отпуск перед декретом
устроилась на работу в апреле 2010. в январе отгуляла отпуск за период 2010-2011.
в декрет в конце апреля этого года. могу ли я взять часть отпуска за период 2011-2012? перед декретом? у меня как раз 4 недели получается
т.е. если даже он выпадает на период за который отпуск уже использован?
я оформлена 5 апреля 2009 года. с 17 января 2011 взяла 5 недель (у нас отпуск 5 недель)за период 2010-2011.
с 5 апреля начнется новый рабочий год (период 2011-2012) а 25 апреля в декрет.т.е. в новом рабочем году всего лишь 20 дней до декрета.
выходит я могу (точней могла бы)уйти в отпуск еще в марте?, т.е. в том периоде, за который отпуск уже отгуляла?
так вы в 2009 или 10 году устроились? если с 10 то вы уже отгуляли. Если с 2009 то не понятно почему только спустя 2 года пошли в отпуск
ой, опечаталась. оформлена с 5 апреля 2010.
выходит же я отгуляла отпуск с апреля 2010 по апрель 2011. а с апреля 2011 начинается новый период. в декрет только в конце апреля. т.е. я уйду в новом рабочем периоде (в 2011-2012 периоде), за него я могу взять отпуск типа авансом?
можете 2 дня т.к. рассчитывается за один месяц 2,33 дня отпуска вроде, точно искать не хочу. Или будьте готовы что после выхода из декрета будете работать год без отпусков поскольку период декрета не входит в расчет отпуска, а если уволят то будете возвращать деньги за авансовый отпуск :)
ну про без отпуска и про возврат то не страшно. меня интересует именно с юридической точки зрения имею ли я на это право, и не будет ли это противоречить закону. а к тому что вывернут деньги - фиг с ними :)
пусть мне вывернут эти несчастные 3 тыс, чем я сейчас за 4 недели больничного заплачу 4 тыс (больничный не дают)
я брала авансом отпуск в том периоде, за который уже отгуляла. ТК это позволяет. только учтите, что если вы будете увольняться, перегулянные отпускные деньги с вас удержат, но и декретный больничный вам "отобьет" часть, а то и весь отпуск. у меня был длинный больничный (на двойню) и он отбил 29 дней, а всего у нас отпуск 44 к.д., т.к. я живу на Севере.
В декрет вышла в июне 2008, и у меня оставался неотгуленый отпуск дней 10-13(а догулять его перед декретом не дали и компенсации то же).
Написала заявление об увольнении 21 февраля 2011( в это время я в отпуске по уходу до 3 -х лет), так как фирму по слухам собирались банкротить или ещё чего, Вся старая бухгалтерия уволилась одним днем перед НГ.
Мне говорят что сальдо по мне отрицательное, спросить не у кого. Как можно добиться компенсаии при увольнении , и как можно проверить это сальдо.ЗП была белая 60 т.р. Деньги по счету этой фирмы ещё проходят.
Вот это вы меня порадовали... Просто не хотелось бы портить отношения ,потому как работаю на них внештатно, на удаленке... А не подскажите, во время больничного по БиР еще дни отпуска начисляются???
Попросите копии Ваших заявлений на отпуск и Приказов на отпуск с Вашей подписью. В 3-х днев ный срок ОБЯЗАНЫ выдать. Пишите заявление тапа: Прошу предоставить копии....Согласно ст.62 ТК РФ. в трёхдневный срок. Подпись, дата. (себе 1 экз с подписью принимающего)
По БиР отпуск начисляется.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
