Ущемление в з/пл
Работаю в детском саду. Детишек ходит мало и группы объединяют. Я работаю на 2 ставки: воспитатель+няня. а меня хотя перевести только на воспитателя временно. Я естесственно против, но, говорят производственная необходимость. имеют они право так делать и есть ли за что мне бороться? Спасибо.
Могут, Вы же няней по совместительству работаете, в виду отсутствия сотрудника, если этот сотрудник появился - Вас с совместительства снимают.
Дело в том, что эти 2 ставки мои, постоянные. Я никого не замещала. У меня маленькая группа. А сейчас, видимо, чтоб другие не остались без работы, т.к. дети не ходят вообще, нас объединили и мою ставку няни сняли,т.к. работает няня из той группы.
В том то и дело, в группе, в которой Вы работали было две ставки, допустим воспитатель и няня, Вы не могли обе занимать могли только быть оформлены вопитателем, а няней по совместительству. Это не значит, что Вы были оформлены на обе ставки, что у Вас написано в трудовой книжке?
Только и работать вы должны после снятия с вас ставки только воспитателем, а не няней
2 ставки не могут быть постояннымм, одна из них - совместительство - т.е. вы вместе с основной работой (воспитатель) выполняете и другую (няня). Если группы объединили, то вас правомерно оставляют на основной должности, указанной в вашей ТК и трудовом договоре.
А что за сад?? Везде очереди а у вас даже объединяют? Может к вам в сад записаться? :)
Сейчас эпидемия гриппа - не слышали? Группы полупустые, но это не значит, что на место заболевших детей вам выдадут путевку.
