Как задержаться из отпуска
Ищу заранее варианты. Компания у нас жесткая, договориться ни о чем нельзя, нужно найти абсолютно законный вариант. Еду в отпуск в Украину, у ребенка в детском саду объявили карантин по ветрянке, моя пока не заболела, отменить поездку абсолютно невозможно. Если вдруг ребенок заболеет уже там, реально будет болеть тогда, когда у меня будет заканчиваться отпуск, я не смогу вернуться вовремя из отпуска, как -нибудь это возможно ЗАКОННО оформить, чтобы наш отдел персонала ни к чему не придрался? Если там в Киеве мне напишут справку, что ребенок болел в определённые даты, потом еще дорога, это законно? Справки другого государства действительны? Их надо как-то подтверждать? Или мне необходимо будет ехать с больным ребенком назад, чтобы не потерять работу?
А не хотите купить больничный ребенку?Тут зафиксируйте и уезжайте..приедете, больничный закроет вам врач и привет!)))
Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не работает. Да и на весь отпуск больничный- это слишком много получится.
Так Вам все-равно надо, чтобы больничный был именно на Вас, если хотите, чтобы отпуск продлился.
Или отпуск заканчивается, а ребенок продолжает болеть, тогда Вам оплатят только больничный по уходу (если он будет).
Я знаю, я и написала, что с больничным по уходу вариант не пройдет. А как правильно поступить в этой ситуации?
Вы когда уезжаете? И когда отпуск начинается? Вы уезжаете прям в первый день отпуска?
Кто Вам это сказал, как Вы можете превезти еще не закрытый больничный? Суть в том, что Вам надо обсудить это со своим педиатром, т.е Вы берете у нее телефон и если Ваш ребенок заболевает, Вы ей звоните и она открывает больничный без вашего присутствия с нужной датой, пусть это будет 1-й день, когда Вам нужно выходить на работу, далее звноните на работу и говорите, что у Вас заболел ребенок, Вы на больничном, когда вернетесь закроете больничный и принесете его на работу.
