Смена Ген.директора. Срочно!
Срочно помогите советом, пожалуйста!
На фирме сменился ген.директор, в налоговую и банк изменения отправим, а что делать с заказчиками и подрядчиками? Им просто отправляется уведомление о смене директора, или переподписываются договора, или делаются доп.соглашения к старым? Спасибо!
В налоговую заявление по определенной форме, подпись заверяет директор у нотариуса и если москва, сам лично сдает. Всем контрагентам направляете письмо, в котором сообщаете, что изменился генеральный директор. Ничего переподписывать не нужно и доп соглашений тем более. Договор заключен действующим на тот момент директором, соответственно совершенно законен.
Спасибо, в налоговую уже ездили, изменения подали.
Т.е. просто уведомление, что с такого-то числа решением учредителей ген.директором назначается такой-то. И все?
Достаточно письма, в котором сообщаете, что сменился директор, без указания причины и ссылки на решение учредителя. Причина никого не касается. Важно сообщить сам факт.
Т.е. прямо одной фразой? "С 24.05.10 ген.директором назначен Иванов И.И." И все?
Извините за тупость, вышла из декрета, мозги еще не работают))
Извините, а зачем отправлять контрагентам письмо о смене гендира? А если организация крупная и у нее сотни контрагентов? Какой юридический смысл несет в себе данное действие и к каким последствиям может привести неуведомление контрагентов о смене гендира?
+100, впервые слышу, чтоб это было делать НЕОБХОДИМО. Ни в каком законе сие не прописано.
В законе нет, зато практически во всех серьезных договорах есть пункт об обязанности уведомлять другую сторону в случае смены реквизитов компании. Делается это для предупреждения неприятных последствий. Живой пример из практики: Проворовался директор, за что был уволен, крупный заказчик не был предупрежден об этом факте, бывший директор попросил заказчика переподписать договор на другую организацию, мол сменилось юрлицо, с ним все подписали. Результат - договор на 50 млн. ушел к уволенному директору.