21.02.2011 17:08

Работаю в дет. саду. Собралась увольняться, сообщила заведующей и сказала что сейчас болею и как выздоровею то зайду заберу трудовую. Через 3нед прихожу а они меня провели что я на больничном(( а больничного у меня естественно нет. Как уволится теперь?

Anonymous

21.02.2011 17:11

А почему больничного то нет, если аж три недели болели? Заявление писали?

Звать не надо, сама приду C.B.

21.02.2011 17:32

заявление не писала, просто предупредила что увольняюсь, собралась идти писать заявление и заболела, предупредила и с казала что книжку позже заберу.

Anonymous

21.02.2011 17:40

Ну т.е. юридически Вы три недели прогуляли... Договаривайтесь с начальством... просите-умоляйте...

Звать не надо, сама приду C.B.

21.02.2011 17:51

+1, идите умоляйте руководство, чтобы не уволили за прогулы. т.к. юридически это прогулы.

Ангел Ватрушкина +

21.02.2011 19:31

+1 Можно попросить оформить этот прогул отпуском "без сохранения" + с текущего числа заявление на увольнение ПИСЬМЕННО за 2 недели до даты увольнения. А эти 2 недели, если не отпустят придётся поработать...

Anonymous

26.02.2011 18:36

Договаривайтесь полюбовно!!! У вас налицо самый натуральный прогул!!!!!

Фуга +

Как уволится?