Аутстаффинг
Добрый день!
Подскажите пожалуйста: на работе часть сотрудников одного отдела выводят в аутстаффинг. Могут ли принудительно перевести в аутстаффинг вдову, воспитывающую 6-го сына? На какие статьи кодекса можно ссылаться для избежания перевода.
Спасибо.
без согласия работника не переведут.
А почему вы боитесь перейти? Какой-то спецстаж теряете, соцпакет или еще что-то? Обычно на аутстаффинг переходят для экономии на налогах, на сотрудниках это никак не отражается...
В настоящий момент работаем в очень большой компании (т.е. ликвидация предприятия невозможна), также имеется приличная мед.страховка, регулярные премии для всех сотрудников, полное соблюдение всех прав работника, в сложных ситуациях материальная помощь, 100% оплата больничного из-за большого стажа в компании (по реальному окладу, а не по установленному законом макмимуму)
Что будет в новой конторе и сколько она просуществует совершенно не понятно...