страховой стаж...вопрос
Всем доброе утро! подскажите плиз входит ли декретный и отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж? сейчас после окончания отпуска по уходу за ребенком вышла на работу,ребенок заболел,хочу понять какой процент(100 или 80) получу за больничный....вроде как с 2007 года больничный исчисляется исходя из страхового стажа....заранее спасибо ответившим))
Б.л исчисляется не из страх. стажа, а из з.п за последние 2 года, а %оплаты устанавливается изходя из стажа. К сожалению, брать б0л не выгодно, а поуходу за ребенком вдвойне(((.
а если эти 2 года я была в отпуске по уходу за ребенком,то исходя из того пособия буду считать или как-то по-другому?
вы можете написать заявление,чтобы в расчет взяли 2 прелылущие декретному отпуску года,чтоб не потерять в выплатах
это только для декретных можно. Обычные больничные нельзя ничего выбирать
Начиная с 2011 года, средний заработок будем рассчитывать за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. Единственное исключение предусмотрено для женщин, которые в данный период находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и из-за этого потеряли в зарплате. Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок можно рассчитать за 2010 и 2008 годы. Подкорректирован и состав выплат, учитываемых при определении среднего заработка. В него по-прежнему входят все суммы, на которые начисляются страховые взносы. Однако ранее существовал перечень выплат, не принимаемых в расчет. Перечень был приведен в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Туда, в числе прочего, входили отпускные и заработок за время командировки. Теперь данный пункт будет отменен. Получается, что с 1 января 2011 года отпускные и командировочные (кроме суточных и стоимости проезда) входят в средний заработок. Что касается больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком, то их, как и раньше, учитывать не нужно, поскольку на них страховые взносы не начисляются. Особое внимание законодатели уделили суммам, выплаченным до 2010 года, то есть до замены единого социального налога страховыми взносами. Такие выплаты включаются в средний заработок, если они облагались бы страховыми взносами, будь те введены в действие. Если же работодатель применяет спецрежим, то данное правило применяется ко всем суммам, выданным до 2011 года.