Стоит ли идти в трудовую инспекцию?
Всем привет! Не кидайте тапками, прошу! Понимаю,что и отчасти виновата в сложившийся ситуации.
2 года я работала в одной очень известной компании (пятидневка от звонка до звонка), выполнение всего функционала, сверхурочные. В общем была полноценным работником, но меня в итоге так и не оформили. Мне сказали,что испытательный срок 3 месяца, а потом уже оформления и все-все-все. Время шло,а мою трудовую так и не просили. Я неоднократно подходила к начальнику (гендиректору), он говорил,что подумает, еще там чего-то, что скажет моему непосредственному начальнику. А время шло и наступил кризис!
в итоге там все стали трястись и держаться за свои места, а я все надеялась,что я ценный сотрудник и меня вот-вот оформлят. И потом было жалко уходить в другое место без записи в трудовой с этого, которое у всех на слуху. Терпела и ждала....
В итоге меня и еще несколько человек отправили в отпуск до сентября, а в сентябре сказали,что нас не вернут. До меня дошли слухи,что нас не возвращают из-за того, что мы якобы не выглядим, как должны выглядеть сотрудники данной компании. Хотя это просто гадко и смешно выдумывать такие причины. Это бред!
В данный момент на собеседованиях я постоянно сталкиваюсь с тем, что меня спрашивают, а вы почему тут были не оформлены. Мне приходит оправдываться за то, что начальник самодур, который в данный момент раздумывает: дать мне рекомендательное письмо или нет.
Так гендиректор поступал не только со мной, а еще минимум с тремя людьми.
Что делать?
Стоит ли идти в трудовую инспекцию? Или я попаду в черный список сотрудников. Но я же хочу отстоять свое, все же 2 года стажа и пенсионных отчислений - это не шутки. Я честно и качественно выполняла свою работу!
Если стоит: с чего начать, какие нужны доказательства, свидетели, как долго это будет длиться? Есть ли шанс отстоять свои права?
стоит идти в суд за признанием факта работы в данной компании и принуждением работодателя заключить трудовой договор и оформить трудовую книжку. Можно попробовать восстановиться на работе и уже пусть сокращают по закону. Нужны документы, подтверждающие факт работы (пропуска, доверенности, зарплатные листы и т.д.) Здорово если будут свидетели и остальные уволенные последуют вашему примеру.
Для отчислений нужна зарплата, размер которой тоже нужно доказывать.
Срок на подачу заявления 1 месяц с момента как вы узнали о нарушении своего права . Рассмотрение в суде займет месяца 3-4.
мне сказали,что нужно пойти в прокуратуру, написать все факты нарушения. и в трудовую.а они передадут дело в суд.
с чего действительно начать?
