Увольнение по собственному желанию без желания
Срочно, кто может помочь: руководство предложило написать заявление, если откажусь - будут платить только белую часть з\п (12000), чем вынудят естественно уволться. И увеличивают рабочий день - фактически я работала с 9 до 17, теперь буду с 9 до 18 (как в контракте), типа час - обед, которого у нас отродясь не было. Чего делать срочно - подскажите?
Ничего сделать не сможете. Либьо работать на условиях согласно своего трудового договора, либо увольняться. Больше вариантов нет. Все согласно ТК РФ.
если можете доказать существование черной зарплаты, то можно пробовать чего-то делать. Если нет, то ответили выше.
Вы трудовой договор в глаза видели, у вас есть его экземпляр?
Ничего вы не сделаете и поделом, т.к. работая в черн. компании вы нарушаете закон вместе с работодателем.
У нас так коллегу вредного уволили у знакомых, уперся, сам уходить не хотел, так ему в день з\п официалку выдали и указали на дверь
Это не жесть, сам работнник подписывается под тем, что он лопух и готов выполнять желание левого пальца на ноге своего работодателя, а если нет, пинком выкинут и заплатят официалку. Есмли чел не хочет такого отношения он будет искать официальную белую з\п.
то есть если квалификации и опыта недостаточно, то ты не человек и прав у тебя нет? оригинально...
Да нет, почему же. В компаниях, которые чтят ТК есть должности на разный уровень квалификации и опыта. Я сама до декрета работала в компании с черной ЗП. Очень обидно было, когда получила декретные, оба раза - какие-то копейки с официалки в 4 тысячи рублей. После рождения первого ребенка муж целенаправленно искал работу в компании с белой бухгалтерией. Отверг пару чуть более выгодных по деньгам предложений ради уверенности с зарплатой и прочими благами официального трудоустройства.
Вообще-то это логично - что при недостаточной квалификации и зарплата будет соответствующая. Утопия, к сожалению, еще нас не постигла - чтобы ни за что бешеные деньги наравне с заслуженными работниками платили.
При чем тут деньги? Речь о том, что при недостаточной квалификации отношение как к собакам или все же как к людям, с соблюдением всех положенных прав?
Так люди сами себя прав лишают, идя на черный оклад. Есличел сам к сеюе как к собаке относится. как к нему работодатель относится должен как к человеку? А почему?
Вроде договорились о компенсации за 1 месяц.Меня это в принципе устроит.
Трудовой договор есть,но в нем не прописаны ни зарплата ни фактическое время перерыва. Правил внутреннего распорядка у нас нет.
Когда я устраивалась на эту работу, решающими факторами были близость от дома и график работы - чтобы была возможность водить и забирать детей из сада.Других вариантов НЕ БЫЛО.И говорить что мне "поделом" - тупо, глупо и нелепо. Мне все равно как получать деньги за работу, а работодателям - нет. И так уж устроено, что работодатель предлагает условия,а не работник.И уволить сотрудника оформленного по всем правилам тоже возможно.
Всем спасибо.
ну работодатель все правльно понял: надо договариваться. Потому как отсутствие указанных обязательных условий в трудовом договоре это серьезное нарушение. И если работнику удастся доказать размер реальной зарплаты в суде, то работодатель будет иметь ооочень бледный вид. К тому же это повод для проверок трудовой инспекцией и налоговой. И без трафов вряд ли обойдется.
а ндфл заплатить со всей черной зп тоже могут заставить. ага вот радость-то... за все года. ну если через суд будет доказан факт получения этого черного дохода...так что конечно тут палка о двух концах. но из любой ситуации есть выход. можно чтобы вас уволили и не соблюли процедуру досконально. потом востанавливайтесь смело через суд и получите за пару-тройку месяцев свою официальную зп (средний заработок), восстановят на работе, опять уволитесь. нервы потрепаете работодателю. ну и на адвокатов потратите то что выиграли... а может и не захотят с вами судиться, на мировую пойдут. ченить заплатят.
вот только не надо сказок....
В сами судились с работодателем? Или чисто теоретически?
Ну, в вашем случае именно работодатель музыку заказывает, если умный человек имеющий хоть какую то квалификацию устраивается на работу он ценит себя и работодатель это видит и не пойдет такой чел на черную з\п. Глупо и тупо полагать, что вы сейчас имеете какие то права, когда вы не искали этих прав.
Будет урок вам на будущее.
ну все правильные такие!!!!! сил нет!!! Где их взять этих белых работодателей на всех?? Вы много их видели? Один из сотни, в лучшем случае, платит в белую. Все остальные чернушники. И что теперь вообще не работать?
Довольно смешно выглядит со стороны- чел. устроился на черную з/п, т.е. сразу разрешил работадателю нарушать ТК, в отношении себя, а теперь вспомнил о своих правах. Но так, к сожалению не бывает! Либо работа на бел. з/п и соблюдение ТК, либо чер. з/п и про ТК - забыть!
Я много собеседований проходила, и если черная компания, говорила сразу, досвидос. Да, именно искать себе достойную работу, если, конечно, вы можете и представляете что то из себя, если нет - терпите
Автор же ясно сказала. Приоритет был детей успевать в сад опводить. Когда есть дети и помогать некому, то приоритеты н-ко другие, нежели белая зп. И когда у Вас будут дети и некому помочь, посмотрите Вы-то из себя что-то представляете. Все прям такие крутые и из себя все представляют. Жуть.
++++++++ много!!!!!!! Я сейчас работаю прям у дома, мне эта черная ЗП, на последнем месте, главное всегда забираю ребенка, разрешаю уезжать днем и вести его на подготовку к школе, работаю с таким графикам как мне удобно, пятница до 16, все утренники,и т.д. у меня выхи, либо на работу к часу!
Вот будет мой взрослый и самостоятельный, можно будет и понты кидать. А сейчас мне главное ребенок! ( утренники, больничные - хоть просто сопли пересидеть пару дней, из сада не 8 вечера и т.д.)
Ну все это ровно до того момента, как вам перестанут платить вашу черную з/п, или сократят ее вдвое, или не станут оплачивать отпуск/больничный, или вышвырнут вон с официальным окладом. Причем сделают это легко и непринужденно, т.к. начальство ваше прекрасно осознает вашу мотивацию работать "прям у дома". Не от хорошей жизни и не от обилия выбора идут на такие условия. И что вы никуда не свинтите, даже если закрутить гайки все до одной - тоже осознает. И что с вами можно делать все что угодно, потому что для вас "главное ребенок".
Можете себя сколько угодно уговаривать, что все в порядке, но у конторы, которая в открытую нарушает законы по определению не может быть все в порядке. А значит и у вас тоже.
Ну что за бред????? " вы не куда не свинтите", да с чего вы взяли то????? Что на компании свет клином сошелся??? Ну поработаю год, два, десять лет в черную, начнут закручивать- уйду! ну че дальше то???? За белую ЗП жопу рвать и по полгода работу искать? и ездить по 2 часа в метро????? Зато белая ЗП е-мое. И где гарантия, что в при белой ЗП, тебя устроит все остальное?)))) Да ну, бред какой то))))
пс хотя вон муж и за черную по 2 часа добирается))))))))))) Но таких белых ЗП я еще не видела)))) Да ну ёё- белую, по 50-100 в налоги бухать каждый раз :crazy
Вы начало топа-то читали? Автора, при черной з/п рук-во увольняет сейчас, а не через год-два, при чем желает она этого или нет, никто не спрашивает. Бред - это вы пишите! Хотите работать за черную з/п, но тогда при чем здесь Правовые вопросы и Трудовой кодекс?
при чем тут автор?))))) я к этим "лаврам" - Да, именно искать себе достойную работу, если, конечно, вы можете и представляете что то из себя, если нет - терпите.
И далее по тексту))) При чем тут ТК и автор?))))
Вы вообще-то в топе автора находитесь и при чем он тут и что хочет от ТК написано 1 посте.
И что???? Тут форум! И отвечала я не автору. ;) не нра, идите в другой топ, где строго по теме первого поста и тока с автором))))
Отвечали вы видимо мне :) так вот, то что для вас понты, для других нормальных людей, уважение к себе и то что вы ищите работу по пол года говорит лишь о ваших возможностях, и работать Вам в черной компании и дай бог, чтобы Вас не кинул работодатель.
А по поводу налогов. Вы там выше писали, я зарабатываю достаточно, не супер, но вполне, так вот, с оклада идут отчисления, а с % нет, %-ая часть составляет порядка 80% моего белого дохода, а он может быть от 150 до 800 тыс. руб. Еще раз повторюсь белого дохода. А теперь сидите и ищите успокоение себе.
Ради бога, требуйте соблюдения ТК. :-) Думаю, не только мне будет познавательно узнать, как у вас это получится.
А я меня белая з\п, ну для вас понты, так вот я успеваю на все утренники, больничные, и прочие дела ребенка и з\п не простая белая, еще и большая, а еще и права есть в этой компании.
Вы не поверите, и у меня был приоритет, и также в сад ребенок ходил и ничего, успевала, но не как многие мамочки/бабушки в 16-17 часов, а в 18-30, в саду этим фактом были оч. не довольны, но мне некому было помочь. Если для Вас круто - работа в белой компании то для меня это просто уважение к себе.
Для меня круто - это машина за 5 лямов и дом за 300 тыщ евро, а вот белая з\п, всего лишь уважение к себе. но вам явно не понять и бросайте моду прикрываться детьми, в жизни все равно не поможет, а со стороны выглядит глупо.
а если человеку жрать нечего? бегать по собеседованиям дальше пока с голоду не сдохнешь?
Да пусть не бегает! Я только не понимаю, откуда потом требования соблюдения буквы закона, если человек первый же на закон наплевал. По каким правилам начал играть, такие и действуют - откуда требования-то?
Ну не вытерпела)) Со мной вместе сотрудница с полностью "белой" зарплатой, уволиться нам предложили одновременно и одинаково.Далее: сейчас буду искать работу, буду стоять перед выбором - близость от дома и подходящий рабочий график, либо ТК и "белая" з\п 10-12 тыр., это в лучшем случае - высшего и специального образования у меня нет, только навыки и опыт. Да,и "надо было учится" только не говорите - мне это не дано((