больничный после отпуска по уходу за реб

копировать

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться в 1,5 года. На эту дату придется моя операция и послеоперационный больничный. Могу ли я этот больничный предъявить на работе к оплате? Стаж общий более 10 лет, на последнем месте 7 лет. Какие сейчас правила по оплате больничного? Весь оплатят или определенное количество дней?

копировать

1. Пока оформлен отпуск, никакой БЛ оплачиваться не будет.
2. Если официально выйдите из отпуска, а затем оформите БЛ, то расчёт будет из заработка за 2010, 2011 года. Оплата будет в % отношении по стажу (МРОТ, 60%, 80% 100%, но не более максимума ФСС)

копировать

т.е. получается, что автору над выйти на 1 день, написать заявление о выходе, далее на след. день больничный, а потом увольнение после больничного?

копировать

Точно.
По увольнению - надо "предупредить работодателя за 14 к.дн".

копировать

интересно как это выйти на 1 день если человек лежит в больнице?

копировать

Ну не все же в больнице лежат, кто-то хочет просто уволиться и на работу эти 14 дней не ходить...(а отпуск уже подошёл к концу, например)или был неплохой доход и можно на БЛ посидеть...
Ситуации - разные...

копировать

вы отвечали на вопрос про автора.

копировать

Теоретический был ответ. А как лучше автору - тут автор решает.

копировать

разумеется я не претендую на оплату БЛ во время отпуска. например у меня отпуск заканчивается завтра, в понедельник 20.02 я должна выйти, но я звоню и говорю что я на больничном с 15 февраля. я могу рассчитывать что мне оплатят БЛ с 20.02?
и что значит максимум ФСС?

копировать

>>>>>>>>например у меня отпуск заканчивается завтра, в понедельник 20.02 я должна выйти, но я звоню и говорю что я на больничном с 15 февраля. я могу рассчитывать что мне оплатят БЛ с 20.02<<<<<<<<<<<

Оплатят с 20.02...

У Вас доход был за 2010,2011 года (пособие по УР не является доходом)? Если его не было, то оплатят по МРОТ.

>>>>>>> максимум ФСС<<<<<<<<<<<

Средний дневной заработок для исчисления пособий по БЛ определяется путем деления суммы начислений (дохода) за 2 предшествующих года с учетом ограничения в 415 000 руб. за каждый год на 730 дн. (ст.14 п. 3 255-ФЗ).

Нет дохода = МРОТ*24/730
(4330*24/730= 142,36 руб. в день)


Вот тут более подробно в сравнениях "как было до 2011 г" и "как стало с 2011г"
http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/3/at.php

копировать

спаисбо Вам большое за наглядный пример! стало совершенно ясно что мне это не выгодно.

копировать

Это не так!!!

Anonymous написал(а): >

У Вас доход был за 2010,2011 года (пособие по УР не является доходом)? Если его не было, то оплатят по МРОТ.


Можно выразить желание рассчитывать средний заработок по 2 годам, предшествующими отпуску по беременности и родам. П.1 ст.14 вот этого закона http://www.fss.ru/docs/130/255-FZ.doc

копировать

круто ) спасибо!

копировать

Причём тут расчёт БЛ по БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ???(там можно выбрать года начисления дохода)
Речь идёт об ОБЫЧНОМ БЛ...

копировать

и что?
Пособия ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,(ЗАПЯТАЯ) ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,(ЗАПЯТАЯ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).............
................................В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

копировать

Небольшое дополнение: отпуска до 1,5 лет в законе нет и "автоматом" он заканчивается в 3 года ребёнка. Чтобы из него выйти досрочно, надо написать заявление.

копировать

Такого понятия, как отпуск до 1,5 лет не существует. Есть отпуск до 3х лет. Или вы выходите на работу с 1,5 лет?

копировать

это уже не имеет никакого значения. кто мне отвечал меня понял. На работе мне сказали, что я писала заявление на отпуск до 1,5 лет.

копировать

Какая вы невежливая, дело ваше.

копировать

не нашла невежливости. тем более чуть выше сутки назад об этом уже сказали.
но все равно СПАСИБО.