Кто попал?
Ситуация: сотрудника отправляют в командировку. Для удобства он сам приобретает билеты через интернет. Но в день поездки заболевает и поездка отменяется.
Возврат денег за билеты производится по больничному - в результате в размере 1/3 от их стоимости. Есссно, на карту сотрудника с которой был совершен платеж.
Вопрос! может ли сотрудник представить документы на компенсацию этих расходов в полном объеме (на руках - уже не билеты, но в них есть ФИО, стоимость билета, сумма к возврату)? или же это уже его личный расход?
ой, не отвечу вам на вопрос,извините, но удивило - что для удобства сотрудник сам себе билеты покупает - это для чьего удобства - начальства? потому как куда удобнее, чтобы тебе командировку организовали и платить самому ничего не надо было.
мужу вот билеты покупают, гостиницу оплачивают,суточные дают, НО такси и трансфер он сам оплачивает. А потом по несколько месяцев ждет от фирмы что они расчитаются с ним, и хоть отдают все в результате, но получается как с протянутой рукой. А в вашем случае и вообще могут кинуть, имхо:-(.
для удобства всех. :-) контора маленькая очень (всего 5 человек), все заняты страшно. т.е. никакого спецотдела по организации командировок нет. :-( так что участие организации по большому счету ограничивается выдачей денег из кассы. а еще оказалось, что на вокзале в кассе - билетов на нужные даты не было, а через инет (причем на сайте ржд, т.е. без посредников) - полно. Как это возможно - сама не понимаю.
я в данном случае лицо заинтересованное дважды - и директор, и тот самый сотрудник :-) так что интересно как это по правилам должно происходить.
Тоже не отвечу, но к вопросу об "удобстве"
у меня муж заказывает билеты, оплату такси, гостиницу... Оплачивает все с кредитной карты, которая выдана на работе. Потом пишет отчет о тратах - и тогда ему на кредитку приходит возмещение...
