Расчет выходного пособия
Помогите рабораться с подсчетом выходного пособия. Чувствую пытаются меня обмануть.Мало того чо все бумаги без подписи, да и еще отпуск расчитан не верно (я в счет отпуска только 3 дня брала).
Мало того, что меня не предупрели как это полагается за 2 месяца, да еще и не учитывают собранение з\п на ближайшие 2 месяца.
Отсканированные документы тут:http://eva.ru/albumpage/107046/680756.htm
Так Вас сократили или просто уволили? Устроились с 1 мая, а увольняетесь 30 октября?
я работала в фирме с 1 февраля, 1 мая её переименовали или перевели нас в другую. толком ничего не объяснили. но на руках у меня бессрочный догор в 1 мая. Меня увольняют в связи с ликвиданией юридического лица с 8 ноября. соогщили сегодня 28 октября об этом. Но сказали что в пн 1 ноября могу уже не выходить, офис будет закрыт. расчеет хоть завтра могу получить.
Приказ что-то не читается, все смазано. Но вообще-то как-то непонятно, почему за 2 мес. не предупредили. Расчет в каком размере?
Это мне только показали и поросили подписать что ознакомлена «ПРИКАЗ об организации мероприятий по ликвидации юридического лица» на нем внизу я подписала своей рукой (Ознакомилась 28.10 Подпись)
там такой текст:
В связи с решением учредителей №4 ликвидании юридического лица ооо" НАЗВАНИЕ ФИРМЫ" ОТ 02.09.2009 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С 1.10.2009 приостановить деятельность юридического лица ооо
2. провести аудит и инвентаризацию материальных активов
3. уволить сотрудников общества в срок до 09.10.2009 и произвести расчет и оплату:
- заработной платы за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованные отпуска
- выходное пособие в размере 2 ежемесячных зарплат указанные в п.1. трудового кодекса
- налога с физических лиц по форме 2-ндфл за все отработанное время сотрудниками время
- пенсионных взносов на обязательное пенсионное страхование
и ДАЛИ НА РУКИ «ПРИКАЗ (расторжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 01 мая уволить 08 ноября! Я его подписывать не стала пока.
Слушайте, но это же не приказ, а сплошное нарушение ТК. В Приказе (расторжении) какая статья ТК указана? В принципе, Вы можете жалобу в Прокуратуру написать.
( основание прекращения договора (расторжения) трудового договора (вольнения) - Ликвидация юридическго лица ООО "Название фирмы"
основание (документ,номер,дата) - Приказ №14 от 07.10.2009 ликвидация юридического лица
Что значит имеют право вычесть налог на доходы? Они его были обязаны ежемесячно удерживать и перечислять в бюджет.
нет, ну то что они не отчисляли все мое время работы сдеть их, а тут при ликвидации разом решили все заплатить. это мои проблемы значит теперь а не их? а как узнать, может они и до этого все отчисляли, а теперь просто еще хотят с меня вычесть?
Вы за какую сумму расписывались в ведомости? При окладе 12тыс., сумма на руки должна была быть 10440. По справке о доходах посмотрите, она плохо читаемая. Я не совсем поняла, вашего работадателя. По идее, он может уволить без отработки 2-х месяцев, но с Вашего согласия и в качестве компенсации выплатить 2 оклада. А потом Вы встаете на биржу и получаете от него еще 3 месяца пособия в размере ср. з/п. Или он хочет обойтись только 2-мя окладами? Прежде чем, где-то расписываться, обязательно проверьте запись в трудовой книжке - там должна стоять запись, что Вы уволены по ликвидации! (Посмотрите № статьи в ТК)Иначе, вам пособие по беременности и родам не заплатят!
Я расписывалась за сумму околд +% от продаж. в справке о доходах везде ровно 12000, и в договоре оклад 12000 руб. прописан.
Да он хочет обойтись только 2-мя окладами=((
Ок. спасибо! Сегодня буду сверять запись в дтудовой. А пособие по беременности и родам значит я теперь только по минималке получу 385 р за месяц?(тоесть около 3000 за весь декрет 140 дней)
нет, ну то что они не отчисляли все мое время работы сдеть их, а тут при ликвидации разом решили все заплатить. это мои проблемы значит теперь а не их? а как узнать, может они и до этого все отчисляли, а теперь просто еще хотят с меня вычесть?
Как написать жалобу в прокуротуру? и что я от этого выиграю? Как Вы думаете есть смысл какой?
основание на которе ссылается приказ верное? или может это документы для перерегистрации обязательной? там же тоже кажется ликвидирую юр.лицо и регистрируют заново. или я ошибаюсь?
подчкажите. если в этой оранизации я работаю с 1 мая, то есть 6 месяцев с окладом 12000 руб, то 13% от этих отчислений 9360 руб.? откуда 11475,1? и что значит + еще 5200 надолг на доходы?
во втором документе . основание- приказ №14 от 07.10.2009 ликвидация юридического лица
Вот приказ: http://static.eva.ru/eva/100000-110000/107046/photoalbum/1256732020523.jpg
На фото последнем, где расчет выплат- не пойму что написано в 15 колонке... типа они не удерживали НДФЛ все полгода????
Короче по коменсации за неиспользованный отпуск: 72000/184 календ.дня= 391.30 - ЗП в день.
6 мес*2.33 дня=14 дней- 3 отгулянных дня= 11 ден*391.30=4304.34.
Вы реально получали на руки 12000 ровно? если да (хотя и странно)- то 11475 должны удержать, если меньше- просите платежные вед-ти, действительно ли не удерживали...
Да они якобы не отчисляли все это время ничего. Вот только за что 5200 (налог на доходы) и 1147510 (если это за 6 предъидуших месяцев). Да я реально получала оклад +%. Суммы всегда разные, под роспись именно они шли. Но в договоре прописан оклад 12000 руб. и вознаграждения.
да не давали они мне никогда никаких ведомастей. все что вчера дали, я отсканировала в паспорт встапвила в папку документы.
мне тут еще сказали что выходное пособие не облагается налогами ст 217 налогового кодекса. это так?
если в это оранизации я работаю с 1 мая, тоесть 6 меся с окладом 12000 руб, то 13% от этих отчислений 9360 руб.? откуда 11475,1? и что значит + еще 5200 надолг на доходы?
5200 это 13% от суммы оклада за октябрь+отпускные+2 оклада (24000).
11475- это по справке 2НДФЛ - у вас там кроме 12000 еще какие-то цифирки.
а к этому можно применить статью 217 нк рф пункт 3 ? доходы не подлежат налогообложению 3. в связи с увольнением работников за исключением компенсации за неиспользуемый отпуск
может они мне в эту справку к окладу и % посчитали. тогда почему среднюю зарплату мне посчитали без учета этих премий? а просто как оклад 12000?
в справке о доходах по мимо оклада указаны еще какие-то суммы. это видимо + %. если это так, то почему при вычете средней з\п они не учитываются? тут нарушение?
та за 5 месяцев (5,6,7,8,9)сумма составила 88270.00
а в расчете отпуска в таюлице выплаты учитываемые при исчислении среднего заработка только 12000 ровно за 6 мес.
в другом топе http://eva.ru/topic/134/2017895.htm вы пишите что беременны, это наверно что-то меняет?
Чем больше читаю Ваш топ, тем больше нарушений трудового и налогового законодательств вижу. Мого предложить 2 варианта:
1. Все получить, что дает работадатель и на остальное забить.
2. Получить, что дают и написать заявление в Прокуратуру- за нарушение трудового законодательства предусмотрена отвественность, вплодь до уголовной. Но нужно понимать, что максим на что Вы можете рассчитывать, что Вас на 2 месяца восстановят(или заплатят 2 ср. з/п), а потом все равно уволят+ еще 2(3) ср. з/п. Но все нужно делать очень быстро, заявление в прокуратуру отнести завтра в - понедельник.
П.С. В собесе б/л получите по минимуму, сумму нужно будет уточнять в 2010 году+ от Москвы тоже б/л оплачивают сейчас это около 9тыс. за весь декрет.
Первый вариант меня не устраивает, так как то что они мне предлогаю просто копейки. Я сообщила что не согласна и буду подавать заявление в прокуратуру. Меня передумали тут же увольнять с 8 ноября и предложили взять отпуск на 14 дней (минус 7 дней которые они посчитали что я уже отгуляла в течении всего времени работы).Я заявила что имею право взять опуск на 28 дней (в соотвествиии с законом). Теперь я в отпуске до 22 ноября. Но офис уже якобы закрыцт с 1 ноября и куда я буду выходить 22 незнаю. Но как я им пояснила что они мне еще 1 мес дожды либо оклад платить либо переводит во второй офис на этот срок + выходное пособие заплатить. Посмотрим что предложать. Дело в том, что вообще сомневаюсь что фыирму уже ликвидировали, так как на это (как сам бухгалтер сказал) им потребуется еще пол года. Да и если офис с Москве продолжает работать до сих пор, то имеют ли они вообще право уволить меня через месяц если юр.лицо еще 56 месяцев будет работать, а мне всего 2 месяца осталось до декрета.
Ликвидировать фирмы - это очень длительный процесс, на несколько месяцев точно, как я вам уже писала раньше. В свое время, когда меня увольняли по ликвидации, я перерыла весь инет, но сроков за сколько месяцев до даты внесения в реестр записи о ликвидации фирмы, работадатель имеет право увольнять сотрудников - не нашла. Не совсем понятно, что значит 2-й офис, каким образом он связан с юр. лицом, где вы числитесь?
загеристрирована одна компания и от этих документов работаю два офиса. у них подпись ген. директора на печати. вот в одих офисах и штампуют счета и договора. Незнаю когда уволить но предупредить о ликвидации они обязаны не менее чем за 2 месяца в письменном виде. а сообщили они мне об этом только 28 октября. поэтому еще как минимум 2 месяца я должна работать. а потом выходное пособие.