Социальные выплаты при рождении ребенка
Добрый день.
Ситуация - я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 1,5 лет выходила на работу на полгода и на пол-ставки, затем возобновила отпуск.
За это время организацию ликвидировали (объединение), а меня уволили по переводу . И там сразу "догуливать" отпуск.
Я недавно узнала, что беременна. Т.е. получается, что отпуск по ух. заканчивается в октябре 2010,
а отпуск по БиР начнется на пару недель раньше. Как рассчитается больничный? Попадет ли в расчет среднего та з/пл, которую я получала в предыдущей организации, из которой меня перевели? Или, раз в новой фирме я не работала - по минималке?
Или надо выйти поработать? И сколько месяцев надо отработать, чтобы получать больняк и пособие до 1,5 лет?
Спасибо, если кто откликнется.
Я долго и нудно пыталась здесь выяснить примерно тоже самое что и вы, мнения разошлись, большинство говорило что минималку.
У меня ситуация: что фирма поменяла юр лицо и меня перевели через увольнение, я находилась в отпуске до 1,5 лет, на момент перевода он окончился, а в новом юрлице сразу ушла до 3 лет, так как через 4 месяца надо было в декрет и особо никому не была нужна там на такой срок. Вот через 3 недели ухожу в декрет. Посмотрим что выплатят. Но вот что сама я в итоге нарыла: у другого работодателя доход учитыватся не будет, будут смотреть только на оклад у нового и по нему будет расчет.
вот ссылка где об этом говорится: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=332171
Ну и естественно полностью с этим постановлением с изменениями можно ознакомится на fss.ru
