отпуск беремиенной до декрета

копировать

Доброго времени суток.
подскажите, плиз,

Скоро выхожу в декрет хочу воспользоваться своим правом на очередной отпуск до декрета. но вот загвоздка. я хочу 28 дней, а в отделе кадров мне говорят, что я имею право только на кол-во дней пропорционально отработанному периоду

Почитала ст 260 и 122 тк рф (там четко о кол-ве дней не сказано), но в комментариях прописано, что положен отпуск полностью. Кто прав (я или отдел кадров? насколько можно апеллировать комментариями?)

копировать

Вы правы.

копировать

вот мне тоже так кажется:-), но загвоздка в том, что в самих статьях не прописана продолжительность отпуска, постараюсь им завтра комментарии подсунуть, но ведь их но не уверена в их правомерности

копировать

Кладите заявление на отпуск очередной полный и идите спокойно. Тут отработанное время не играет роли.

копировать

А мне аж 56 положено! Думаете дадут сразу!? :))
И как понять,"пропорционально отработанному времени"?

копировать

отработал 7 мес. - отпуск за 14 дн, отработал 1 мес. - 2 дн. как-то так)

копировать

не понимаешь-не консультируй !

отпуск обязаны перед (после) декрета дать полностью, даже если отработано только 3 месяца

копировать

Так, а в ст. 260 об этом ничего не написано. Я так поняла, что перед БиРом можно использовать весь ежегодный отпуск. Я работаю в школе 2-ой год, так дадут мне эти 56 дней или нет? Мне надо как-то уже настроиться на разговор с директором, чтобы знать что мне положено, и где меня водят за нос.

копировать

Я брала сразу после бира 30 дней по договору и 17 неотгуленных было за предыдущий период. Отгуляла и заплатили, правда судилась в этот период, за пособие. Но судья не придрался даже к отпуску. Так что берите смело. :)

копировать

Только будте готовы при увольнении (если вдруг решите после декрета уйти)компенсировать авансом выплаченные отпускные (т.к. на время отпуска по УР дни отпуска НЕ начисляются)

копировать

может и не выплачивать.это уже головная боль предприятия, как они будут взыскивать. хотят-пусть в суд подают

копировать

У нас в суд подавали + пока не выплатила "заблокировали" границу, + репутацию подпортили,когда рекоменлдации будущий работодатель звонил и узнавал. Сейчас очень активно звонят и узнают про бывших сотрудников.
Правда,если там "копейки" выплачены, могут и "списать".

копировать

по трудовому контракту посмотрите, у нас к примеру не положено брать одновременно больше 14 дней, если вы подобное не подписывали, то имеете право отгулять все

копировать

трудовой контракт здесь не рулит .

копировать

объясните почему, пожалуйста

копировать

Потому что данный пункт противоречит ТК, что делает его недействительным.

копировать

Угу !
Более того, хочу добавить, что если какие-либо договора,контракты и им подобные противоречат действующему законодательству-они недействительны.

Ибо приоритет у нас отдан Конституции РФ и федеральному законодательству, против юриста конторки , контракт сочинившего.