Выплата аванса(вопрос бухгалтерам)
Я 11 июля вернулась из отпуска. 22 числа месяца сотрдуники организации (госструктура)получают аванс.Я его не получила.Вопрос- это связано с тем, что я не отработала полмесяца после отпуска(хотя отработала ровно 2 недели)или с чем-то еще, и законно ли это? Если можно, пошлите меня к Трудовому кодексу, что ли, просто я не нашла инфы именно по срокам начисления аванса(точнее, части заработной платы) для тех, кто начал работать не с 1-го числа месяца...
Момент облома:) в том, что я рассчитывала на эти деньги, а теперь придется ждать до августа:(.
Скорей всего у вас аванс начисляют за 1-15 число. 22 число, это срок его выплаты. Т.е. вы отработали не две недели, а всего 5 дней. Возможно, бухгалтерии было лень рассчитывать аванс за такой короткий срок и решили выплатить сразу всю сумму з/п за месяц. Так что в начале августа всё получите.
В Трудовом кодексе нет понятия "аванс", есть понятие "заработная плата", которая должна выплачиваться 2 раза за месяц. Смотрите свои ЛНА по организации как там указано.
Обычно "аванс" начисляется за фактически отработанное время за период с 1 по 15 число месяца. А финальная ЗП начисляется за период с 16 по 30(31) месяца. т.к. Вы были в отпуске то уже за период с 1 по 11 июля Вам были начислены и выплачены отпускные (перед отпуском) Соответственно с 12 по 31 июля Вы получите в "финальную "ЗП за июль.
Вы же получили отпускные по 10 июля. Так что практически вам не начислили только за 5 дней.
Спасибо!
Меня не столько волнует "денежный" аспект, сколько все же "правовой". Так как бухгалтер не впервой "забывает" про меня (отпускные она вообще отказалась мне выплачивать в положенные сроки, хотела перечислять их с зарплатой через неделю после начала моего отпуска!, пришлось "наехать" через руководство).
Т.е. вопрос был в том, законно ли то, что она делает..."лень считать за 5 дней" и прочее,причины всегда найдутся.
"Чиста по-человечески" я ее понять могу, просто уже не очень хочу:).
ТК
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
---
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Т.к. у вас получается реже, то можете требовать выплату части з/п (аванса) за 11-15 июля.