а какая сейчас минимальная зарплата?
и есть ли вообще такая норма? то есть существует ли некая сумма, меньше которой не имеют права платить за полный месяц работы?
а оклад может быть меньше этой суммы, если зарплата = оклад умноженный на коэффициент?
Оклад по Москве не менее 9000 рублей!
МО - что-то около 7000.
Если заключен договор о неполном рабочем дне или работа сменная, тогда может.
то есть как 9000? по закону? у нас на предприятии оклады от 3500... гос. предприятие в принципе...
С о г л а ш е н и е
о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
24.12.2008
частично из текста:
1. Установить на территории города Москвы минимальную заработную плату с 1 января 2009 года в размере 8300 рублей, с 1 мая 2009 года в размере 8500 рублей и с 1 сентября 2009 года в размере 8700 рублей.
К сожалению, это не закон, а только Соглашение и исполнять его могут, только те, кто подписал.
Конечно можно установить и меньший размер.
НО если сотрудник работает 8часов в день 5 дней в неделю, то инспекции по труду будет нереально доказать, что он получает менее этой суммы.
У нас была проверка на эту тему (и это не частный редкий случай), директора вызывали в инспекцию, после посещения оной чернее тучи был. Зарплату подтянули до этого уровня, у кого меньше - те на неполном рабочем дне или сменный график работы.
Я, конечно дико извиняюсь, но вы путаете понятие минимальный прожиточный минимум по региону и оклад. Всего начисленная зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума по региону, а в эту зарплату как раз и входит оклад, премия, районный коэффициент, северный коэффициэнт, различные надбавки за квалификацию и т.п Так что оклад очень даже может гораздо ниже минимума.
