Оплата декретных работодателем и ФСС
Собираюсь уйти в декрет, но фирма маленькая, поэтому интересно, какую часть платит работодатель за мой декретный отпуск, т.е. и ежемесячное пособие, и единовременные выплаты, и что из всего этого платит мне (или возмещает работодателю, не знаю, как правильно) ФСС. Подскажите, пожалуйста. Т.е. вопрос в том, насколько пострадает работодатель из-за моего декрета.
Работодатель оплачивает первые три дня больничного сам из своих средств. Все остальное ему возместит чуть позже ФСС после предоставления документов. Если же вам платят не по закону с ограничениями ФСС, а 100% вашей зарплаты, то гарантированный минимум возместит ФСС, а разницу выплатит сам работодатель.
Руководитель, естесственно, захочет платить минимум. Т.е., получается, в случае декрета он платит из своих средств только 3 дня больничного и все, все остальное возмещает полностью ФСС, так?
Да, так. Но это если вся ваша зарплата белая и со всей суммы были уплачены взносы в ФСС.
Зарплата не вся белая, но рассчитываю, естесственно, только на пособие с официальной части зарплаты.
А ФСС каким образом и когда возмещает расходы работодателю?
Изначально работодатель, получается, выплачивает мне все декретные и единовременные пособия? Т.е. все деньги я получаю исключительно по месту работы, так?
Вы предоставляете документы на работу (больничный, справки из ЖК, роддома, свидетельство о рождении ребенка и т.п.). Вам в течение 10 дней выплачивают пособия. Затем работодатель сдает отчет в ФСС и ему возмещают эти средства. Часть получите по месту работы ( в связи с ранним учетом, по беременности, по уходу и единовременное), часть в собесе (если положено как молодой семье, как малоимущим).
