Увольнение по соглашению сторон
Это плохо? В смысле дальнейшего трудоустройства, как думаете? Мужу предложили такой вариант и обещали выплатить 2 оклада, потеря работы не особо напрягает, т.к. там у них все равно летом все накроется. Но вот думаем на тему дальнейшего трудоустройства, может лучше написать по собственному желанию? Но тогда денег не заплатят.
Спасибо.
А как работодателю это обьяснять, реорганизация у них только летом. Сейчас фактически его увольняют за плохое поведение:-)
(ну там все сложнее, но не суть)
не захотел отрабатывать две недели, т.к. зарплату не платят, работодатель плюнул и согласился:-)
ну вообще по тк он и так два оклада получит, потому как за два месяца предупреждать надо об увольнении. Если они хотят, чтоб он сразу уволился, значит игра на его стороне - пусть как минимум 3 оклада просит. Ну если конечно зарплата белая. имхо.
зп белая и компания крупная, но а если они скажут работай 2 мес.? не захотят платить за 3? они вполне могут т.к. полностью отдел только летом закроется (вернее переформируется)
понимаете при таком раскладе ему могут сказать работай до лета, а потом у них там будут такие условия, что он по любому будет по собственному желанию писать. Им в этом новом отделе зп урежут на 60 %
