отпуск по уходу за ребенком отцу
ситуация следующая: мужа сокращают,есть ребенок в возрасте до 3-х лет.
Вот возникла такая мысль а если отец уходит в отпуск по уходу до 3-х лет работодатель обязан предоставить этот отпуск или нет?
да, он может пойти в отпуск по уходу за ребенком.
но это не значит, что должность не смогут сократить
меня собственно интересовал вопрос обязан ли работодатель его предоставить..:) отцу
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ IV. ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
[......]
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
http://www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=256
Получается, что таки да, обязан. :)
Правда, это не означает, что возъмёт и предоставит. Возможно, придётся "пободаться"...
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
\\Отпуск предоставляется родителю, фактически осущ. уход, отец для того, что бы уйти в отпуск, должен предоставить справку, что жена перестает фактически осущ. уход, те выходит на работу.
Эту статью Закона я знаю и сам её выше цитировал.
Меня интересует, из чего именно следует Ваше утверждение о том, что "отец для того, что бы уйти в отпуск, должен предоставить справку"?
Где написано, что "жена перестает фактически осущ. уход" == "те выходит на работу"? А может, она просто к маме отдохнуть поехала - это ведь тоже "жена перестает фактически осущ. уход".. ;) :)
И, наконец, откуда вообще эта гениальная мысль о такой справке? Кто её выдаст? :)
Законом прямо оговорено право отца на этот отпуск, но не указан выход матери на работу в качестве непременного условия его предоставления. Так "откуда дровишки"?
Ссылку на нормативный акт, где такие требования прямо прописаны, пожалуйста...
Т.е. при оформлении отпуска по уходу на отца справку с работы матери "такая-то приступила к работе с такого-то числа, в отпуске по уходу не находится и пособия не получает" требуют незаконно?
А я не говорю, что "требуют незаконно". :)
Я прошу дать ссылку на нормативный акт, обязывающий предоставлять такую справку.
Пока ссылки нет, я считаю подобные требования произволом чиновников. :)
А как папа докажет, что он фактически осуществляет уход?))) Мы мужикам на слово верим?))) Вот как докажет, так и пойдет. В законе написали, вот пусть и доказывает, при безработной жене.
А дальше, когда папа устанет, захотят еще дедушка с бабушкой поухажить фактически, а они непременно захотят с кровиночкой посидеть, их всех тоже отпускать с работы в отпуск по уходу?
Ведь нигде не написали как доказать, а у них ПРАВО!)
Потом поищу... где!)
А почему с матери такую справку не трубуют? а если муж не работает, значит матери не положено?
А где написано, что он обязан это доказывать? :)
Деньги, насколько я понимаю, выплачиваются из средств соцстраха, верно? Значит, в базе данных у них есть сведения о том, получает ли их его жена. Муж заявляет, что теперь он "фактически осуществляет", жена подтверждает - и он в отпуске по уходу, а жена - нет. :)
"А дальше, когда папа устанет, захотят еще дедушка с бабушкой поухажить фактически, а они непременно захотят с кровиночкой посидеть, их всех тоже отпускать с работы в отпуск по уходу? "
Согласно букве закона - да. :)
"Ведь нигде не написали как доказать, а у них ПРАВО!)"
Так "нигде" ещё и не написано, что кто-то обязан доказывать это. :)