Срочный трудовой договор. Поясните
Кратко: взяли в фирму по должности, но сказали, что на время испытательного срока будет заключен срочный трудовой договор сроком на 1 месяц. Так и сделали. Завтра последний день срочного трудового договора. Мне выслали уведомление об его окончании. Знаю, что если продолжать работать без заключения нового договора, то этот срочный переходит в бессрочный. Меня смущает уведомление, которое дали подписать. Это значит, что договор будет расторгнут? Я уточнила в отделе персонала. Сказали, что после даты расторжения я должна еще буду работать 2 недели (якобы они будут думать..) Это что?? Отработка?? Или пока не нашли другого сотрудника, я буду просто работать без зп? В общем не очень понятно мне.. Поясните, пожалуйста
Если после окончания ТД выйдите на работу и вам её предоставят, то срочный ТД становится бессрочным, что бы там не говорили про "отработку" и "будут думать". Но! Запаситесь доказательствами того, что вы там работаете уже после окончания срочного ТД.
достаточно того, что вам начислят зп за это время, это уже доказательство
также свидетели
ну и выполнение работы непосредственно. Не знаю, кем вы работаете, но допустим ваша подпись на каких-то документах и пр.
по ТК вам должны вручить уведомление под роспись (т.е. у них должна быть ваша подпись, что вы уведомление получили) за 3 дня до окончания договора. если они вручили уведомление меньше, чем за 3 дня, можете уже расслабится.
Если в последний день срочного трудвого договора вам выдадут трудовую книжку и приказ на подпись, значит договор расторгнут и две недели не стоит отрабатывать, мягко говоря.
Если не выдадут и вы выходите на следующий день на работу, то такой договор становится бессрочным.
В любом случае две недели отрабатывать не надо.
