочешь перечислим куда скажешь)). Но такой на моей практике был только один.
- пара зпл проектов в паре банков без всяких прочих
- зпл проект в одном банке+MassPay вот для таких как автор)). я-мои работодатели чаще всего этот подход практикуем. Текущему работодателю я прям сознание ломала когда подключали MassPay чтобы и работников не терять и вот это вот все не выслушивать от них "хочу на свое карту". Сопротивлялись прям, но я выиграла и теперь уже не знают, как обходились без этого.
Да-да, уходили и именно во множественном числе, в основном те, кто и нам не особо интересен был как работники, всяческие должники с арестованными счетами, которые скакали по банкам от исполнительного производства.
Когда наступил кризис мужской физически трудоспособной силы поняли, что и этой категоричей больше не можем разрасываться. Но MassPay славте начали внедрять до этого всего, так что нормально подстроились.
Про кризис мужской физически трудоспособной силы в точку. К нам от безысходности взяли бывшего сотрудника силовых структур, уволенного по статье за прогул. И чтобы оставшиеся не сбежали к конкурентам, подняли з/п и добавили выходных.
Нет такого названия masspay, работаю с зарплатными проектами разных банков.
Точно?
Забьем? :chr2
Ну у каких-то банков это может называться конкретно другим словом, но инструмент и смысл тот же.
https://masspay.pro/ru/ развивайтесь прежде, чем такие категорические заявления делать. Если вы чего-то не знаете, это не значит, что этого не существует.
Я уверена, там тоже можно настроить просто возможно групп выплат будет больше и инструментов больше.
Ну не руками же они бьют тыщу платежек?!
Допустим, 80 счетов, под них каждый зпл проект обязательно заводить? Деньги меж счетами тоже прекрасно двигаются куда и как надо.
зарплатный проект один, но его пополняют с 20 минимум счетов. За движ между счетами -уголовка (много лет), нецелевое, нарушение параметров контракта и блокировка всех счетов в казне точно, по спецсчету -не пропустит банк. те со спецсчета ты на зарплатный банк переводишь в пределах целевых параметров, не больше.
Брррррррр, еще раз вспомнила, по какой причине всегда избегала работы в бюджете. Не для моей скорости и неВров. :chr2
Это даже не вопрос бюджета, ты можешь торговать горошком и выиграть тендер, продавать ткань… и тп. Это определенные госзакупки, они идут по отдельным банковским счетам. А сейчас, при ситуации в мире возможно нам многим это светит. Потом бюджет очень разный, казенные вообще с одним лицевым счетом- красота.
Один госзаказ как поставщик я соберусь и осилю)).
Не более :chr2
А если серьезно, доведется - разберемся конечно, где наша не пропадала?!
Сейчас это тенденция, ты же понимаешь какое сейчас увеличение закупок по госконтрактам, на самом деле просто муторно и много отчетов. Но почти всегда аванс 80% что для завода - хорошо. Не такой уж у завода выбор, если не автоВАЗ)))))
У нас так же дело обстоит ( ЗП в ВТБ). По закону сотрудник конечно имеет право выбирать банк для получения ЗП.Но на практике большинство бюджетников сидят на определенных банках. И на это есть весомые основания: вышестоящий распорядитель средст также привязан к определенному банку. Наверняка, походив по разным бюджетнымм организациям, вы в этом убедитесь.
Зарплату перечисляют на Сбер, в момент смс-ки о поступлении зарплаты захожу в онлайн банк и перевожу в свой. Можно еще и автоперевод настроить, лень заморачиваться просто.
И да, небюджетная организация.
Ну и не нужна вам эта работа. Если бы мне сотрудник начал ещё до прихода права качать... Это должен быть очень ценный сотрудник и очень дорогостоящий, чтобы продолжить оформление. Хотя такие обычно права по поводу карт не качают 🤣
Соглашусь. В бюджете нет ценных сотрудников. Все по принципу "не нравится-дверь там". И да, все бюджетники либо сбер, либо втб.
У меня просто был Сбер, и проблем не возникло, но я не понимаю, почему нельзя завести для зп карту еще одного банка. если у вас ее нет. Что за странная принципиальность, чем она обоснована?
Им не карта нужна, а счет. В чем проблема сделать это и настроить перевод на любую вашу карту?
Зачем мне эти лишние телодвижения? 🤔 Я не хочу плодить ни счета, ни карты, которые мне не нужны. И вроде был задан конкретный вопрос, а не просьба накидать советов))
Вы точно внимательно прочитали? Не вижу, чтобы в написанном мной был запрос советов.
Да в госсфере обязали именно Сбер, изначально сама контора договорчик заключила, нам карты привезли и раздали сто лет назад. Насколько законно требовать именно этот банк , сомнительно, но сами понимаете..
Конечно отказывайтесь, если это так принципиально.
Человеку, которому реально нужна работа,из-за банка, как вы, страдать не будет. Какие там плюшки у ГПБ? +0.5% на вклады?
Вы работу выбираете из позиции дефицита. А я выбираю и перебираю. И всегда нахожу тот вариант, который меня устраивает по ключевым для меня параметрам) Если вам интересно, какие "плюшки", возьмите и изучите. Мне эти "плюшки" интересны и уже этого достаточно. И ГДЕ вы прочитали, что мне нужно ваше разрешение, чтоб отказаться или согласиться?)) Я задала простой вопрос: как с этим в других бюджетных организациях? По существу ответил только один человек. Другие набежали с непрошенными советами))
ну вот и не советуйте мне советовать или нет! :)
На любом форуме какой вопрос - такой ответ.
Если бы не ваше нытье, не имеющее отношение к вопросу, то никто бы не писал реакции на него. Оставьте заголовок + первое предложение и тогда ответы будут по теме. Вы же сами всё лишнее понаписали ожидая реакции ев.
Моё "нытье"-это ваши проекции, существующие в вашей голове. Когда вы будете формулировать свою тему, тогда будете решать, что вам оставить, а что-нет)) А ваш совет я не просила, ещё раз) Обычно на вопрос отвечают по существу, а не лезут "без мыла" со своим оригинальным мнением о том, о чем не спрашивали.
Для разнообразия отвечу по существу. Законодательно - выбирать банк для перечисления зп можно. Но бухгалтерии этой конкретной организации лишние телодвижения могут не нравится. И если руковрдство на их стороне, то как вы их заставите?
Я разве собралась кого-то заставлять?🤔 Я, для начала, хочу понять общую тенденцию)
Общая тенденция - делать как проще. Конкретно у нас можно написать заявление и зп будет переводиться на счет того банка, который тебе удобен. Но чуть позже, чем остальным. И при наличии проблем с банком будешь сам разбираться.
Встану на защиту бухгалтерии. Как правило, определенный зарплатный банк - соасем не решение бухгалтерии.
Я не нападаю на бухгалтерию 🤣 Я ПРОСТО ПЫТАЮСЬ ВЫЯСНИТЬ, так ли в ДРУГИХ бюджетных учреждениях)
Везде так же. Зарплата перечисляется только по договорам зп-проекта. Вот с каким банком организация заключила такой договор, туда и перечисляет.
С Газпромом такой договор вряд ли будут заключать ради Вас одной, банк себя слишком скомпрометировал уже для бизнеса.
С альфой тоже - уже давно от них отказались и перешли в сбер/ВТБ.
Не станут организации ради Вас открывать счета в непонятных банках и заключать лишние договоры.
Сейчас сбер и втб дают очень хорошие условия для организаций, если в эти банки перечисляется зарплата всех сотрудников.
Зачем с банком заключать договор, чтобы конкретному сотруднику перечислять туда з/п?) Нужно просто перечислить деньги по указанным им реквизитам. Всё)
Платежи вне рамок зп-проекта облагаются комиссией для работодателя. Это во-первых.
Ну и во-вторых, есть банки, которые такие платежи не считают "зарплатными".
Я не знаю, какими комиссиями что и для кого облагается, но у нас на самые разные карты перечисляли з/п на предыдущей работе. Крупная компания по производству и продаже продуктов питания. Больше половины на сбер, конечно, но не по прихоти руководства, а по личному желанию каждого отдельного сотрудника, а остальные-в другие банки.В нашем отделе, допустим, только двоим на сбер перечислялась, остальные-кто во что горазд. Никогда даже вопроса не возникало, что так нельзя)) И да, я не знаю, какие банки не считают зарплатными такие платежи, ГПБ точно считает. Я специально именно у них открывала карту, чтобы получать на нее з/п.
Ну так Вы уточните для начала, в каких банках у организации есть зп-проекты. В коммерции вообще не проблема открыть счета в нескольких банках.
Опять же, ситуации могут быть разными. На бывшей работе нам давали очень низкий % кредитования, если все сотрудники получают зп именно в этом банке. Из 800 работников никто не рискнул стать нетакусей, лишь бы работы не лишиться (кредит брали на расширение бизнеса).
Вы определитесь, сколько было банков )))
"но у нас на самые разные карты перечисляли з/п на предыдущей работе"
Да, так. Вам предложили из двух выбрать, у нас только один- сбербанк. Спасибо что завели тему, я вот хотела на втб, теперь настрою перевод с карты сбербанка.
Я не то чтобы на защиту бухгалтерии, чего ее защищать? Бухгалтерия ничего не решает, они наемные работники как и все.
Да, карточное рабоство уже давно на законодетльном уровне отменили. И да, работодатель не может отказывать работнику в перечислении на его карту. Но есть такая штука, как "откат" от банка за зпл обратно юр.лицу, кэшбек в смысле. И начисляется он только на те суммы зпл, которые были перечислены в пределах банка.
Мы не бюджет, но тоже держим всех в одном банке, карты выдаем сами. При этом для особо упоротых типа автора у нас подключен инструмен MassPay, это когда мы перечисляем одной ведомостью в свой банк, а тот распределяет по картам сотрудников за пределами себя\банка. Но этот инструмент платный за каждый перевод что-то там какая-то комиссия. И см.выше кэшбек на эти суммы не начисляется.
А бухи давным давно уже не бьют тыщу платежек руками в день зпл. Ну или бьют у работодателей, которые экономят на автоматизации. Так-то бухам вообще все равно. Плюс пару кнопок нажать.
Так ключевое для работодателя то, что он платит комиссию банку за перечисление на карты других банков.
Расходы = комиссия на перечисление в другие банки.
Недополученные доходы = нет возврата по кэшбеку для сотрудников, которые обслуживаются в сторонних банках.
Т.е два раза потери для работодателя, да.
Ну и еще многим тупо лень переходить-настраивать\не знают про тот самый MassPay для удобства. Им может и на доходы-расходы плевать, но лень и незнания.
Все что платно, бюджет не любит обычно) для коммерции супер решение, конечно.
Вставлю тоже 5 копеек: на предыдущей работе всем тоже навязывали ВТБ зарплатный проект, всех обязали перейти со сбера. Несколько умных и прошаренных отказались, прокатило, так как какой-то процент сотрудников должны были иметь карты втб, не все. У одного ипотека оплачивалась с зп карты, у другого какие-то долги списывались. Ну может и наврали, но ненавистную карту не получили.
Ещё раз: мне НЕ НУЖНЫ лишние счета и карты. Вот просто не нужны. К ним в любой момент могут подключить какие-то услуги, подписки и т.д., которые мне нафиг не нужны, и за которые будут списывать платежи, о которых я не подозреваю. Снимешь или переведёшь всю сумму, а потом уйдешь в минус, не подозревая об этом. Плавали, знаем. Поэтому и позакрывала все лишние карты. Оставила две, которыми реально пользуюсь.
Как можно перевести всю сумму и уйти в минус? Просто интересно. Вам сколько лет? Складывается впечатление, что вы просто финансово безграмотны.
Это вы безграмотны. А я 10 лет проработала в банке, в процессинговом центре. Про технический овердрафт не слышали? Не? Когда вы снимаете или переводите всё под ноль, не подозревая, что с вас ещё должны что-то списать, а банк вдогонку списывает комиссию за что-либо, о чем вы первый раз слышите. Вы в минусе, не зная об этом. А у вас, допустим, кредит, который вы платите с этой карты. Вы кладете деньги на очередной платеж, а их не хватает, потому что из них "закрывается" образовавшийся минус, и списание за кредит не проходит, потому что не достаточно средств на счёте для ежемесячного платежа. Образуется просрочка, о которой вы можете узнать, когда вам уже начнут звонить из банка. Не читали подобных историй на банки.ру, к примеру? Ну, и кто из нас безграмотный, я или вы?
Если у вас кредиты, платежи - думайте прежде чем переводить и платить. Да, однажды был минус, списали за годовое обслуживание карты. Запомнилось. И что? Теперь картами не пользоваться и шарахаться от них, как от огня?
У меня нет кредитов. Я вам привела наглядный пример. Вы же не понимали, как это-уйти в минус. Я не шарахаюсь от карт, я не хочу их плодить. Тем более, те, которые мне не нужны. Да, в втб и Сбере самые слабенький преференции для зарплатников. На кой они мне нужны, их карты??
Зачем вам это понимать? Не достаточно того, что для меня важны эти преференции?) Если бы это было важно для вас, вы бы изучили все предложения банков и выбрали тот, который вам нужен. Но, похоже, вам это не нужно.
Я изучила, выбрала себе необходимые карты, зарплата на Сбере, который мне совсем не интересен, настроен автоперевод на нужную карту, где это считается зачислением зарплаты, на другие перевожу самостоятельно, пальчиком, туда, где кэшбэки интересные, где ставки по накопительным/вкладам лучше.
🤦 написала здесь уже несколько раз-не считается в ГПБ автоперевод з/п картой. Только когда деньги приходят со счета юрлица или ип, указанного в заявлении, с соответсвующим кодом. Так понятно?
Ну вряд ли Вы единственный соискатель на ту вакансию.
Точно так же, и у Вас сейчас на руках не один оффер, верно же? ;)
ага, и все они около дома, в бюджете(с гарантированными выплатами всегда), ну и, безусловно, с зарплатой через ГПБ
Я рассуждаю логически - если человека не устраивают вот эти конкретные условия труда, значит у него есть выбор ;)
А где сейчас не гарантированные выплаты?) Я в частных компаниях всю жизнь работаю, всегда всё чётко и в срок.
Ну я помню в ковид как тут пол евы ныли про то, что урезали зарплаты, отменили премии или вообще позакрывали компании. А мы как получали все, так и продолжили, сидя на карантине... Я тогда впервые, по-моему, порадовалась, что я-бюджетник
В нашей конторе только время от времени рекламные рассылки присылают через конторскую почту.
Автор, Вы уточните в своих банках, останутся ли их плюшки при перечислении зп ВНЕ рамок зарплатного проекта.
У этой организации договоры по зп-проектам заключены только со сбером и втб. На счета любых других банков они зарплату смогут перечислять просто платежками. Да, в назначении платежа будет указано "заработная плата за такой-то период", но это будет не по зп-проекту.
В моей практике уже были такие ситуации, когда мы перечисляет работникам зп на их счета, но они в этих банках " слетают" с плюшек, потому что нет зп-проекта.
Ну и обычно сами платежи уходят в таком порядке - сначала свои зп-проекты и только потом уже платежки. Просто потому, что казначей один и делает все по очереди. И получается, что все по зп-проекту получили свои деньги до обеда, а все остальные платежки подписываются после обеда вторым рейсом. И это не наше решение, это регламент вышестоящего Министерства.
Да, останутся. На прошлой работе у всех были разные карты, не было единого з/п проекта. Достаточно в самом банке написать заявление, указать работодателя, который будет перечислять з/п.
Поговорю сегодня. Нет-значит, нет. Буду рассматривать другие предложения.
Бюджетник. Можно любой банк. Но те, кто выбиваются из общей картины, бывают получают з/пл позже. Бюджетникам же через Казначейство перечисление идет, в ТФКУ уже не раз было, пропускали 1 -2 платежа зарплатных, которые на отдельные банки/карты, а не общим реестром выгружены. Потом, конечно, проводили, но день два чел. ждал
Небюджетникам таким тоже позже, после основных реестров. В тот же день отправляют, но уже прийти может на следующий.
Я не бюджетник, но у нас нельзя любой банк, иначе бухгалтер сдохнет. У нас псб. И это оговаривается сразу, у старых сотрудников совком. Все идеи хочу свой банк - пресекаются на корню. У нас сложная система реестров по зп. Спецсчета.
Стараются так не делать. И вы не понимаете что такое перечисление со спецсчетов и лицевых счетов. На пальцах со 100 счетов перечисляется по 200 тыс. в банк зарплатый, если зарплата предприятия 20 млн., далее в зарплатный банк реестр.
ОБС, расширяйте кругозор, или лицевые счета. Это вообще не имеет отношение к плану счетов, у вас 51 -100 шт. Как то так чтобы понятнее было. Операции между ними караются уголовкой.
Что настроить один раз? Вы поняли о чем речь? Перечисления идут с лицевых и спец счетов из в каждый месяц может быть от 18 до 100, и они разные. Вы рассуждаете о том в чем не разбираетесь.
у вас один бухгалтер, или все-таки на участок з/п отдельный бухгалтер?
Как же другие рабтают, ума не приложу)))
вы же не пониаете даже о чем спорите, вы с лицевыми счетами работали? с ОБС? если нет то вам может быть смешно, а бухгалтерам работающим -не очень.
Я-то как раз именно там и работаю.
Поэтому и пишу, что смешно будет только тем, кто мало знает и мало повидал.
Заблокируйте их телефон. Я пользуюсь Сбер ( и многим другим), но все телефоны Сбер у меня в блоке. Там же Почта банк, который теперь ВТБ. В блоке. Разблокировать 1 секунда, если вдруг надо будет.
Они с разных звонят))) я ругалась с ними, фото высылала 20 звонков за 3 часа. Последние 4 цифры разные всегда
Я одна не понимаю, в чем проблема? Ну откройте зарплатную карту и настройте автоматический перевод в другой банк. Какие такие плюшки от вашего банка могут заставить вас отказаться от места работы?
ПСБ как пример, сказал что если нет операций - блокируют карту ( сотрудница ходила по другому вопросу). Совком навязывает заемные средства автоматом.
Давайте про Сбер все-таки. Никто ничего не навязывает, не сочиняйте. Предложения смс шлют, не более того, как и в других банках. Про блокировку тем более бред
Можно, они сразу зарплатных проектом дают халву, и мы писали заявление о снижении лимита заемные средств до 0,10 . И каждый раз звонят и хотят увеличить этот лимит.
Почему вы решили, что вы такая уникальная, если первый же ответ в этой теме был ровно о том же?
Вас что так задело? Это был ваш ответ?) Я не обязана читать тотально все сообщения, вы, кстати, тоже)
Автор, у вас чистый бюджет с лицевым светом будет, или госпредприятие типа ФГУП?
Вроде же любую карту можно "зарплатной", подключив к ней ежемесячное авто пополнение на определенную сумму
я как раз кадровик, и у нас тоже есть банки для зп проекта ,И мы тоже на них настаиваем. Но если кандидат может вменяемо объяснить, почему не хочет перехоидть (напр, платит ипотеку и должна быть обязательно эта карта) - то идем на встречу.
А так да, можно по счету переводить на другую карту всю зп, и она тоже будет считаться зарплатной. так во многих банках
В конкретном моем случае зарплатной карта считается в том случае, если на неё приходят деньги со счета предприятия/организации, указанной мной в заявлении банку, с соответствующим кодом) Вы же знаете, госпожа кадровик, что работодатель не просто кидает деньги на счёт работника, а указывает,что это именно з/п?)
я не вникаю как что называется, потому что переводами зп не занимаюсь. В мои обязанности это не входит. Я просто написала, что написала - если вменяемо объянсите, и вам не подойдет альтернатива- то у нас можно остаться на своей карте. А так все на зп проекте.
А чем он лучше, просветите, плиз:-) Я смотрела недавно на предмет вкладов - вообще неинтересные ставки, в Сбере выше. И это я не говорю о том, что держать больше, чем 1,4 - я бы в Тиньке не стала.
Я тоже не поняла, чем прекрасен т банк. Вклады по низким ставкам, кэшбеки так себе. Нас насильно в него перевели после слияния с Росбанком, все в итоге ушли из тинька.
Это регидность системы. По закону можно на любой банк получать ЗП. У нас в организации есть зарплатные проект, предлагаем, но не настаиваем. И в продвинутых банках уже давно принимаются в рамках зарплатного проекта переводы зп на любой банк. Делаем одну ведомость на всех, там любые реквизиты можно подключить. Поэтому для нашей организации это не проблема вообще
Меня тоже заставили сделать карту Сбер. Мол у них зарплатный проект и за перечисления в другой банк они больше комиссию платят.
Да, деньги организации переводят только в рамках зарплатного проекта. Если вне рамок - то это считается переводом на физ-лица и там безумные комиссии - от 0.5% до бесконечности, до 10%. В Точке банк такой зарплатный проект, в котором можно переводить в любые банки, но они вообще конечно умнички. Но мы например сейчас переводим всем через Сбер, потому что в Сбере - кредит, точка кредит не дала, отдельно для зарплаты на 4 человека счет в точке держать нецелесообразно, он стоит 3500 в месяц. Сейчас переводы себе по СБП бесплатны, так что вообще не понимаю желания пободаться с работодателем из-за такой ерунды. Хотя да, плюшки какие-то бывают зарплатникам.