Декрет, а я оказывается, безработная...
Помогите советом, пожалуйста!
Моя трудовая лежала у матери на работе, оформлена я там была фиктивно, но вроде как она работала и меня пристроила. В прошлый декрет, когда ребенку исполнилось 1,5 года я ее попросила вернуть мне трудовую книжку, на что маман сказала, не фига, пусть стаж идет. Стаж у меня в принципе большой, мне не особо нужна была вот такая услуга, но вроде как мать помочь хочет, оставила свою трудовую у нее.
Теперь я беременна снова. Причем матери сказала сразу и спросила, что делать, поскольку были варианты трудовую пристроить к мужу, например. На что она сказала - пиши, как в прошлый раз. Ну, я и написала, фирму там, должность и прочее. Зимой мать со мной поссорилась и перестала общаться. Вчера получила больничный декретный и позвонила матери сама, на что она мне заявила, что меня уволили с декабря месяца, да еще и подали в суд на то, что я там фиктивно числилась. Что мне делать? Могли подать в суд, правда? а у меня уже больничный на руках, где вписана фирма с телефонами и адресом. Не будет у меня проблем? Я так понимаю, что 140 дней мне оплачивать теперь некому, мать злорадствует... Могу я сейчас попросить мужа меня оформить задним числом на работу, а глав.врача ЖК попросить выписать новый больничный с другим названием фирмы? И что делать с пенсионным фондом, если отчисления налоговые перестали поступать к ним с декабря, как я понимаю?
Подскажите, пожалуйста. жалко не только, что денег не получу, а что не пойму, как дальше-то быть и что делать. Спасибо!
По порядку: 1.Муж вас оформить задним числом уже не может,потому что отчисления на материнство он на вас не делал,а данные за прошлый год и за 1 квартал уже сданы. Так что эта идея не подходит.
2.С декабря вас уволили,так что вы сейчас безработная,поэтому 140 дней вас естественно никто не оплатит на старой работе.Поэтому переписывать больничный нет смысла,другой работы у вас нету.
3.С Пенсиооным фондом ничего не делать,ну не идут вам отчисления и все.А больничные и декретные это не ПФ,а ФСС возмещает,но на вас туда тоже никто отчислений не делал.
4.Что в суд подал работодатель на то что сотрудник у него фиктивно работал-такого я никогда в жизни не слышала!!! И думаю что не услышу,просто запугивание.
Так расслабьтесь и удачных вам родов.
Спасибо за развернутый ответ. А не подскажете, вот получила я больничный, в фирму-то сообщат об этом? Деньги-то начислят? Или пока я не подам эту бумагу, никто ничего и не узнает?
+1
Автору: берёте трудовую (заберите её обязательно,прежде, чем идти) и идёте к работодателю вместе с больничным и справкой о беременности и родам и..КАЧАЕТЕ ПРАВА... Закон на ВАШЕЙ стороне...то что Вы там числились фиктивно и !!! ПОЛУЧАЛИ ЗП (кто то же за Вас получал и отчисления д.б.)- это проблема фирмы (данный факт ОЧЕНЬ заинтересует проверяющие органы)
Фирма ОБЯЗАНА восстановить работника и оплатить БЛ.
Кстати ,Вы их можете припугнуть типо : или оплачиваете БЛ или подаю на Вас в СУД!!!
Вот они будут "рады" Вашей маман ;-)
Не могут, но они ж не знали :). Они меня и в глаза не видели. Пока руководство устраивала, что моя мать - главбух, все было ок, руководство сменилось, мать уволили не гладко, характер у нее ужасный, видимо, был скандал, как я думаю, ну, и вот такие меры приняли. Жду повестку в суд теперь.
Да, на нее и на меня. Типа поменялось руководство и новое не захотело закрывать глаза на беспредел. зарплату мою получал кто-то другой, на кого оформить 2 ставку по закону было нереально, по крайней мере, мне мать так сказала. Я туда идти не хочу совсем, хотя сумма больше 100 тыс. Моя мать была там главным бухгалтером, что-то там отчислялось с ее зарплаты, условно говоря, чтобы моя трудовая там спокойно лежала. просто она меня могла поставить в известность еще в декабре и я бы предприняла определенные шаги, чтобы деньги не потерять - у меня будет 4 ребенок. А теперь ехать практически перед родами, с грудником на руках права качать я не смогу.
А кто сказал, что я сижу, да еще и на халяву?? Я работаю, но без трудовой.
Ну так и пойдите в суд и сообщите им что вы укланяетесь от налогов, и фиктивно числились на работе, раз уверены в своей правоте!
Если человек ФИКТИВНО числился, значит ему ФИКТИВНО начислялась ЗП, делались все проводки по налогам и т.п. и это -БОЛЬШАЯ головная боль работодателя ТЕПЕРЬ.
Так как встаёт вопрос - А КТО получал всё это время ЗП???(ну, если автор, в декрете была - тогда ГДЕ пособия и почему не начислялись?)
"Просто запись в трудовой" - это не катит, т.к. если контора официально функционирует, то человек д.б. ОФОРМЛЕН по всем правилам и проведён по ВСЕМ бух. и кадр. документам!
Ответственное лицо в данном случае - РАБОТОДАТЕЛЬ, раз оформил работника и ничего не начислял...