выход из декрета, соглашение сторон
ребенку 2,3 года(ДР 1сент).хочу с 1.12.2010 выйти на работу.съездила на работу,а мне говорят должность за штатом, предложить нечего.предлагаем 2 варианта:4,максимум 5 окладов или будешь ходить на работу и получать 2/3 от оклада в связи с простоем и "плевать в потолок" до исполнения ребенкку 3х лет(потом соответственно сокращение и +2 или 3 оклада).при этом с декабря я планировала пойти на 6тичасовой график(с простоем получится 15000), потом с 1 марта переписать на полный рабочий день.по моим подсчетам работая в простое я могу в сумме заработать больше,чем 5 окладов.я ошибаюсь? з/п 30000руб(с простоем будет при 8часах-20000р).ещё вопросы: как рассчитываются больничные при простое?хочу сказать,что безделье на работе меня не пугает-важно максимум получить деньги сейчас или в течение последующих месяцев по частям,т.е.готова выходить на работу.аааа! ещё пугают, что грядут ещё сокращения/реструктуризация..
5окладов*30=150тыс.
до 3-х летия ребенка осталось 9 мес.
9м*15тыс=135тыс.+ еще 3 ср. з/п(при сокращении, если на биржу пойдете)= 180тыс.
СПАСИБО!вы не ответили на вопрос:как рассчитываются больничные при простое..есть вероятность,что со мной будут торговаться (может больше окладов заплатят).хочется понимать, если я буду периодически ходить на больничный(могу со врачом договориться на недельку другую раз/мес хотя бы,а может и больше,если по деньгам выгоднее,чем сидеть на работе за 2/3 оклада)-сумма за все месяцы ещё больше не получится? буду требовать по максимуму,но со здравым смыслом..
лень смотреть, но предполагаю, что оплач. будет как раз из 2/3 з/п, только по календарным дням, вряд ли больше получится, если только в начале января б/л взять, а потом на работу выйти.
мне кажется из расчета средней з/п за последние 12мес ..поэтому спрашиваю,т.к. бОльше получается..неуверена