Расчет ежегодно оплачиваемого отпуска после ухода за ребенком?
Помогите, пожалуйста, ежегодно оплачиваемый отпуск как рассчитывается, сколько % от зп если брать:
1. после ухода за ребенком до 1,5 лет
2. после ухода за ребенком до 3 лет
Ваши пункты №1 и №2 НЕ входят в исчисление стажа, дающего право на ежег. оплачиваемый отпуск.
(ПЫ.СЫ Отпуска по УР до 1,5 лет - НЕТ в законе, есть "отпуск по УР до 3-х лет")
Трудовой кодекс - Вам в помощь!
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
наверно я не очень понятно выразилась, если у меня остался ежегод-о оплач-й отпуск, не использованный до декрета и после него и еще 28 дней, которые я могу взять, т.к. находилдось в отпуске по БиР, то как расчитавается ежегодный отпуск, я понимаю, что за 12 предыдущих месяцев, но от чего от целой 100% зп или от 40% пособия, если я беру отпуск после ухода?
какое отношение пособие имеет к зарплате в данной ситуации? рассчитают исходя из 12 месяцев до декрета
