Увольнение. Срочно!
Подскажите пожалуйста...
Ситуация следующая:
Вышла на работу 1 октября 2008 года. Проработала до 1 июня 2009 и ушла в отпуск. Работаю педагогом, отпуск 42 дня. Мне дали отпуск раньше, на усмотрение начальства. Должна была выйти 13 июля.
В итоге взяла за свой счет и была в отпуске с 1 июня по 1 сентября. в период с 1 июля до 17 августа образовательное учреждение не работало.
Увольняюсь. Заявление написано 19 октября.
вопросы:
1. Если заявление написано 19 октября, то до какого я должна отработать положенные 2 недели? Последний рабочий день 30? или надо выходить 2 ноября! Один день? Его оплатят?
2. Мне сказали, что отпуск рассчитали из рассчиета что я отработала год. Мои недели за свой счет в стаж не входят, значит я должна вернуть деньги или отрабатывать! За сколько дней я должна вернуть?
3. В октябре месяце был больничный на неделю. Бухгалтеру больничный сдала неделю назад, но ей НЕ ЗАХОТЕЛОСЬ переделывать табеля и мне выплатили полную зарплату. Типа потом пересчитают. То есть я опять должна? Или все-таки это проблемы бухгалтерии?????
Бухгалтерия не наша. Она единая на все образ учре нашего района. Поэтому позвонить и разобраться я не могу. Все через руководителя.
А руководитель не может толком ничего ответить! Сколько я должна и должна ли вообще???
1. Начало отсчёта начинается со след. дня после подачи заявления : 2 ноября последний рабочий день, в этот день Вы работаете и за него начисляется ЗП.
2. За 12 мес работы положено 42 дня отпуска:
- 1 мес раб= 3,5 дня отпуска.
- отработано: 9 мес 13 дн (до отпуска Б\С)+ 2 мес (после)= 11,13 мес (12 мес)
Отпуск отработан!
3. ЗП за 22 раб дня - 7дн БЛ = перерасчёт (зависит от размера Вашей ЗП, макс.100% по БЛ = ~18 тыс.руб при стаже > 8 лет)
Можете вернуть, можете не возвращать, там копейки получатся. Взыскать могут через суд. Заставить они сами не могут, так же как и удерживать документы при увольнении.
15 дней и более округляются до целого месяца. Если меньше 15 дней, то округляются в меньшую сторону.
Это применимо для начисления 2,33 за каждый мес. работы (>15 дн)
В данном случае, без разницы. Отработано больше 11 месяцев, значит "год отпуска" отработан.
наверное я запуталась сама и не правильно обьяснила
начинаю считатть сама, я отработала с октября 2008 по май 2009 - это 8 месяцев.
Мне подписали отпуск на 42 дня и оплатили.
Дальше я гуляю с 1 июня по 1 сентября. В этот период учреждение официально не работает с 1 июля по 17 августа.То есть я брала за свой счет только ...???? Сколько???
после отпуска работаю еще сентябрь и октябрь...получается ровно 10 месяцев?
Отпуск или отпуск за свой счет в стаж не входят????
Значит я должна вернуть за 2 месяца (не отработанных)? Как это посчитать?
Ну давайте попробуем...
1) Последний рабочий день получается 1 ноября или ДО него. 2 ноября уже не работаете.
2) Я так понимаю, что в отпуске были с 1 июня по 13 июля (42 дня), а с 14 июля по 31 августа был отпуск за свой счет?
Отпуск за с/с не включается в стаж, если он более 14 дней в году. Т.е., у Вас стаж для отпуска получается 01.10.08 - 27.07.09 (10 месяцев) и 01.09.09 - 19.10.09 (2 месяца) и получается, что Вы предприятию ничего не должны.
3) Октябрь Вам в любом случае пересчитают. Разница зависит от Вашего страхового стажа и зарплаты.
отпуск был официально с 1 июня по по 13 июля-официальный
с 1 июля по 17 августа никто не работал.
с 17 августа по 1 сентября за свой счет...
хотя сама запуталась! официально сад не работал с 1 июля по 17 августа, но по идеи я могла выйти 13 июля на работу и работать, например за руководителя (отвечать на звонки, ездить на совещания и.т.д.)
А не проще съездить в вашу бухгалтерию и разобраться на месте? Табель ведь по-любому начальник туда сдает!
