путевка и отпуск
получила путевку на море с детьми-но отпуск у меня в другое время.работодатель не даст отпуск за свой счет на время путевки-уже сказали,что точно не дадут.отпуск законный перенести может и перенесут,но под вопросом. заранее о сроках путевки не знала(в декабре,когда расписывали отпуска,еще не известно было) что делать,люди??? работа в бюджетной организации.
больничный, больше ничего. На ребенка или на себя - смотря с каким врачом договоритесь
Да пару раз ей домой позвонят чтобы поинтересоваться здоровьем.
Если автор просила отпуск на это время и ей отказали, то только идиот не догадается что она врет!
ну и что что позвонят домой? больная спала, телефон отключен. Не гоните волну! Мало ли кто что догадается, по закону все чисто. А жить и бояться. что начальству твой цвет глаз не понравится - это знаете ли какая-то рабская психология
Ну вам конечно жить и обманывать значительно проще!
Люди с которыми автор работает не виноваты, что автор спланировала свой отпуск не подумав.
Лично я за то чтобы лгуны, которые решают свои проблемы за счет других людей были бы наказаны! У нас такую хитроумную выгнали с работы.
Как именно?
Любой здравомыслящий человек понимает,что спланировать свою зизнь на пол года вперед нереально.
Я умудрилась болеть в другом городе)) Отпуск не дали нормальный, взяла 1 день и улетела, а там "заболела" и вот так почти две недели, потом вернулась и вышла на работу. Приняли больничный и не пикнули.
уволят-как раз та организация,в которой работаю,к сожалению,и заведует раздачей путевок-так что с одной стороны я сотрудник,с другой-лицо,которому выдали путевку(это не от работы за какие-либо достижения,а по другой линии),и поэтому больничный взять не могу-точно прошестерят...
Звездец, маразм крепчал.
Т.е. одной рукой - "на льготную путевку", а другой "Но отпуска для того чтобы ее использовать не дадим!", при этои "Не говори потом что путевку мы тебе не давали" :(
А вариант договориться-поменяться с коллегой, кто в это время идет в отпуск пробовали?
А договориться с работодателем то никак? Ну не злыдни же сидят у вас, все мы "люди-человеки" и ситуации могут быть разные....обычно как то с пониманием начальство относится к таким случаям....попробуйте к своему начальнику подойти и поговорить (когда начальник "в духе", спрос не грех :)).
В ЭТОМ ГОДУ ПОМЕНЯЛОСЬ НАЧАЛЬСТВО,ВАРИАНТОВ НЕТ-Я ДУМАЛА,ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЛЬГОТНОЙ ПУТЕВКИ ОБЯЗАНЫ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК ИЛИ ДАТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ-не дают и не переносят
у Вас ребенок-инвалид или Вы мать-одиночка? если да, то может быть в Вашей организации в коллективном договоре есть про это право на 14 дней неоплачиваемого отпуска,тогда работодатель нарушает ТК РФ, если отказывается его дать! ст.263 Тк РФ. Если же нет, то только болничный, я сама так делать хотела, но мне пошли на встречу.
