Увольнение при ликвидации (в декрете)
Я в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку почти 5 месяцев, работать раньше, чем через год, не собираюсь. Моя организация ликвидировалась, должны выслать мне уведомление и с января я буду безработной.
Куда дальше идти - на биржу или в соцстрах? Как выгоднее? Ведь если я встану на биржу, то мне могут найти работу, а работать я не собираюсь ещё долго. С другой стороны, можно получить ещё одно пособие по справке с биржи, что через 2 или 3 месяца не нашли мне работу? И что будет там и там с трудовым стажем?
Подскажите, пожалуйста, я совсем чайник в этих вопросах. И желательно с информацией, где об этом подробнее почитать.
Итти на биржу или нет, зависит от размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня тоже увольняли по ликвидации, так мне было выгодней на биржу не вставать, т.к. потом я почти год получала в собесе пособие размере 12тыс. ( у меня двойня), это было больше, чем если бы я встала на биржу и получила бы 3-й оклад от работадателя+пособие по безработице. Выплачивается, что-то одно или пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. Посчитайте, какая сумма у вас больше будет. Трудовой стаж сейчас значения не имеет.
Спасибо! Пособие по уходу за ребёнком я получала в размере 7 492 рубля. Пособие по безработице, говорят, около 4-5 тысяч в месяц, но я буду уточнять.
А трудовая книжка при этом находится на руках или в собесе? Кстати, что такое собес - это то же, что и соцстрах?
Трудовая будет на руках, собес - это правильно РУСЗН (Районное управление социальной защиты населения), а соц. страх - это ФСС (фонд социального страхования - это только для работадателей). Пособие по безработице и пособие по уходу за ребенком зависит от сред. з/п, но не больше какого-то максимума. Пособие по беработитце действительно 4-5тыс. и чтобы его получать нужно периодически ходить на биржу отмечатся, да еще ездить по их направлениям к работадателям. Вообщем - проблемно, мне показалось, я не стала вставать. Увольняют после нового года? С 2010 года макс. пособие по уходу за ребенком будет около 14тыс., руб, если у вас з/п была около 35тыс., то есть вероятность получения такой суммы в РУСЗН.
Вот спасибо! Здорово Вы мне по полочкам всё разложили :).
Зарплата у меня была 42 тыс., на работе я получала пособие 7 492 руб. - это максимальное, какое бывает. Но про 14 тыс. сомневаюсь - это для работающих, наверное? Я, скорее всего, буду получать ту сумму пособия, которую платили мне на момент увольнения (так мне в бухгалтерии объяснили). Не подскажете, где можно почитать про эти выплаты?
На сегодняшний момент, уволенные по ликвидации получают в РУСЗН, пособие по уходу до 1,5 лет, в том же размере, что и на работе, а не минималку. С 01/01/10 будут изменения, размер максимального пособия увеличится до 14тыс., сохранится ли порядок выплаты в РУСЗН такой же как сейчас - незнаю, в интернете информации нет, да думаю и инструкций на этот счет тоже не существует. Если Вас уволят с 01 февраля, то есть вероятность, что пособие будет 14тыс. в РУСЗН, т.к. в январе на работе вам должны будут заплатить 14тыс.
Хм, задачка. Они сегодня отправили мне письмо о предстоящем увольнении и уволят меня через 2 месяца после его получения. То есть в первых числах января, с учётом праздников числа так 12-го. Полностью пособие в размере 14 000 я получить ни разу не успею. Поэтому что мне дальше будет платить РУС3Н - пока непонятно.
Да, сколько будут платить в собесе не понятно. Но уже хорошо, что часть января будет по новому размеру. Обязательно проследите за бухгалтерией, чтобы заплатили по новому размеру. Кроме того, Вам все равно для собеса, дадут справку, где будет указан ваш доход за 12 мес. до декрета. Может собес сам перерасчет сделает, но все нужно самой конролировать, мне они вообще, хотели платить так же как безработной, помогла только жалоба на горячую линию в Мэрию. В собесе даже не было брошюры с Законом, я сама его распечатала и им показывала, откуда я это взяла, на меня смотрели как на сумашедшую.
Я недавно была в таком положении. Я пошла на биржу в течении 10 дней после записи в трудовой об увольнении и получила от родной организации 3 средних з/п по предъявлении справки из ЦЗ, что существенно больше пособия на 2-х детей. Да, я ездила на собеседования по предложеным вакансиям, и работодателю сразу говорила, что у меня ребенку полгода и я сразу уйду в отпуск по уходу до 3 лет, прям в день принятия на работу, работодатели радостно писали, что собеседование я не прошла и им не подхожу.
Пособие по безработице намного меньше, чем по уходу, поэтому после 3-х месяцев, за которые я получила среднюю зарплату, я отправилась в собес и там мне выплачивали пособие не минимальное, а в размере, как на работе (вроде это распространяется на 12 месяцев после ликвидации организации). Единственное-запаситесь заблаговременно справками от ликвидируемой фирмы-несколько штук 2-НДФЛ, в вольной форме о средней з/п и отдельно о размере пособия.
Все очень подробно объясняют в ЦЗ.