Выходное пособие в связи с ликвидацией
Подскажите, пожалуйста, кто знает. Если женщина находится в отпуске по уходу до 1,5 лет, какое ей полагается пособие в связи с ликвидацией предприятия. За 1 месяц оклад или за 2? Знакомой выплатили 1 оклад месяц назад, она ждет сейчас второй, а я, по-моему, где-то слышала, что декретницам по одному выплачивают. Спасибо.
Увольнение лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, произойдет в общем порядке, т.е. с предупреждением под роспись за два месяца, и выплатой среднемесячного заработка за 2 месяца (выплатой выходного пособия (в размере среднемесячного заработка) и среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более чем за два месяца, с зачетом выходного пособия):
Ч.1 ст. 81 ТК РФ:
"Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации"
Ст. 261 ТК РФ:
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами (а также находящихся в отпуске по уходу за ребенком) не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ликвидации филиала)".
Согласно ст. 180 ТК РФ:
"О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
Согласно ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) ... увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
А еще вы буде те иметь право на ежемесячное пособие на ребенка по з "о выплате пособий .... имеющих детей" ст. 13, ст. 15 этого закона т.к. уволены в период нахождения в отпуске по уходу в связи с ликвидацией, там есть расчет но не более 6000 в месяц. Ну вот как то так.