Заявление на отпуск (беременность + ст.260)
Работала в компании с 2011г. (примерно с середины). В марте собираюсь в декретный отпуск. Собираюсь уйти во всевозможные отпуска. Мне насчитали 21 день отпуска за 2011г. Получается, если у меня декрет например 19 марта, я должна отсчитать от этого дня 21 день (у меня получилось с 21 февраля, выкидывала воскресенья и праздничные дни) и написать заявление на очередной отпуск, правильно? Но узнала, что у меня есть еще право на отпуск по 260 статье ТК, я могу его взять после декрета или до, авансом. Верно? Могу ли я написать на него заявление, отсчитав от 21 февраля еще 28 дней? И как правильно это заявление сформулировать?
Дело в том, что на работе к беременности отнеслись болезненно, есть большое желание платить мне минимум денег (я не против, лишь бы не трепали нервы). Поэтому хочу подготовить бумаги правильно, чтобы работодателю ничего не осталось, как подписать все заявления и отпустить меня.
Нет, не так. Вы имеете право взять всего 28 дней именно согласно ст.260 ТКРФ (а не фактически заработанные 21), потому как год не отработали. Ваш год не 2011 и 2012, а с даты прихода на работу. Т.е. с середины 2011 до середины 2012 положено 28 дней. Вы их имеете полное право взять. При этом это КАЛЕНДАРНЫЕ дни, включающие все выходные. Не включаются лишь официальные праздники.
Вы можете перед декретом взять отпуск все 28 дней, считается в календарных, т.е. с субботами и воскресеньями, следующий отпуск сможете взять уже когда на него заработаете
Значит я от дня декрета должна отсчитать 28 дней, выкинув только 8 марта и 23 февраля, так? А заявление как правильно составить? Упоминая эту статью 260? Ведь отпуск в 28 календарных дней имеется в виду по ней? Я правильно понимаю, что к моему короткий заработанный отпуск как бы сгорает, но я имею права на вот этот полный, да?
Почему сгорает, Вы его и берете, просто плюс еще авансом 7 дней, если бы Вы там наработали на неделю отпуска, то точно так же могли бы взять 28 дней, просто аванс был бы 21 день. Писать в произвольной форме, можете упомянуть эту статью
Ага, поняла. То есть просто могу написать заявление на 28 дней, упомянув статью).
Спасибо!
Автору до полного года работы еще очень далеко, так что не ее случай. Более 28 дней ей не положено сейчас.
а мне подскажите, плиз.. устроилась на работу в мае 2008-в декрет ушла в ноябре 2008.. сейчас вышла на работу.. заявление на отпуск не писала... мне положен?
Нет, не так. С мая по ноябрь - это 6 месяцев +4,5 месяца отпуска по БиР (т.н. декрет), на который тоже начисляются отпускные дни. Итого примерно 10 месяцев*2,33 дня за каждый равно примерно 22 дня. Примерно, потому как нужно знать точную дату приема на работу и дату ухода в декрет, тогда будет ясно полный месяц отработан или нет. От этого зависит 2-3 дня.
размер отпускных зависит от среднего заработка за последние 12 мес. Главное, что сейчас у вас уже есть заработок. Вот исходя из него все и рассчитается (и если сейчас зарплата соразмерна той, что Вы получали до декретного отпуска, отпускные будут такие, как обычно)
обычный ежегодный, никаких дополнительных отпусков (кроме как по беременности и родам) не предусмотрено, в статье идет речь о ежегодном отпуске, который беременная женщина может взять полностью, независимо от того, сколько у нее фактических дней накопилось, даже если устроилась на работу в ноябре, а декретный например в январе, все равно может взять отпуск 28 дней перед декретом, сразу после и после отпуска по уходу. Просто этот отпуск будет авансом, и если сразу после отпуска по уходу увольняться придется вернуть выплаченные авансом отпускные.