Сокращают, но предлагают написать заявление по собственному
Ситуация такая, на работе сокращения, я, к сожалению, тоже попала в этот список, и вот начальник, всем сокращенным, предложил написать заявление по собственному. Я конечно понимаю, что он это делает, чтоб не платить выходное пособие, (которое и так не особо большое, потому что оф. зарплату уменьшили до смешного, но все равно и это деньги) В понедельник пойду качать права, не та у меня ситуация, чтоб бросаться деньгами. подскажите на какую статью в ТК опираться? Сама почему то не могу найти. И еще вопрос, сама фирма не ликвидируется, имеют ли право вообще меня уволить или сократить, при условии, что я в разводе, имею 6-летнего ребенка, алименты получаю 1000 рэ, есть ли такая статья по которой меня не имеют право сократить? Сорри если путанно, расстроена до невозможности ((((, в моей профессии сейчас полный ахтунг с работой, а на руках ребенок и престарелые родители ((((( мама в больнице, отец тоже вот вот загремит ((((
Тут еще немного этический вопрос, качать ли права, вообще. Начальник раньше был очень человечным, и декретные в свое время платил гораздо больше, чем полагалось, правда с условием, что выйду ровно через год, я вышла по его просьбе даже раньше. И с деньгами на квартиру помогал, я выплатила все уже давно равными частями из зарплаты. И вот во мне борется скажем так порядочность и вынужденность. С одной стороны, я ему за многое благодарна, а с другой стороны, сейчас не могу себе позволить кидаться даже 50 тысячами. рэ (((( Работаю там давно, почти 10 лет.
сократить вас, к сожалению, могут. А прав качать никаких не надо, просто не пишите заявление и все. Пусть сокращают официально - после подписания приказа 2 месяца отработаете (приказ задним числом не подписывайте) и еще за 2 вам заплатят, на биржу встанете - еще за один. И спорить не надо с начальником, просто скажите что писать по собственному не будете и все, какая здесь статья может быть?))
Спасибо, про то что могут уволить/сократить или нет, я просто где-то читала, что при равных данных, квалификации и т.д., предпочтение оставления на работе отдается тем у кого на содержании есть нетрудоспособные иждивенцы(в моем случае ребенок и родители-пенсионеры(обоим 70 лет, а являются ли они иждивенцами, вроде как пенсию получают?) или тем, кто является в семье единственным кормильцем.вроде по этим пунктам прохожу)))) Вот поэтому и хотела уточнить, так ли это. Эх, так неудобно мне почему то ссылаться на это, не привыкла я спекулировать такими вещами((((((
вы не мать-одиночка, у ребенка есть официальный отец, род.прав он не лишен, так что никаких преимуществ не имеете. А родители у всех пожилые и инвалиды
А чего так зло написали? как будто вас вместо меня уволят?
Ну допустим далеко не у всех родители пожилые и инвалиды. Если по чеснаку, у нас на работе почти у всех в офисе с родителями все в порядке, слава богу, у многих даже работают и не плохо зарабатывают.
Что касаемо матери-одиночки, тем не менее я являюсь единственным кормильцем(нашла таки статью, там ни слова про мать одиночку, там именно про единственного кормильца.) (и в оплате по садам, например, сейчас разведенные приравнены к матерям одиночкам). Эх, сколько же проблем от того, что папа у нас в графе числится, знала бы, не выходила бы замуж ))))) Но суть не в этом.
После того как попросили, я не хочу уже сама там работать, ибо обстановка стала не здоровая, и добиваться восстановления, кивая на кого то я точно не буду. Но я не хочу писать по собственному.... если скажем так, начальник просит уволится, то тогда как то по соглашению сторон, и то что положено по закону, даже хотя бы тот оклад, что в официалке прописан, большего я требовать и не буду. Не хотелось бы уходить обиженной или обидеть, хочется миром. К сожалению, я не конфликтный человек истерить и скандалить не буду и начальник это знает. (хм, тех кто будет скандалить и истерить пока не тронул)
вовсе не зло! и вы не единственный кормилец, я ам поясняю, отец ребенка тоже считается кормит своей тысячью рэ. Сандалить и требовать не надо, просто мирно и тихо не пишите заявление и все. Вы вот статьи ищите, что вас якобы сократить не могут, так это еще больший скандал был бы. Уверена, тех кто не напишет по собственному - соратят со всеми выплатами
Не не не, я ж написала, что и сама уже морально(а не материально)))) готова к уходу. И более того глубоко уверена, что даже если, после качания прав, человека оставляют то жизнь в офисе будет испорчена напрочь. Это явно не мой вариант, так не хочу и не буду.
А статьи я ищу скорее те, что мне полагается при увольнении по той или иной причине, какие могут быть основания и скорее для того, чтоб при разговоре, на всяк случай, иметь в голове букву закона. А не просто кивать головой на предложения в ущерб мне, от, теперь уже, бывшего начальника. А про то что сократить не могут, это скорее просто попутно прочиталось ))))))
Кроме того, был неприятный момент. 2 с лишним года назад, когда я сама хотела уходить на более оплачиваемую работу, начальник взывал к моей порядочности, потому что были направления в работе, которыми занималась только я, и они пролетят, если я уйду. При чем разговор был только предварительный и я согласна была отработать(а на новой работе ждать) еще пару месяцев, чтоб привлечь и ввести в курс дела других сотрудников, чтоб проекты не встали. Тогда он не согласился. Мол никто кроме тебя)))), ты вела их разработку с нуля, напоминал что мол мы тебе когда то помогали, а ты такая не хорошая хочешь нас бросить. Теперь мои проекты завершены((((, других нет, а то место давно упущено.((((
у нас на работе в начале года была волна сокращений, но очень интересная, уволить по сокращению штата с выплатой ЗП за два месяца могут, если в компании идет официальное сокращение (как нам сказали в кадрах). но официально в компании было всё хорошо. уволняли след образом - человек 2 месяца не ходил на работу, получал ЗП, а по истечении 2х месяцев писал заявление не по личному, а по соглашению сторон.
сейчас следующая волна сокращений - аттестация.
Я не отказалась бы от вашего первого варианта, имею в виду по соглашению сторон. Не хочется уходить обиженной, все ж 10 лет проработала, почти семья)))) а если не попробую отстоять права, обижусь. Эх раньше бы махнула бы рукой на эти выходные пособия, сейчас не та ситуация (((( к сожалению
А аттестация, это типа выясняют профнепригодность?