Как могут оформить на работу?
Хочу пойти поработать,но пока я в отпуске по уходу за ребенком.Работа у меня есть и там моя трудовая,увольняться не хочу.Меня на другую работу как могут оформить,по договору например могут?Хочу пойти продавцом в какой нибудь магазин,но не продуктовый.
Договор спрописанным "совместительством". Если не хотите потерять пособие до 1.5г., то не полная ставка
А от второго работодателя нельзя скрыть факт наличия своей первой работы?Пособие уже все получено)))
Если это шарашкина контора где серые з/п, нет официального оформления, ни налогов и т.п. то думаю, что они и не спросят. А если компания худо-бедно или хорошо ведет свою деятельность, то в любом случае спросят о книжке, мне кажется скрывать себе дороже.
А что вас в совместительстве смущает?
Ну просто я хочу у них поработать временно,а когда отпуск по уходу за ребенком закончится,вернуться на старую.Думаю если я скажу что у меня уже есть работа,то могут не взять. Вот думаю может сказать что по трудовой я числюсь на фирме,но работает и другой человек.Может тогда не потребуют трудовую.Вообще место с виду приличное,но это студия красоты,поэтому вполне возможно,что зарпалаты у них серые.